Средняя заработная плата по Красноярскому краю
Подборка наиболее важных документов по запросу Средняя заработная плата по Красноярскому краю (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Постановление Третьего арбитражного апелляционного суда от 20.06.2023 по делу N А33-20453/2022
Требование: О взыскании убытков в виде израсходованных для оплаты отпусков и выплат компенсаций за неиспользованные отпуска работникам медицинского учреждения.
Решение: Требование удовлетворено в части.Выделение субсидий в 2020 и 2021 годах повлекло увеличение размера средней заработной платы и, соответственно, увеличение сумм, необходимых для оплаты отпусков и выплат компенсации за неиспользованные отпуска, начисленные и выплаченные работникам в 2021-2022 годах. Вместе с тем, денежные средства на увеличение сумм для оплаты отпусков и выплат компенсации за неиспользованные отпуска работникам ФГБУЗ КБ N 51 ФМБА России, которые были рассчитаны исходя из размера средней заработной платы, включающей в себя выплаты стимулирующего характера, полученные работниками ФГБУЗ КБ N 51 ФМБА России в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 03.06.2020 N 406-п в рамках предоставленной субсидии, Министерством здравоохранения Красноярского края в 2021-2022 годах учреждению предоставлены не были.
Требование: О взыскании убытков в виде израсходованных для оплаты отпусков и выплат компенсаций за неиспользованные отпуска работникам медицинского учреждения.
Решение: Требование удовлетворено в части.Выделение субсидий в 2020 и 2021 годах повлекло увеличение размера средней заработной платы и, соответственно, увеличение сумм, необходимых для оплаты отпусков и выплат компенсации за неиспользованные отпуска, начисленные и выплаченные работникам в 2021-2022 годах. Вместе с тем, денежные средства на увеличение сумм для оплаты отпусков и выплат компенсации за неиспользованные отпуска работникам ФГБУЗ КБ N 51 ФМБА России, которые были рассчитаны исходя из размера средней заработной платы, включающей в себя выплаты стимулирующего характера, полученные работниками ФГБУЗ КБ N 51 ФМБА России в соответствии с Постановлением Правительства Красноярского края от 03.06.2020 N 406-п в рамках предоставленной субсидии, Министерством здравоохранения Красноярского края в 2021-2022 годах учреждению предоставлены не были.
Определение Верховного Суда РФ от 18.08.2023 N 302-ЭС19-19518(7) по делу N А33-5738/2018
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о разрешении возникших между кредитором и финансовым управляющим разногласий.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено в части, поскольку при продаже имущества в процедуре банкротства гражданин никакого дохода не получает, так как преобразуется лишь форма активов из натуральной массы в универсальную денежную, такая реализация не имеет целью коммерческую выгоду, а направлена на исполнение обязательств должника перед кредиторами, в связи с чем отсутствуют основания для исчисления размера алиментов из общей суммы денежных средств, поступивших в конкурсную массу должника.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.определением Арбитражного суда Красноярского края от 05.12.2022, оставленным без изменения постановлением Третьего арбитражного апелляционного суда от 28.02.2023 и постановлением Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 15.05.2023, разногласия разрешены: исчисление алиментов определено от размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о разрешении возникших между кредитором и финансовым управляющим разногласий.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено в части, поскольку при продаже имущества в процедуре банкротства гражданин никакого дохода не получает, так как преобразуется лишь форма активов из натуральной массы в универсальную денежную, такая реализация не имеет целью коммерческую выгоду, а направлена на исполнение обязательств должника перед кредиторами, в связи с чем отсутствуют основания для исчисления размера алиментов из общей суммы денежных средств, поступивших в конкурсную массу должника.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.определением Арбитражного суда Красноярского края от 05.12.2022, оставленным без изменения постановлением Третьего арбитражного апелляционного суда от 28.02.2023 и постановлением Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 15.05.2023, разногласия разрешены: исчисление алиментов определено от размера средней заработной платы в Российской Федерации на момент взыскания задолженности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Дополнительные гарантии в сфере труда и занятости детей-сирот и приравненных к ним лиц
(Голосова Н.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Так, ст. 34.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 (ред. от 2 июля 2021 г.) "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости в РФ) предусматривает для детей-сирот дополнительные гарантии социальной поддержки в виде повышенного пособия по безработице - в размере среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ на срок шесть месяцев, тогда как остальным гражданам, впервые ищущим работу, пособие по безработице предоставляется в минимальном размере (в 2021 г. максимальный размер пособия по безработице в первые три месяца периода его выплаты составляет 12 130 руб., в следующие три месяца - 5 000 руб.; минимальная величина пособия по безработице - 1 500 руб. <6>). По данным Федеральной службы государственной статистики, размер среднемесячной начисленной заработной платы за август 2021 г. составил 39 808 руб. в Свердловской области, 35 840 руб. в Челябинской области, 44 551 руб. в Ханты-Мансийском автономном округе, 42 200 руб. в Красноярском крае. Наименьший размер среднемесячной начисленной заработной платы - в Чеченской Республике (28 372 руб.), наибольший - в Ямало-Ненецком автономном округе (60 178 руб.) <7> (цифры приведены без учета районных коэффициентов, устанавливаемых к заработной плате). Таким образом, размер пособия для детей-сирот существенно выше размера пособия по безработице, предназначенного для выплаты всем остальным гражданам.
