Старшая группа должностей фнс
Подборка наиболее важных документов по запросу Старшая группа должностей фнс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Компенсация за работу со сведениями, составляющими государственную тайну
(Беляев А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3)по инспекциям ФНС межрайонного, городского (районного) уровня:
(Беляев А.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 3)по инспекциям ФНС межрайонного, городского (районного) уровня:
Статья: Должность гражданской службы (некоторые проблемы статуса)
(Гришковец А.А.)
("Административное право и процесс", 2012, N 6)Наименования должностей государственной службы не могут быть произвольны. Если говорить о федеральной государственной гражданской службе, то наименования должностей должны строго соответствовать тем наименованиям, которые определены в упомянутом выше Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 <4>. Приходится признать, что на практике, хотя и не часто, но все же встречаются сомнительные с точки зрения принципа законности случаи отступления от данного положения. Так, анализ штатных расписаний федеральных органов исполнительной власти, проведенный Министерством финансов Российской Федерации во исполнение п. 2 раздела IV протокола заседания Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 18 мая 2011 г. N 119, показал, что в отдельных органах имеются несоответствия Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574, а именно имеются должности федеральной гражданской службы, не предусмотренные Реестром. Так, в центральном аппарате Минспорттуризма России введена должность "помощник министра - руководитель секретариата руководства"; в территориальных органах Роскомнадзора и Роснедра в субъектах Российской Федерации - должность консультанта; в территориальных органах межрайонного, городского уровня ФНС России и Казначейства России - должность старшего специалиста 1-го разряда <5>. Подобная практика должна решительно пресекаться.
(Гришковец А.А.)
("Административное право и процесс", 2012, N 6)Наименования должностей государственной службы не могут быть произвольны. Если говорить о федеральной государственной гражданской службе, то наименования должностей должны строго соответствовать тем наименованиям, которые определены в упомянутом выше Реестре должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденном Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574 <4>. Приходится признать, что на практике, хотя и не часто, но все же встречаются сомнительные с точки зрения принципа законности случаи отступления от данного положения. Так, анализ штатных расписаний федеральных органов исполнительной власти, проведенный Министерством финансов Российской Федерации во исполнение п. 2 раздела IV протокола заседания Правительственной комиссии по проведению административной реформы от 18 мая 2011 г. N 119, показал, что в отдельных органах имеются несоответствия Реестру должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденному Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря 2005 г. N 1574, а именно имеются должности федеральной гражданской службы, не предусмотренные Реестром. Так, в центральном аппарате Минспорттуризма России введена должность "помощник министра - руководитель секретариата руководства"; в территориальных органах Роскомнадзора и Роснедра в субъектах Российской Федерации - должность консультанта; в территориальных органах межрайонного, городского уровня ФНС России и Казначейства России - должность старшего специалиста 1-го разряда <5>. Подобная практика должна решительно пресекаться.
Нормативные акты
Приказ ФНС России от 26.02.2016 N ММВ-7-4/100@
"О внесении изменений в приказ ФНС России от 15.01.2016 N ММВ-7-3/9@"В том числе по программам повышения квалификации для гражданских служащих, замещающих должности ведущей, старшей и младшей групп должностей категории руководители, специалисты, обеспечивающие специалисты с указанием периодов обучения <*> (72 часа)
"О внесении изменений в приказ ФНС России от 15.01.2016 N ММВ-7-3/9@"В том числе по программам повышения квалификации для гражданских служащих, замещающих должности ведущей, старшей и младшей групп должностей категории руководители, специалисты, обеспечивающие специалисты с указанием периодов обучения <*> (72 часа)
Вопрос: На какую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска (включающего в себя отпуска: основной, дополнительный за выслугу лет) и дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день может претендовать государственный служащий, занимающий должность государственного налогового инспектора в территориальном органе ФНС России в субъекте РФ, после года службы?
(Консультация эксперта, 2011)Как следует из п. 3 гл. 3 разд. 9 Реестра должностей Федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента РФ от 31.12.2005 N 1574, должность "государственный налоговый инспектор" входит в старшую группу должностей государственной службы. Следовательно, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для лица, занимающего указанную должность, составляет 30 календарных дней (см. также п. 2 Приказа ФНС России от 29.11.2005 N САЭ-3-15/627@ "О ежегодных оплачиваемых отпусках").
(Консультация эксперта, 2011)Как следует из п. 3 гл. 3 разд. 9 Реестра должностей Федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента РФ от 31.12.2005 N 1574, должность "государственный налоговый инспектор" входит в старшую группу должностей государственной службы. Следовательно, продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска для лица, занимающего указанную должность, составляет 30 календарных дней (см. также п. 2 Приказа ФНС России от 29.11.2005 N САЭ-3-15/627@ "О ежегодных оплачиваемых отпусках").
Вопрос: Может ли гражданский служащий быть освобожден от должности государственного налогового инспектора территориального органа ФНС России в субъекте РФ и уволен с гражданской службы в случае отказа от прохождения им дактилоскопической регистрации?
(Консультация эксперта, 2011)Рассматриваемая должность "государственный налоговый инспектор" (11-3-4-071) включена в старшую группу должностей категории "специалисты" в территориальном органе ФНС России в субъекте Российской Федерации (п. 3 гл. 1 подраздела 2 разд. 11 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента РФ от 31.12.2005 N 1574).
(Консультация эксперта, 2011)Рассматриваемая должность "государственный налоговый инспектор" (11-3-4-071) включена в старшую группу должностей категории "специалисты" в территориальном органе ФНС России в субъекте Российской Федерации (п. 3 гл. 1 подраздела 2 разд. 11 Реестра должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденного Указом Президента РФ от 31.12.2005 N 1574).
"Государственная и муниципальная служба: Учебное пособие"
(Борисов Н.И.)
("КНОРУС", 2019)Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего. Например, Приказом Федеральной налоговой службы от 14 июля 2009 г. N ММ-7-4/363 утверждены Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения обязанностей федеральными государственными служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы <1>, которыми, в частности, установлено, что гражданские служащие старшей группы должностей должны соответствовать следующим квалификационным требованиям.
(Борисов Н.И.)
("КНОРУС", 2019)Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются нормативным актом государственного органа с учетом его задач и функций и включаются в должностной регламент гражданского служащего. Например, Приказом Федеральной налоговой службы от 14 июля 2009 г. N ММ-7-4/363 утверждены Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения обязанностей федеральными государственными служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы <1>, которыми, в частности, установлено, что гражданские служащие старшей группы должностей должны соответствовать следующим квалификационным требованиям.
Статья: Новости от 19.08.2009
("Налоговая проверка", 2009, N 5)Разработаны Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих ФНС. Квалификационные требования установлены для следующих категорий федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов: руководители главной и ведущей групп должностей, помощники (советники) главной, ведущей групп должностей, специалисты ведущей и старшей групп должностей, обеспечивающие специалисты ведущей, старшей и младшей групп должностей. Так, руководители должны обладать навыками руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма, подготовки проектов нормативно-правовых актов, служебных документов.
("Налоговая проверка", 2009, N 5)Разработаны Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам государственных гражданских служащих ФНС. Квалификационные требования установлены для следующих категорий федеральных государственных гражданских служащих центрального аппарата и территориальных органов: руководители главной и ведущей групп должностей, помощники (советники) главной, ведущей групп должностей, специалисты ведущей и старшей групп должностей, обеспечивающие специалисты ведущей, старшей и младшей групп должностей. Так, руководители должны обладать навыками руководства структурным подразделением, оперативного принятия и реализации управленческих и иных решений, подбора и расстановки кадров, ведения деловых переговоров, публичного выступления, составления делового письма, подготовки проектов нормативно-правовых актов, служебных документов.