Срок оплаты 15 рабочих дней
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок оплаты 15 рабочих дней (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как уволить работника при ликвидации организации и прекращении деятельности ИП
(КонсультантПлюс, 2026)за второй и третий месяцы периода трудоустройства выплатите средний месячный заработок (его часть пропорционально периоду трудоустройства в соответствующем месяце), если работник обратился к вам с документами, указанными выше. Обратиться за выплатой уволенный вправе в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения;
(КонсультантПлюс, 2026)за второй и третий месяцы периода трудоустройства выплатите средний месячный заработок (его часть пропорционально периоду трудоустройства в соответствующем месяце), если работник обратился к вам с документами, указанными выше. Обратиться за выплатой уволенный вправе в срок не позднее 15 рабочих дней после окончания соответственно второго и третьего месяцев со дня увольнения;
Последние изменения: Оплата по контракту по Закону N 44-ФЗ
(КонсультантПлюс, 2026)Для заказчиков, не являющихся федеральными органами исполнительной власти, автономными и бюджетными учреждениями, созданными РФ, до 30 июня 2022 г. включительно действуют особые правила. Они должны устанавливать срок оплаты не более 15 рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке. Есть исключения (п. 12 ст. 6 Федерального закона от 16.04.2022 N 104-ФЗ):
(КонсультантПлюс, 2026)Для заказчиков, не являющихся федеральными органами исполнительной власти, автономными и бюджетными учреждениями, созданными РФ, до 30 июня 2022 г. включительно действуют особые правила. Они должны устанавливать срок оплаты не более 15 рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке. Есть исключения (п. 12 ст. 6 Федерального закона от 16.04.2022 N 104-ФЗ):
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Гражданское право: Поэтапное оказание услуг
(КонсультантПлюс, 2026)...В соответствии с пунктом 2.2 договора оплата оказанных услуг по договору не позднее 15 рабочих дней со дня подписания ОАО... документов о приемке оказанных услуг.
(КонсультантПлюс, 2026)...В соответствии с пунктом 2.2 договора оплата оказанных услуг по договору не позднее 15 рабочих дней со дня подписания ОАО... документов о приемке оказанных услуг.
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить средний заработок в различных ситуациях
(КонсультантПлюс, 2026)средний месячный заработок за третий месяц или его часть, пропорциональную периоду трудоустройства, который пришелся на этот месяц (если работник нашел работу в третьем месяце с момента увольнения), платите только на основании решения службы занятости. Правило действует, если работник подал заявление о выплате не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. Служба занятости может принять соответствующее решение, только если работник обратился в нее в течение 14 рабочих дней со дня увольнения и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)средний месячный заработок за третий месяц или его часть, пропорциональную периоду трудоустройства, который пришелся на этот месяц (если работник нашел работу в третьем месяце с момента увольнения), платите только на основании решения службы занятости. Правило действует, если работник подал заявление о выплате не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения. Служба занятости может принять соответствующее решение, только если работник обратился в нее в течение 14 рабочих дней со дня увольнения и не был трудоустроен в течение двух месяцев со дня увольнения (ч. 3 ст. 178 ТК РФ).
Готовое решение: Какие выплаты полагаются работникам при увольнении по сокращению
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, только если есть решение службы занятости. Работник должен письменно обратиться к вам за такой выплатой не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения (ч. 3, 5 ст. 178 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Выплатите средний месячный заработок за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, только если есть решение службы занятости. Работник должен письменно обратиться к вам за такой выплатой не позднее 15 рабочих дней после окончания третьего месяца со дня увольнения (ч. 3, 5 ст. 178 ТК РФ).
Статья: Особенности закупок у субъектов малого и среднего предпринимательства по Закону N 223-ФЗ
(Альбицкий П.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 11)- при проведении "спецторгов" срок оплаты по договору не может превышать 15 рабочих дней со дня подписания заказчиком документа о приемке <20>.
(Альбицкий П.)
("Прогосзаказ.рф", 2021, N 11)- при проведении "спецторгов" срок оплаты по договору не может превышать 15 рабочих дней со дня подписания заказчиком документа о приемке <20>.