Срок написания заявления о ведении трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок написания заявления о ведении трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение руководителя (генерального директора) по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение руководителя оформите следующим образом. Пусть он напишет заявление на имя организации или, например, общему собранию участников. Обычно такое заявление подается не позднее чем за месяц до увольнения. Затем нужно издать приказ и внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности.
(КонсультантПлюс, 2025)Увольнение руководителя оформите следующим образом. Пусть он напишет заявление на имя организации или, например, общему собранию участников. Обычно такое заявление подается не позднее чем за месяц до увольнения. Затем нужно издать приказ и внести запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и информацию в сведения о трудовой деятельности.
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите увольнение директора ООО по собственному желанию так же, как и увольнение по этому основанию руководителя организации иной организационно-правовой формы. В частности, проверьте, чтобы заявление было написано на имя ООО (его представителя - например, общего собрания участников ООО), как правило, не позднее чем за месяц до увольнения. Далее оформите приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности. Приказ об увольнении может подписать как сам директор, так и специально уполномоченное на это лицо, например председатель общего собрания участников ООО. Это следует из ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1, ст. 280 ТК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 66 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, пп. 3 п. 3 ст. 40 Закона об ООО).
(КонсультантПлюс, 2025)Оформите увольнение директора ООО по собственному желанию так же, как и увольнение по этому основанию руководителя организации иной организационно-правовой формы. В частности, проверьте, чтобы заявление было написано на имя ООО (его представителя - например, общего собрания участников ООО), как правило, не позднее чем за месяц до увольнения. Далее оформите приказ, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения) и в сведения о трудовой деятельности. Приказ об увольнении может подписать как сам директор, так и специально уполномоченное на это лицо, например председатель общего собрания участников ООО. Это следует из ч. 4 ст. 66, ч. 1 ст. 84.1, ст. 280 ТК РФ, абз. 1 п. 1 ст. 66 ГК РФ, пп. 4 п. 2 ст. 33, пп. 3 п. 3 ст. 40 Закона об ООО).
Нормативные акты
Статья: Осенний призыв - 2023: как оформить работника, отправляющегося на службу
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Заявление на увольнение сотрудник может написать по желанию, но это необязательно.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 10)Заявление на увольнение сотрудник может написать по желанию, но это необязательно.
Статья: Новости от 24.05.2024
("Главная книга", 2024, N 11)В ответ на этот комментарий ведомство сообщило, что работодатель не имеет права препятствовать увольнению работника, написавшего заявление по собственному желанию.
("Главная книга", 2024, N 11)В ответ на этот комментарий ведомство сообщило, что работодатель не имеет права препятствовать увольнению работника, написавшего заявление по собственному желанию.
Статья: Заполнение формы СТД-Р и предоставление работнику сведений по этой форме
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Срок представления сведений по форме СТД-Р в период работы - не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления (абз. 2 ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ).
(Куревина Л.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Срок представления сведений по форме СТД-Р в период работы - не позднее трех рабочих дней со дня подачи работником заявления (абз. 2 ч. 5 ст. 66.1 ТК РФ).
Вопрос: Как составить заявление о выдаче копии трудовой книжки?
(Консультация эксперта, 2025)дату написания заявления - для заявления на бумажном носителе;
(Консультация эксперта, 2025)дату написания заявления - для заявления на бумажном носителе;
Готовое решение: Что делать, если работник передумал увольняться по собственному желанию
(КонсультантПлюс, 2025)есть подпись работника, которая свидетельствует о том, что заявление написано им, а не третьим лицом.
(КонсультантПлюс, 2025)есть подпись работника, которая свидетельствует о том, что заявление написано им, а не третьим лицом.
Типовая ситуация: Можно ли выдать трудовую книжку на руки, если ее продолжают вести (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдайте трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления работника (ст. 62 ТК РФ). Пусть на этом же заявлении он напишет "Трудовую книжку получил", поставит дату, свои Ф.И.О. и распишется.
(Издательство "Главная книга", 2025)Выдайте трудовую книжку не позднее трех рабочих дней со дня получения заявления работника (ст. 62 ТК РФ). Пусть на этом же заявлении он напишет "Трудовую книжку получил", поставит дату, свои Ф.И.О. и распишется.
Статья: Споры об оформлении дубликата трудовой книжки после смены фамилии работника
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)- Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)- Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 рабочих дней со дня подачи работником заявления.
Статья: Особенности трудовых отношений в организациях новых субъектов РФ
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Трудовые книжки работников, действующие на территории новых субъектов РФ до 30.09.2022, продолжают действовать и ведутся в порядке, установленном законодательством РФ.
(Шадрина Т.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 2)Трудовые книжки работников, действующие на территории новых субъектов РФ до 30.09.2022, продолжают действовать и ведутся в порядке, установленном законодательством РФ.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 19.05.2023 N 14-6/10/В-7527 <Кто оплачивает больничный при временном переводе работника к другому работодателю>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Как оформить увольнение временного переведенного работника?
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 12)Как оформить увольнение временного переведенного работника?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 08.08.2023 N ПГ/16208-6-1 <Об увольнении гендиректора по соглашению сторон>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 18)- трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (если ведется электронная трудовая);
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 18)- трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности (если ведется электронная трудовая);