Срок выдачи справок работодателем
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок выдачи справок работодателем (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2023 по делу N 88-8311/2023
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решениями ответчика истцу отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального страхового стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, с позицией которого согласился суд апелляционной инстанции, принял в качестве доказательств, с достоверностью подтверждающих продолжительность специального стажа истца, справку уточняющего характера, выданную работодателем истца, письмо ФГБУ "Управление "Астраханмелиоводхоз", архивные документы организации работодателя истца, трудовую истца.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решениями ответчика истцу отказано в назначении пенсии ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального страхового стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части.Разрешая спор и частично удовлетворяя исковые требования, суд первой инстанции, с позицией которого согласился суд апелляционной инстанции, принял в качестве доказательств, с достоверностью подтверждающих продолжительность специального стажа истца, справку уточняющего характера, выданную работодателем истца, письмо ФГБУ "Управление "Астраханмелиоводхоз", архивные документы организации работодателя истца, трудовую истца.
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 19.01.2023 N 33-1137/2023 по делу N 2-4155/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за период отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании морального вреда; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным приказ об отстранении от работы, обоснованный отсутствием прививки от коронавирусной инфекции COVID-19, в связи с наличием у него справки о медотводе от вакцинации.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов и расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Тот факт, что в приложенном скане документа А.И. был закрыт диагноз, в связи с которым ей предоставлен медотвод, также не свидетельствует о нарушениях с ее стороны, поскольку все необходимые работодателю сведения хорошо видны, в том числе наименование выдавшего справку медицинского учреждения, фамилия и инициалы истца, сведения о сроке медотвода и все необходимые печати. Кроме того, при наличии сомнений в подлинности справки, ответчик не лишен был возможности затребовать у истца подлинник справки для сличения, чего последним сделано не было.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании среднего заработка за период отстранения от работы; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании морального вреда; 4) О признании незаконным отстранения от работы.
Обстоятельства: Истец полагает незаконным приказ об отстранении от работы, обоснованный отсутствием прививки от коронавирусной инфекции COVID-19, в связи с наличием у него справки о медотводе от вакцинации.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов и расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено в части.Тот факт, что в приложенном скане документа А.И. был закрыт диагноз, в связи с которым ей предоставлен медотвод, также не свидетельствует о нарушениях с ее стороны, поскольку все необходимые работодателю сведения хорошо видны, в том числе наименование выдавшего справку медицинского учреждения, фамилия и инициалы истца, сведения о сроке медотвода и все необходимые печати. Кроме того, при наличии сомнений в подлинности справки, ответчик не лишен был возможности затребовать у истца подлинник справки для сличения, чего последним сделано не было.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Нормативные акты
"Договор о Евразийском экономическом союзе"
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 24.03.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2023)7. По требованию трудящегося государства-члена (в том числе бывшего) работодатель (заказчик работ (услуг)) обязан на безвозмездной основе выдать ему справку (справки) и (или) заверенную копию справки (справок) с указанием профессии (специальности, квалификации и должности), периода работы и размера заработной платы в сроки, установленные законодательством государства трудоустройства.
(Подписан в г. Астане 29.05.2014)
(ред. от 24.03.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 03.04.2023)7. По требованию трудящегося государства-члена (в том числе бывшего) работодатель (заказчик работ (услуг)) обязан на безвозмездной основе выдать ему справку (справки) и (или) заверенную копию справки (справок) с указанием профессии (специальности, квалификации и должности), периода работы и размера заработной платы в сроки, установленные законодательством государства трудоустройства.