Средняя заработная плата Республика коми
Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата Республика коми (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Стаж работы и дополнительный отпуск лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 06.07.2020 по делу N 33-3137/2020
(КонсультантПлюс, 2025)Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 06.07.2020 по делу N 33-3137/2020
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 25.11.2024 по делу N 33а-7961/2024 (УИД 11RS0001-01-2024-001815-80)
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: Об оспаривании постановления судебного пристава о взыскании исполнительского сбора, освобождении от взыскания исполнительского сбора.
Обстоятельства: Исполнительное производство окончено фактическим исполнением требований исполнительного документа.
Решение: Удовлетворено в части.При таких обстоятельствах, датирование решения ГУ РК "ЦЗН города Сыктывкара" о возложении на АО "Коми тепловая компания" обязанности выплатить С. средней месячный заработок за четвертый месяц со дня увольнения <Дата обезличена> не свидетельствует об исполнении требований исполнительного документа в установленный срок, вследствие несообщения судебному приставу-исполнителю об этом, что лишило последнего возможности осуществить проверку исполнения решения суда.
Категория: Споры с судебными приставами-исполнителями.
Требования должника: Об оспаривании постановления судебного пристава о взыскании исполнительского сбора, освобождении от взыскания исполнительского сбора.
Обстоятельства: Исполнительное производство окончено фактическим исполнением требований исполнительного документа.
Решение: Удовлетворено в части.При таких обстоятельствах, датирование решения ГУ РК "ЦЗН города Сыктывкара" о возложении на АО "Коми тепловая компания" обязанности выплатить С. средней месячный заработок за четвертый месяц со дня увольнения <Дата обезличена> не свидетельствует об исполнении требований исполнительного документа в установленный срок, вследствие несообщения судебному приставу-исполнителю об этом, что лишило последнего возможности осуществить проверку исполнения решения суда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Включается ли доплата за выходной день в командировке в расчет "отпускных"
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Позиции, что все начисленные за время командировки суммы, включая выплаты за работу в выходные дни, при расчете среднего заработка не учитываются, придерживаются и суды (см., например, Определения Московского городского суда от 12.11.2012 N 11-3088/2012, Верховного суда Республики Коми от 07.03.2013 по делу N 33-1396/2013, Решение Красноперекопского районного суда г. Ярославля от 06.02.2018 по делу N 2-238/2018).
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Позиции, что все начисленные за время командировки суммы, включая выплаты за работу в выходные дни, при расчете среднего заработка не учитываются, придерживаются и суды (см., например, Определения Московского городского суда от 12.11.2012 N 11-3088/2012, Верховного суда Республики Коми от 07.03.2013 по делу N 33-1396/2013, Решение Красноперекопского районного суда г. Ярославля от 06.02.2018 по делу N 2-238/2018).
Статья: Восстановился на работе. Что дальше?
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Нередки случаи многократного увольнения сотрудника уже после восстановления на работе. Например, Верховный суд Республики Коми рассмотрел дело по иску гражданина В., которому было отказано в удовлетворении исковых требований к организации-работодателю о признании незаконными приказа о переводе и приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании денежной компенсации при досрочном прекращении трудового договора, взыскании доплаты компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании доплаты за период нахождения на больничном, компенсации морального вреда, расходов на проезд, судебных расходов.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2023, N 4)Нередки случаи многократного увольнения сотрудника уже после восстановления на работе. Например, Верховный суд Республики Коми рассмотрел дело по иску гражданина В., которому было отказано в удовлетворении исковых требований к организации-работодателю о признании незаконными приказа о переводе и приказа о расторжении трудового договора, изменении формулировки увольнения, взыскании среднего заработка за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании денежной компенсации при досрочном прекращении трудового договора, взыскании доплаты компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании доплаты за период нахождения на больничном, компенсации морального вреда, расходов на проезд, судебных расходов.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 13.11.2019 N 34-П
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"Решением Интинского городского суда Республики Коми от 28 февраля 2019 года в удовлетворении исковых требований заявительнице отказано. При этом суд, руководствуясь в том числе оспариваемой нормой Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, признал правильным исчисление размера выходного пособия исходя из среднего дневного заработка истицы, умноженного на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения.
"По делу о проверке конституционности абзаца четвертого пункта 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы в связи с жалобой гражданки В.С. Кормуш"Решением Интинского городского суда Республики Коми от 28 февраля 2019 года в удовлетворении исковых требований заявительнице отказано. При этом суд, руководствуясь в том числе оспариваемой нормой Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, признал правильным исчисление размера выходного пособия исходя из среднего дневного заработка истицы, умноженного на количество рабочих дней по производственному календарю в месячном периоде, следующем за датой увольнения.
