Выдача Справки-вызова
Подборка наиболее важных документов по запросу Выдача Справки-вызова (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Кому надо предоставлять учебные отпуска и какова их продолжительность (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)работник представил справку-вызов, выданную образовательной организацией по утвержденной форме (ст. 177 ТК РФ);
(Издательство "Главная книга", 2026)работник представил справку-вызов, выданную образовательной организацией по утвержденной форме (ст. 177 ТК РФ);
Типовая ситуация: Как оформить, оплатить учебный отпуск и отразить его оплату в учете (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)справку-вызов, выданную образовательной организацией по утвержденной форме (ст. 177 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)справку-вызов, выданную образовательной организацией по утвержденной форме (ст. 177 ТК РФ).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного Суда Республики Крым от 25.10.2023 по делу N 33-9272/2023 (УИД 91RS0001-01-2023-000906-15)
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным постановления об отказе во включении в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 2) Об обязании включить в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Обстоятельства: По мнению прокурора, гражданин подлежит включению в соответствующий список, поскольку он относился к категории детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с законодательством имел право на внеочередное обеспечение жилым помещением по договору социального найма, до сих пор жилым помещением не обеспечен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Указанные справки исполнительного комитета Нижнегорского районного совета народных депутатов Республики Крым от 23.03.1979 г. и от 28.08.1995 г. не могут быть приняты в качестве доказательства обеспечения ФИО47 жильем, поскольку содержащаяся в справках информация является различной, противоречит друг другу, даты выдачи справок вызывают сомнение при том, что ФИО48 родился в ДД.ММ.ГГГГ году. Также наличие у ФИО46 на каком-либо правовом основании жилого помещения по <адрес> допустимыми доказательствами не подтверждается.
Категория спора: Социальная поддержка в получении жилья.
Требования заявителя: 1) О признании незаконным постановления об отказе во включении в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей; 2) Об обязании включить в список детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
Обстоятельства: По мнению прокурора, гражданин подлежит включению в соответствующий список, поскольку он относился к категории детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствии с законодательством имел право на внеочередное обеспечение жилым помещением по договору социального найма, до сих пор жилым помещением не обеспечен.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Указанные справки исполнительного комитета Нижнегорского районного совета народных депутатов Республики Крым от 23.03.1979 г. и от 28.08.1995 г. не могут быть приняты в качестве доказательства обеспечения ФИО47 жильем, поскольку содержащаяся в справках информация является различной, противоречит друг другу, даты выдачи справок вызывают сомнение при том, что ФИО48 родился в ДД.ММ.ГГГГ году. Также наличие у ФИО46 на каком-либо правовом основании жилого помещения по <адрес> допустимыми доказательствами не подтверждается.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 03.11.2014 N 1155
(ред. от 29.11.2018)
"О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения"
(вместе с "Правилами реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения")5. Документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска и другие социальные гарантии для прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам, прохождения итоговой аттестации на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, является справка-вызов, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, по форме, утвержденной Министерством науки и высшего образования Российской Федерации по согласованию с Министерством просвещения Российской Федерации.
(ред. от 29.11.2018)
"О порядке реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения"
(вместе с "Правилами реализации права военнослужащих, проходящих военную службу по контракту (за исключением офицеров), непрерывная продолжительность военной службы по контракту которых составляет не менее 3 лет, на обучение по имеющим государственную аккредитацию образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, а также на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования за счет средств федерального бюджета с освоением образовательных программ по очно-заочной или заочной форме обучения")5. Документом, подтверждающим право военнослужащего на учебные отпуска и другие социальные гарантии для прохождения вступительных испытаний при приеме на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования и высшего образования, промежуточной и итоговой аттестации по указанным образовательным программам, прохождения итоговой аттестации на подготовительных отделениях федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, является справка-вызов, дающая право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, по форме, утвержденной Министерством науки и высшего образования Российской Федерации по согласованию с Министерством просвещения Российской Федерации.
Приказ Минобрнауки России от 29.11.2023 N 1111
"О Перечне документов, образующихся в процессе деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с указанием сроков хранения"е) выдачи справок-вызовов, дающих право на предоставление гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования;
"О Перечне документов, образующихся в процессе деятельности Министерства науки и высшего образования Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с указанием сроков хранения"е) выдачи справок-вызовов, дающих право на предоставление гарантий и компенсаций лицам, совмещающим работу с получением образования;
Вопрос: Об оплате работнику проезда от места обучения к месту работы при присоединении к учебному отпуску ежегодного оплачиваемого отпуска.
(Письмо Роструда от 18.04.2024 N ПГ/06713-6-1)Документом, дающим право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, в том числе на оплату проезда к месту обучения и обратно, является справка-вызов, выдаваемая образовательной организацией по форме, утвержденной приказом Минобрнауки России от 19 декабря 2013 года N 1368 "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования" (часть четвертая статьи 177 ТК РФ).
(Письмо Роструда от 18.04.2024 N ПГ/06713-6-1)Документом, дающим право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, в том числе на оплату проезда к месту обучения и обратно, является справка-вызов, выдаваемая образовательной организацией по форме, утвержденной приказом Минобрнауки России от 19 декабря 2013 года N 1368 "Об утверждении формы справки-вызова, дающей право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования" (часть четвертая статьи 177 ТК РФ).
Вопрос: Работник организации имеет диплом бакалавра, выданный в зарубежном вузе (Франция). Перевод на русский язык данного диплома имеется. В настоящее время он поступил в магистратуру российского вуза заочно. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении им справки-вызова?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации имеет диплом бакалавра, выданный в зарубежном вузе (Франция). Перевод на русский язык данного диплома имеется. В настоящее время он поступил в магистратуру российского вуза заочно. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении им справки-вызова?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Работник организации имеет диплом бакалавра, выданный в зарубежном вузе (Франция). Перевод на русский язык данного диплома имеется. В настоящее время он поступил в магистратуру российского вуза заочно. Положен ли работнику оплачиваемый учебный отпуск при предъявлении им справки-вызова?
Статья: Отпуска в связи с обучением: условия, оформление, продолжительность
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)2. Работник должен успешно осваивать программу обучения (ч. 1 ст. 173, ч. 1 и ст. 174 ТК РФ). Контролирует успешность не работодатель, а образовательная организация. Как правило, в образовательной организации есть отдельный локальный нормативный акт о порядке выдачи справок-вызовов, где закреплена выдача документа только в случае успешного освоения программы. То есть само наличие справки-вызова на руках у работника подтверждает его успех на ниве обучения.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)2. Работник должен успешно осваивать программу обучения (ч. 1 ст. 173, ч. 1 и ст. 174 ТК РФ). Контролирует успешность не работодатель, а образовательная организация. Как правило, в образовательной организации есть отдельный локальный нормативный акт о порядке выдачи справок-вызовов, где закреплена выдача документа только в случае успешного освоения программы. То есть само наличие справки-вызова на руках у работника подтверждает его успех на ниве обучения.
Статья: Предоставление учебного отпуска. О чем нужно помнить?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Основанием для предоставления учебного отпуска работникам, которые получают среднее профессиональное или высшее образование, является справка-вызов. Форма и формат документа утверждены Приказом Минобразования России от 19.12.2013 N 1368. Тем работникам, кто в скором времени, возможно, станет кандидатом наук или доктором наук, такую справку не выдают. Таким сотрудникам компания предоставляет отпуск согласно Правилам предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 2)Основанием для предоставления учебного отпуска работникам, которые получают среднее профессиональное или высшее образование, является справка-вызов. Форма и формат документа утверждены Приказом Минобразования России от 19.12.2013 N 1368. Тем работникам, кто в скором времени, возможно, станет кандидатом наук или доктором наук, такую справку не выдают. Таким сотрудникам компания предоставляет отпуск согласно Правилам предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Ежегодные оплачиваемые отпуска (время отдыха) предоставляют в соответствии с графиком, обязательным как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Именно это позволяет требовать от работодателя заблаговременной выплаты отпускных. Учебные отпуска не могут быть запланированы: их предоставляют только на основании Справки-вызова, срок выдачи которой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, действующее законодательство не регламентирует. На практике нередко Справку-вызов работник получает и предоставляет работодателю позднее чем за три дня до начала учебного отпуска. Соответственно, работодатель не всегда может произвести расчеты с работником в установленные ст. 136 ТК РФ сроки.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Ежегодные оплачиваемые отпуска (время отдыха) предоставляют в соответствии с графиком, обязательным как для работодателя, так и для работника (ст. 123 ТК РФ). Именно это позволяет требовать от работодателя заблаговременной выплаты отпускных. Учебные отпуска не могут быть запланированы: их предоставляют только на основании Справки-вызова, срок выдачи которой организацией, осуществляющей образовательную деятельность, действующее законодательство не регламентирует. На практике нередко Справку-вызов работник получает и предоставляет работодателю позднее чем за три дня до начала учебного отпуска. Соответственно, работодатель не всегда может произвести расчеты с работником в установленные ст. 136 ТК РФ сроки.