(Голосова Н.С.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2021, N 4)Так, ст. 34.1 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 (ред. от 2 июля 2021 г.) "О занятости населения в Российской Федерации" (далее - Закон о занятости в РФ) предусматривает для детей-сирот дополнительные гарантии социальной поддержки в виде повышенного пособия по безработице - в размере среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте РФ на срок шесть месяцев, тогда как остальным гражданам, впервые ищущим работу, пособие по безработице предоставляется в минимальном размере (в 2021 г. максимальный размер пособия по безработице в первые три месяца периода его выплаты составляет 12 130 руб., в следующие три месяца - 5 000 руб.; минимальная величина пособия по безработице - 1 500 руб. <6>). По данным Федеральной службы государственной статистики, размер среднемесячной начисленной заработной платы за август 2021 г. составил 39 808 руб. в Свердловской области, 35 840 руб. в Челябинской области, 44 551 руб. в Ханты-Мансийском автономном округе, 42 200 руб. в Красноярском крае. Наименьший размер среднемесячной начисленной заработной платы - в Чеченской Республике (28 372 руб.), наибольший - в Ямало-Ненецком автономном округе (60 178 руб.) <7> (цифры приведены без учета районных коэффициентов, устанавливаемых к заработной плате). Таким образом, размер пособия для детей-сирот существенно выше размера пособия по безработице, предназначенного для выплаты всем остальным гражданам.
Статья: Прохождение работником медосмотра в свой выходной день: регулирование и практика
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Аналогичные решения принимают и другие суды, указывая, что время прохождения медицинского обследования как в рабочее, так и в нерабочее время подлежит оплате исходя из среднего заработка (см. Решение Железнодорожного районного суда г. Красноярска Красноярского края от 02.08.2022 по делу N 2-2262/2022).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)Аналогичные решения принимают и другие суды, указывая, что время прохождения медицинского обследования как в рабочее, так и в нерабочее время подлежит оплате исходя из среднего заработка (см. Решение Железнодорожного районного суда г. Красноярска Красноярского края от 02.08.2022 по делу N 2-2262/2022).
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 01.12.2015 N АКПИ15-1253
<О признании частично недействующим пункта 19 Инструкции "О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2>В соответствии с пунктом 19 Инструкции в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда. В том случае, когда премии (доплаты) работникам выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплаты) для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.
<О признании частично недействующим пункта 19 Инструкции "О порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами", утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2>В соответствии с пунктом 19 Инструкции в состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда. В том случае, когда премии (доплаты) работникам выплачиваются по результатам работы за квартал (сезон, год), сумма этой премии (доплаты) для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени.
Постановление ЕСПЧ от 03.07.2018
"Дело "Войнов (Voynov) против Российской Федерации" (жалоба N 39747/10) [рус., англ.]31. Что касается существа его жалобы на нарушение статьи 8 Конвенции, заявитель отмечал, что расстояние между местом жительства его семьи в г. Орле и Исправительной колонией N ИК-7 в Красноярском крае составляло примерно 4 200 км. Поскольку расстояние было столь велико, заявителя не могли регулярно посещать его мать и сожительница. Последняя была единственным человеком, посещавшим его несколько раз. Ей приходилось совершать трудную поездку на поезде, самолете и такси, стоимость которых была равна среднемесячной зарплате в г. Орле. Забеременев, сожительница заявителя более не могла посещать его. Он не видел свою дочь, родившуюся в 2014 году. Невозможность встретиться с матерью, сожительницей, ребенком и другими родственниками оказывала сильное негативное воздействие на заявителя. С учетом вышеизложенного заявитель полагал, что решение ФСИН о его направлении в Исправительную колонию N ИК-7 являлось вмешательством в его право на уважение личной и семейной жизни.