Постановление ЦК КПСС, Совмина СССР, ВЦСПС от 06.04.1972 N 255
(с изм. от 25.02.1994)
"О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР"7. На предприятиях, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования, при применении в 1973 - 1975 годах пункта 8 Постановления Совета Министров СССР от 30 сентября 1968 г. N 778 рост средней заработной платы исчислять без учета сумм, выделенных для выплаты надбавок к заработной плате, предусмотренных пунктом 1 настоящего Постановления.
(с изм. от 25.02.1994)
"О льготах для рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций, расположенных в Архангельской области, Карельской АССР и Коми АССР"7. На предприятиях, переведенных на новую систему планирования и экономического стимулирования, при применении в 1973 - 1975 годах пункта 8 Постановления Совета Министров СССР от 30 сентября 1968 г. N 778 рост средней заработной платы исчислять без учета сумм, выделенных для выплаты надбавок к заработной плате, предусмотренных пунктом 1 настоящего Постановления.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 11 февраля 2010 г. N 594-ТЗ; Апелляционное определение Архангельского областного суда от 2 октября 2014 г. по делу N 33-5021/2014; Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 28 октября 2013 г. по делу N 33-5530/2013; Определение Верховного суда Республики Коми от 30 июня 2011 г. N 33-3466/2011; Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 11 мая 2011 г. по делу N 33-1426; Обзор кассационной практики по гражданским делам за май 2011 г. (подготовлен Верховным судом Республики Коми); Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 5 декабря 2013 г. по делу N 33-6172/2013 г. // СПС "КонсультантПлюс".
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)<1> См.: Письмо Федеральной службы по труду и занятости от 11 февраля 2010 г. N 594-ТЗ; Апелляционное определение Архангельского областного суда от 2 октября 2014 г. по делу N 33-5021/2014; Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 28 октября 2013 г. по делу N 33-5530/2013; Определение Верховного суда Республики Коми от 30 июня 2011 г. N 33-3466/2011; Кассационное определение Верховного суда Республики Бурятия от 11 мая 2011 г. по делу N 33-1426; Обзор кассационной практики по гражданским делам за май 2011 г. (подготовлен Верховным судом Республики Коми); Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 5 декабря 2013 г. по делу N 33-6172/2013 г. // СПС "КонсультантПлюс".
Готовое решение: Какие особенности увольнения сотрудников в связи с переездом работодателя в другую местность
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) выплатите работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка или в большем размере, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором. Учтите, что для некоторых категорий работников установлены ограничения, касающиеся размера выплат при увольнении (абз. 5 ч. 8, ч. 9 ст. 178, ч. 1, 4 ст. 349.3 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)При увольнении работника в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (по п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ) выплатите работнику выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка или в большем размере, если это предусмотрено трудовым или коллективным договором. Учтите, что для некоторых категорий работников установлены ограничения, касающиеся размера выплат при увольнении (абз. 5 ч. 8, ч. 9 ст. 178, ч. 1, 4 ст. 349.3 ТК РФ).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4. Средний заработок для оплаты дней ежегодного отпуска исчисляют в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением о среднем заработке.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)4. Средний заработок для оплаты дней ежегодного отпуска исчисляют в порядке, установленном ст. 139 ТК РФ и Положением о среднем заработке.
"Комментарий судебной практики. Выпуск 28"
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Гражданка К. обратилась с иском к АО "И-ль" о взыскании заработной платы. Основанием обращения в суд послужило то, что 28 декабря 2018 г. она была уволена в связи с ликвидацией АО "И-ль" по п. 1 ст. 81 ТК РФ и при увольнении ей было выплачено выходное пособие. При начислении ей пособия образовалась разница между средним месячным заработком и фактической суммой выходного пособия. В данном случае размер выходного пособия оказался меньше в связи с наличием в оплачиваемом периоде нерабочих праздничных дней с 1 по 8 января 2019 г., которые не вошли в расчет пособия, исчисляемого по количеству оплачиваемых рабочих дней. К. требовала взыскать с АО "И-ль" разницу между средним месячным заработком и суммой выходного пособия.
(отв. ред. К.Б. Ярошенко)
("Инфотропик Медиа", 2023)Гражданка К. обратилась с иском к АО "И-ль" о взыскании заработной платы. Основанием обращения в суд послужило то, что 28 декабря 2018 г. она была уволена в связи с ликвидацией АО "И-ль" по п. 1 ст. 81 ТК РФ и при увольнении ей было выплачено выходное пособие. При начислении ей пособия образовалась разница между средним месячным заработком и фактической суммой выходного пособия. В данном случае размер выходного пособия оказался меньше в связи с наличием в оплачиваемом периоде нерабочих праздничных дней с 1 по 8 января 2019 г., которые не вошли в расчет пособия, исчисляемого по количеству оплачиваемых рабочих дней. К. требовала взыскать с АО "И-ль" разницу между средним месячным заработком и суммой выходного пособия.