Вопрос: Какие существуют гарантии и компенсации работникам, получающим образование по заочной форме обучения?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Отметим, что, согласно разъяснениям Минтруда России, помимо собственно справки-вызова работник должен представить работодателю также ее отрывную часть, которая содержит графы, предусматривающие внесение в них сведений, подтверждающих факт нахождения работника в образовательной организации в конкретные сроки. Отрывную часть справки-вызова образовательная организация оформляет и выдает работнику по окончании аттестации (Письмо Минтруда России от 28.10.2020 N 14-2/ООГ-16409).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Отметим, что, согласно разъяснениям Минтруда России, помимо собственно справки-вызова работник должен представить работодателю также ее отрывную часть, которая содержит графы, предусматривающие внесение в них сведений, подтверждающих факт нахождения работника в образовательной организации в конкретные сроки. Отрывную часть справки-вызова образовательная организация оформляет и выдает работнику по окончании аттестации (Письмо Минтруда России от 28.10.2020 N 14-2/ООГ-16409).
Вопрос: Работник проходит обучение, предусмотрена преддипломная практика. Он обратился к работодателю с просьбой разрешить пройти практику по месту работы либо предоставить ему отпуск без сохранения зарплаты. Правомерно ли работодатель отказал, поскольку нет соответствующей работы, а отпуск он предоставлять не обязан?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник по своей инициативе проходит заочное обучение по имеющей госаккредитацию программе магистратуры на последнем курсе. Учебным планом предусмотрена преддипломная практика, по результатам которой обучающийся должен представить в образовательную организацию отчет и характеристику. Центр трудоустройства образовательной организации предлагает варианты для прохождения преддипломной практики, но справку-вызов не выдает, так как ТК РФ не предусматривает предоставление учебного отпуска для прохождения практики.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2025)Вопрос: Работник по своей инициативе проходит заочное обучение по имеющей госаккредитацию программе магистратуры на последнем курсе. Учебным планом предусмотрена преддипломная практика, по результатам которой обучающийся должен представить в образовательную организацию отчет и характеристику. Центр трудоустройства образовательной организации предлагает варианты для прохождения преддипломной практики, но справку-вызов не выдает, так как ТК РФ не предусматривает предоставление учебного отпуска для прохождения практики.
Вопрос: Образовательная организация высшего профессионального образования выдала студенту третьего курса справку-вызов на период повторной промежуточной аттестации. Обязан ли работодатель предоставить учебный отпуск, если работнику предоставлялись два дополнительных отпуска общей продолжительностью 43 календарных дня?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Организация, осуществляющая образовательную деятельность по программам высшего профессионального образования, выдала студенту третьего курса для представления работодателю и получения учебного отпуска по месту работы справку-вызов на период повторной промежуточной аттестации для ликвидации академической задолженности вне сроков проведения основной промежуточной аттестации.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Вопрос: Организация, осуществляющая образовательную деятельность по программам высшего профессионального образования, выдала студенту третьего курса для представления работодателю и получения учебного отпуска по месту работы справку-вызов на период повторной промежуточной аттестации для ликвидации академической задолженности вне сроков проведения основной промежуточной аттестации.
Вопрос: Может ли работодатель быть привлечен к ответственности за несвоевременную оплату отпуска, если работник подал заявление о предоставлении учебного отпуска со следующего дня, приложив к заявлению справку-вызов?
(Консультация эксперта, 2026)Находясь в трудовых отношениях, работник вправе взять учебный отпуск, предъявив работодателю по основному месту работы справку-вызов, выданную образовательной организацией по утвержденной форме (ч. 4 ст. 177, ст. 287 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 28.10.2020 N 14-2/ООГ-16409). Предоставление учебного отпуска на основании справки-вызова является обязанностью работодателя и не зависит от его усмотрения.
(Консультация эксперта, 2026)Находясь в трудовых отношениях, работник вправе взять учебный отпуск, предъявив работодателю по основному месту работы справку-вызов, выданную образовательной организацией по утвержденной форме (ч. 4 ст. 177, ст. 287 ТК РФ, Письмо Минтруда России от 28.10.2020 N 14-2/ООГ-16409). Предоставление учебного отпуска на основании справки-вызова является обязанностью работодателя и не зависит от его усмотрения.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Согласно ч. 4 ст. 177 ТК РФ право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, в том числе дополнительного оплачиваемого отпуска для прохождения промежуточной аттестации, дает справка-вызов, форма которой утверждена Приказом Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 N 1368 (далее - справка). Справка выдается образовательной организацией и предъявляется работодателю до начала аттестации.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2026, N 5)Согласно ч. 4 ст. 177 ТК РФ право на предоставление гарантий и компенсаций работникам, совмещающим работу с получением образования, в том числе дополнительного оплачиваемого отпуска для прохождения промежуточной аттестации, дает справка-вызов, форма которой утверждена Приказом Министерства образования и науки РФ от 19.12.2013 N 1368 (далее - справка). Справка выдается образовательной организацией и предъявляется работодателю до начала аттестации.