"Дело "Войнов (Voynov) против Российской Федерации" (жалоба N 39747/10) [рус., англ.]31. Что касается существа его жалобы на нарушение статьи 8 Конвенции, заявитель отмечал, что расстояние между местом жительства его семьи в г. Орле и Исправительной колонией N ИК-7 в Красноярском крае составляло примерно 4 200 км. Поскольку расстояние было столь велико, заявителя не могли регулярно посещать его мать и сожительница. Последняя была единственным человеком, посещавшим его несколько раз. Ей приходилось совершать трудную поездку на поезде, самолете и такси, стоимость которых была равна среднемесячной зарплате в г. Орле. Забеременев, сожительница заявителя более не могла посещать его. Он не видел свою дочь, родившуюся в 2014 году. Невозможность встретиться с матерью, сожительницей, ребенком и другими родственниками оказывала сильное негативное воздействие на заявителя. С учетом вышеизложенного заявитель полагал, что решение ФСИН о его направлении в Исправительную колонию N ИК-7 являлось вмешательством в его право на уважение личной и семейной жизни.
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики)"
(выпуск 24)
(отв. ред. В.Ф. Яковлев)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2018)Арбитражный суд Красноярского края отказал в иске о возмещении убытков на том основании, что выплата заработной платы работнику, выполняющему свои обязанности на основании трудового договора, является обязанностью работодателя (ст. 135, 136, 139 ТК РФ), поэтому расходы Общества по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула не относятся к убыткам в смысле ст. 15 ГК РФ и не подлежат взысканию с ответчика. Не относится к убыткам, по мнению суда, и компенсация морального вреда. При этом суд исходил из того, что А.М. Лышенко, осуществляя незаконные действия, действовал в качестве генерального директора Общества.
(выпуск 24)
(отв. ред. В.Ф. Яковлев)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2018)Арбитражный суд Красноярского края отказал в иске о возмещении убытков на том основании, что выплата заработной платы работнику, выполняющему свои обязанности на основании трудового договора, является обязанностью работодателя (ст. 135, 136, 139 ТК РФ), поэтому расходы Общества по выплате среднего заработка за время вынужденного прогула не относятся к убыткам в смысле ст. 15 ГК РФ и не подлежат взысканию с ответчика. Не относится к убыткам, по мнению суда, и компенсация морального вреда. При этом суд исходил из того, что А.М. Лышенко, осуществляя незаконные действия, действовал в качестве генерального директора Общества.
Статья: Реализация национального проекта "Здоровье" и трудовые права медицинских работников
(Шерегова Ф.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2009, N 3)Установлены нарушения порядка начисления медицинским работникам оплаты больничных листов, отпускных - без учета надбавок за дополнительную медицинскую помощь, оказываемую врачами общей (семейной) практики, участковыми терапевтами, педиатрами и работающими с ними медицинскими сестрами в рамках реализации указанного национального проекта (Республики Карелия, Тыва, Красноярский, Пермский края, Нижегородская, Омская, Рязанская, Тамбовская, Томская, Читинская области, Ямало-Ненецкий автономный округ). Прокурором г. Костомукша Республики Карелия 19.06.2006 вынесено представление главному врачу Костомукшской городской больницы в связи с нарушением требований трудового законодательства, выразившемся в невключении денежных выплат участковым врачам-терапевтам и другим медицинским работникам в средний заработок для оплаты отпускных. Аналогичные нарушения выявлены в МУЗ "Лужская центральная районная больница" Ленинградской области.
(Шерегова Ф.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2009, N 3)Установлены нарушения порядка начисления медицинским работникам оплаты больничных листов, отпускных - без учета надбавок за дополнительную медицинскую помощь, оказываемую врачами общей (семейной) практики, участковыми терапевтами, педиатрами и работающими с ними медицинскими сестрами в рамках реализации указанного национального проекта (Республики Карелия, Тыва, Красноярский, Пермский края, Нижегородская, Омская, Рязанская, Тамбовская, Томская, Читинская области, Ямало-Ненецкий автономный округ). Прокурором г. Костомукша Республики Карелия 19.06.2006 вынесено представление главному врачу Костомукшской городской больницы в связи с нарушением требований трудового законодательства, выразившемся в невключении денежных выплат участковым врачам-терапевтам и другим медицинским работникам в средний заработок для оплаты отпускных. Аналогичные нарушения выявлены в МУЗ "Лужская центральная районная больница" Ленинградской области.
Статья: 20 лет реформ: результаты и проблемы в сфере оплаты труда
(Сковпень В., Широкова Л.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 5)В послекризисном 2010 г. в целом по Российской Федерации среднемесячная заработная плата возросла на 11,3%. Одновременно выросли как реальная заработная плата (4,6%), так и реальные доходы населения (3,8%) [9, с. 19]. При этом номинальная средняя заработная плата возросла практически во всех субъектах РФ, за исключением Новосибирской области (96,2%). В 20 субъектах РФ ее рост превысил среднероссийский уровень. Максимальный рост достигнут в Москве, где средняя заработная плата выросла на 22,9%. В то же время реальная заработная плата не выросла в 4 субъектах РФ, при этом отставание составило всего 0,5 - 1,9%. В 2010 г. реальные доходы населения снизились в 9 субъектах РФ, в число которых вошли Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Амурская, Кировская, Новосибирская, Омская, Сахалинская, Ярославская области и Красноярский край.
(Сковпень В., Широкова Л.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2012, N 5)В послекризисном 2010 г. в целом по Российской Федерации среднемесячная заработная плата возросла на 11,3%. Одновременно выросли как реальная заработная плата (4,6%), так и реальные доходы населения (3,8%) [9, с. 19]. При этом номинальная средняя заработная плата возросла практически во всех субъектах РФ, за исключением Новосибирской области (96,2%). В 20 субъектах РФ ее рост превысил среднероссийский уровень. Максимальный рост достигнут в Москве, где средняя заработная плата выросла на 22,9%. В то же время реальная заработная плата не выросла в 4 субъектах РФ, при этом отставание составило всего 0,5 - 1,9%. В 2010 г. реальные доходы населения снизились в 9 субъектах РФ, в число которых вошли Ханты-Мансийский и Ямало-Ненецкий автономные округа, Амурская, Кировская, Новосибирская, Омская, Сахалинская, Ярославская области и Красноярский край.
Вопрос: В организации работают водители. Директор направляет в командировку сотрудника из Томска в Зеленогорск. Он отправляется с вокзала г. Юрга. Задание водителя - доставить сотрудника до вокзала. Считается ли поездка для водителя командировкой или служебной поездкой без оплаты по средней зарплате и суточных?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В организации работают несколько водителей. Директор направляет в командировку сотрудника из Томска в Зеленогорск, Красноярский край. Сотрудник отправляется в командировку с вокзала г. Юрга, Кемеровская область. Водителю дается задание доставить сотрудника до вокзала. Поезд отправляется в 00:06 в воскресенье, из Томска выезжают в 19:00 субботы. Водитель возвращается обратно в город в 02:30. Считается ли поездка для водителя командировкой или служебной поездкой без оплаты по средней зарплате и суточных при условии, что у водителя в трудовом договоре не прописан разъездной характер работы?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)Вопрос: В организации работают несколько водителей. Директор направляет в командировку сотрудника из Томска в Зеленогорск, Красноярский край. Сотрудник отправляется в командировку с вокзала г. Юрга, Кемеровская область. Водителю дается задание доставить сотрудника до вокзала. Поезд отправляется в 00:06 в воскресенье, из Томска выезжают в 19:00 субботы. Водитель возвращается обратно в город в 02:30. Считается ли поездка для водителя командировкой или служебной поездкой без оплаты по средней зарплате и суточных при условии, что у водителя в трудовом договоре не прописан разъездной характер работы?
Статья: Районный коэффициент при расчете зарплаты и среднего заработка
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 8)Обратите внимание: районный коэффициент не начисляется на сумму оплаты времени простоя, возникшего по вине работодателя (2/3 средней заработной платы работника), так как он уже учтен при расчете среднего заработка.
(Яманова Н.А.)
("Зарплата", 2014, N 8)Обратите внимание: районный коэффициент не начисляется на сумму оплаты времени простоя, возникшего по вине работодателя (2/3 средней заработной платы работника), так как он уже учтен при расчете среднего заработка.
Статья: Типовой вариант
(Муликова Т.)
("Расчет", 2012, N 5)Решением Федерального суда Боготольского района Красноярского края от 15 марта 2010 г. в удовлетворении исковых требований г-на Н. к ООО "Ж" о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано.
(Муликова Т.)
