Срок хранения прикАзов по основной деятельности
Подборка наиболее важных документов по запросу Срок хранения прикАзов по основной деятельности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как группировать приказы в дела?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Интересно отметить, что опытные кадровые работники рекомендуют новичкам в случаях, когда им приходится сталкиваться с приказом, группу которого им трудно определить (по основной деятельности или по АХВ), направлять его в дело с приказами по основной деятельности. Это связано с тем, что срок хранения приказов по основной деятельности дольше, чем по АХВ. Если приказ по АХВ по ошибке направить в дело с приказами по основной деятельности, то, как говорят опытные кадровики, "ничего страшного". Но если приказ по основной деятельности, который надо хранить постоянно, отправить в дело с приказами по АХВ, то храниться он будет только 5 лет, а это уже будет серьезным нарушением.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Интересно отметить, что опытные кадровые работники рекомендуют новичкам в случаях, когда им приходится сталкиваться с приказом, группу которого им трудно определить (по основной деятельности или по АХВ), направлять его в дело с приказами по основной деятельности. Это связано с тем, что срок хранения приказов по основной деятельности дольше, чем по АХВ. Если приказ по АХВ по ошибке направить в дело с приказами по основной деятельности, то, как говорят опытные кадровики, "ничего страшного". Но если приказ по основной деятельности, который надо хранить постоянно, отправить в дело с приказами по АХВ, то храниться он будет только 5 лет, а это уже будет серьезным нарушением.
Статья: Оказываем работнику материальную помощь
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Приказы о выплате материальной помощи и заявления работников нужно хранить 5 лет <2>. Неверно думать, что такие приказы относятся к приказам по личному составу (срок хранения - 50 лет) или приказам по основной деятельности (срок хранения - постоянно). Они не регулируют трудовую деятельность работника и никак не связаны с вопросами бизнеса. Это скорее оправдательные документы к расходам, которые понесла организация в связи с социальной поддержкой работников, срок хранения которых также 5 лет <3>.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Приказы о выплате материальной помощи и заявления работников нужно хранить 5 лет <2>. Неверно думать, что такие приказы относятся к приказам по личному составу (срок хранения - 50 лет) или приказам по основной деятельности (срок хранения - постоянно). Они не регулируют трудовую деятельность работника и никак не связаны с вопросами бизнеса. Это скорее оправдательные документы к расходам, которые понесла организация в связи с социальной поддержкой работников, срок хранения которых также 5 лет <3>.
Нормативные акты
Приказ Росархива от 20.12.2019 N 236
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)Приказы, распоряжения; документы (справки, сводки, информации, доклады) к ним:
"Об утверждении Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2020 N 57449)Приказы, распоряжения; документы (справки, сводки, информации, доклады) к ним:
Справочная информация: "Сроки хранения документов организаций"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказы по основной деятельности и кадровые приказы
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Приказы по основной деятельности и кадровые приказы
Статья: Особенности работы с приказами по административно-хозяйственным вопросам
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)- какую допускали ошибку: у приказов по основной деятельности срок хранения был "Пост. <**>", а значит, хранить надо было до ликвидации организации, но их уничтожали через 10 лет хранения, глядя на общую для Перечня сноску <*> и игнорируя сноску <**> в конкретной ст. 19а. В результате многие не выделяли в отдельное производство приказы по АХВ, хранить которые предписывалось 5 лет. Они:
(Кожанова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)- какую допускали ошибку: у приказов по основной деятельности срок хранения был "Пост. <**>", а значит, хранить надо было до ликвидации организации, но их уничтожали через 10 лет хранения, глядя на общую для Перечня сноску <*> и игнорируя сноску <**> в конкретной ст. 19а. В результате многие не выделяли в отдельное производство приказы по АХВ, хранить которые предписывалось 5 лет. Они: