Стат календарь
Подборка наиболее важных документов по запросу Стат календарь (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Льготы по НДС
(КонсультантПлюс, 2024)Например, конкретизированы положения о том, как быть в случае, когда информации о размере среднемесячной начисленной зарплаты в субъекте РФ по виду экономической деятельности по классу 56 на начало налогового периода нет в единой межведомственной информационно-статистической системе за календарный год, предшествующий году, в котором применяется освобождение. Установили, что аналогичная информация за первые девять месяцев этого календарного года используется до истечения указанного налогового периода. Также закрепили, что для применения освобождения в таком налоговом периоде нужно учитывать наибольшее из значений среднемесячного размера выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физлиц: за календарный год, предшествующий году, в котором применяется освобождение, либо за первые девять месяцев календарного года, предшествующего году, в котором применяется освобождение.
(КонсультантПлюс, 2024)Например, конкретизированы положения о том, как быть в случае, когда информации о размере среднемесячной начисленной зарплаты в субъекте РФ по виду экономической деятельности по классу 56 на начало налогового периода нет в единой межведомственной информационно-статистической системе за календарный год, предшествующий году, в котором применяется освобождение. Установили, что аналогичная информация за первые девять месяцев этого календарного года используется до истечения указанного налогового периода. Также закрепили, что для применения освобождения в таком налоговом периоде нужно учитывать наибольшее из значений среднемесячного размера выплат и иных вознаграждений, начисленных в пользу физлиц: за календарный год, предшествующий году, в котором применяется освобождение, либо за первые девять месяцев календарного года, предшествующего году, в котором применяется освобождение.
Статья: Правовая модель социально-экономического развития Арктической зоны: параметры и практическое значение
(Тетерин А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 10)<1> Календарь публикации официальной статистической информации о социально-экономическом развитии Арктической зоны Российской Федерации в 2021 г. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Calendar1-2021.htm (дата обращения: 20.06.2022).
(Тетерин А.В.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 10)<1> Календарь публикации официальной статистической информации о социально-экономическом развитии Арктической зоны Российской Федерации в 2021 г. URL: https://rosstat.gov.ru/storage/mediabank/Calendar1-2021.htm (дата обращения: 20.06.2022).
Нормативные акты
Решение Московского УФАС России от 18.05.2023 по делу N 077/07/00-6186/2023
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель оспаривает действия Заказчика в части признания победителем участника, предоставившего в составе заявки недостоверные сведения по следующим критериям: "Квалификация персонала"; "Наличие опыта выполнения работ".
Решение: Признать жалобу необоснованной.Относительно обоснования Заявителя, что согласно данным из открытых источников информации, среднесписочная численность работников организации за 2022 год составляет 39 человек, при этом для участия в данной закупочной процедуре предоставлены сведения на 76 сотрудников, Комиссия отмечает, что сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, не позволяют определить количество квалифицированных сотрудников, которые могут быть привлечены для оказания услуг. Ввиду того, что среднесписочная численность работников представляет собой статистический показатель, рассчитанный за определенный период времени, справка о среднесписочной численности работников не свидетельствует о фактическом количестве специалистов на момент подачи заявки на участие в закупке.
Обстоятельства: Поступила жалоба, в которой Заявитель оспаривает действия Заказчика в части признания победителем участника, предоставившего в составе заявки недостоверные сведения по следующим критериям: "Квалификация персонала"; "Наличие опыта выполнения работ".
Решение: Признать жалобу необоснованной.Относительно обоснования Заявителя, что согласно данным из открытых источников информации, среднесписочная численность работников организации за 2022 год составляет 39 человек, при этом для участия в данной закупочной процедуре предоставлены сведения на 76 сотрудников, Комиссия отмечает, что сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, не позволяют определить количество квалифицированных сотрудников, которые могут быть привлечены для оказания услуг. Ввиду того, что среднесписочная численность работников представляет собой статистический показатель, рассчитанный за определенный период времени, справка о среднесписочной численности работников не свидетельствует о фактическом количестве специалистов на момент подачи заявки на участие в закупке.