("Расчет", 2012, N 5)Решением Федерального суда Боготольского района Красноярского края от 15 марта 2010 г. в удовлетворении исковых требований г-на Н. к ООО "Ж" о признании незаконными приказов о наложении дисциплинарных взысканий, восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда отказано.
Статья: Стратегия преобразований в бюджетной сфере: итоги и перспективы
(Антропова Т.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2013, N 7)По заработным платам в дошкольном образовании лидируют Тверская, Тюменская, Нижегородская и Белгородская области, Красноярский край. Менее 75% средней заработной платы в общем образовании получают педагоги детских садов в Карачаево-Черкесии, Тыве, Забайкальском крае. Решение задачи повышения заработной платы в дошкольном образовании особенно сложно из-за низкой стартовой базы. Кроме того, сравнение задается с зарплатой в общем образовании, которая постоянно повышается.
(Антропова Т.Ю.)
("Руководитель бюджетной организации", 2013, N 7)По заработным платам в дошкольном образовании лидируют Тверская, Тюменская, Нижегородская и Белгородская области, Красноярский край. Менее 75% средней заработной платы в общем образовании получают педагоги детских садов в Карачаево-Черкесии, Тыве, Забайкальском крае. Решение задачи повышения заработной платы в дошкольном образовании особенно сложно из-за низкой стартовой базы. Кроме того, сравнение задается с зарплатой в общем образовании, которая постоянно повышается.
"Государственная тайна в трудовых и служебных отношениях. Практическое пособие"
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)Обе процентные надбавки согласно пункту 8 Разъяснения Минтруда России включаются в состав заработной платы, на которую начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)Обе процентные надбавки согласно пункту 8 Разъяснения Минтруда России включаются в состав заработной платы, на которую начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.
Статья: О правовой защите трудовых прав работников сферы здравоохранения средствами прокурорского надзора (анализ и состояние законности в сфере труда медицинских работников при реализации приоритетного национального проекта "Здоровье")
(Викторов И.С., Шерегова Ф.Х.)
("Трудовое право", 2009, N 5)Установлены нарушения порядка начисления медицинским работникам оплаты больничных листов, отпускных - без учета надбавок за дополнительную медицинскую помощь, оказываемую врачами общей (семейной) практики, участковыми терапевтами, педиатрами и работающими с ними медицинскими сестрами в рамках реализации указанного национального проекта (Республики Карелия, Тыва, Красноярский, Пермский края, Нижегородская, Омская, Рязанская, Тамбовская, Томская, Читинская области, Ямало-Ненецкий автономный округ). Прокурором г. Костомукша Республики Карелия 19.06.2006 внесено представление главному врачу Костомукшской городской больницы в связи с нарушением требований трудового законодательства, выразившимся в невключении денежных выплат участковым врачам-терапевтам и другим медицинским работникам в средний заработок для оплаты отпускных. Аналогичные нарушения выявлены в МУЗ "Лужская центральная районная больница" Ленинградской области.
(Викторов И.С., Шерегова Ф.Х.)
("Трудовое право", 2009, N 5)Установлены нарушения порядка начисления медицинским работникам оплаты больничных листов, отпускных - без учета надбавок за дополнительную медицинскую помощь, оказываемую врачами общей (семейной) практики, участковыми терапевтами, педиатрами и работающими с ними медицинскими сестрами в рамках реализации указанного национального проекта (Республики Карелия, Тыва, Красноярский, Пермский края, Нижегородская, Омская, Рязанская, Тамбовская, Томская, Читинская области, Ямало-Ненецкий автономный округ). Прокурором г. Костомукша Республики Карелия 19.06.2006 внесено представление главному врачу Костомукшской городской больницы в связи с нарушением требований трудового законодательства, выразившимся в невключении денежных выплат участковым врачам-терапевтам и другим медицинским работникам в средний заработок для оплаты отпускных. Аналогичные нарушения выявлены в МУЗ "Лужская центральная районная больница" Ленинградской области.
"Государственная тайна в трудовых отношениях"
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Обе процентные надбавки согласно пункту 8 разъяснения Минтруда России включаются в состав заработной платы, на которую начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.
(Щур-Труханович Л.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2006)Обе процентные надбавки согласно пункту 8 разъяснения Минтруда России включаются в состав заработной платы, на которую начисляются районные коэффициенты, коэффициенты за работу в высокогорных районах, пустынных и безводных местностях и процентная надбавка к заработной плате лицам, работающим в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Хакасия.