Среднесписочная численность 2020
Подборка наиболее важных документов по запросу Среднесписочная численность 2020 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Последние изменения: Проверки государственного пожарного надзора (контроль (надзор) за соблюдением законодательства о пожарной безопасности)
(КонсультантПлюс, 2026)Уточнено, что в отношении юрлиц и ИП, не отнесенных к субъектам МСП, включенным в реестр субъектов МСП, среднесписочная численность работников которых за 2019 г. не превышает 200 человек, а также к большинству НКО с такой же численностью работников, плановые проверки проводятся при условии, что деятельность и (или) используемые производственные объекты таких юрлиц и ИП отнесены только к категории чрезвычайно высокого или высокого риска (пп. "б" п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 438).
(КонсультантПлюс, 2026)Уточнено, что в отношении юрлиц и ИП, не отнесенных к субъектам МСП, включенным в реестр субъектов МСП, среднесписочная численность работников которых за 2019 г. не превышает 200 человек, а также к большинству НКО с такой же численностью работников, плановые проверки проводятся при условии, что деятельность и (или) используемые производственные объекты таких юрлиц и ИП отнесены только к категории чрезвычайно высокого или высокого риска (пп. "б" п. 2 Постановления Правительства РФ от 03.04.2020 N 438).
Статья: Косвенные налоги: оценка налоговых рисков
(Мандрощенко О.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 5)- в филиале нет работников, что подтверждается расчетом по страховым взносам и сведениями о среднесписочной численности работников.
(Мандрощенко О.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 5)- в филиале нет работников, что подтверждается расчетом по страховым взносам и сведениями о среднесписочной численности работников.
Судебная практика
Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 17.10.2023 N 07АП-7081/2023(2) по делу N А45-29659/2021
Требование: Об отмене определения о включении требований в реестр требований кредиторов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Вместе с тем, ООО "ДекАрт НСК" создано 04.10.2018. Договор подряда с ООО СФК "Сибстрой" заключен в этот же день 04.10.2018. ООО "ДекАрт НСК" не имеет основных средств. Среднесписочная численность - 2 человека. По результатам проверки ФНС - 15.10.2020 установлена недостоверность сведений об адресе, ФНС два раза принимала решения об исключении организации из ЕГРЮЛ. Процедура банкротства инициирована в октябре 2021 года, после завершения строительства объекта на Сухарной 96/3. В связи с неуплатой налогов и сборов ФНС подано заявление о включении в реестр кредиторов.
Требование: Об отмене определения о включении требований в реестр требований кредиторов.
Решение: Определение оставлено без изменения.Вместе с тем, ООО "ДекАрт НСК" создано 04.10.2018. Договор подряда с ООО СФК "Сибстрой" заключен в этот же день 04.10.2018. ООО "ДекАрт НСК" не имеет основных средств. Среднесписочная численность - 2 человека. По результатам проверки ФНС - 15.10.2020 установлена недостоверность сведений об адресе, ФНС два раза принимала решения об исключении организации из ЕГРЮЛ. Процедура банкротства инициирована в октябре 2021 года, после завершения строительства объекта на Сухарной 96/3. В связи с неуплатой налогов и сборов ФНС подано заявление о включении в реестр кредиторов.
Постановление Тринадцатого арбитражного апелляционного суда от 15.08.2023 N 13АП-19561/2023 по делу N А56-57452/2020/сд.22
Категория спора: Банкротство организации.
Требования конкурсного управляющего: О признании списания средств со счета должника недействительным, о применении последствий недействительности.
Обстоятельства: На момент совершения оспариваемых платежей должник отвечал признакам неплатежеспособности и недостаточности имущества, в результате совершения платежей ответчику оказано предпочтение перед другими кредиторами должника.
Решение: Удовлетворено.Совокупность представленных доказательств не свидетельствует о возможности выполнения Компанией спорных работ: среднесписочная численность сотрудников ответчика за 2019-2020 годы составляла 1 человек. В отсутствие доказательств подачи отчетности по форме СЗВ-М в уполномоченный орган, не представлении ответчиком копий трудовых и гражданско-правовых договоров, апелляционный суд исходит из того, что данные сведения о работниках, размещенных в открытых источниках, не опровергнутых Компанией, являются достоверными.
Категория спора: Банкротство организации.
Требования конкурсного управляющего: О признании списания средств со счета должника недействительным, о применении последствий недействительности.
Обстоятельства: На момент совершения оспариваемых платежей должник отвечал признакам неплатежеспособности и недостаточности имущества, в результате совершения платежей ответчику оказано предпочтение перед другими кредиторами должника.
Решение: Удовлетворено.Совокупность представленных доказательств не свидетельствует о возможности выполнения Компанией спорных работ: среднесписочная численность сотрудников ответчика за 2019-2020 годы составляла 1 человек. В отсутствие доказательств подачи отчетности по форме СЗВ-М в уполномоченный орган, не представлении ответчиком копий трудовых и гражданско-правовых договоров, апелляционный суд исходит из того, что данные сведения о работниках, размещенных в открытых источниках, не опровергнутых Компанией, являются достоверными.
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.2007 N 209-ФЗ
(ред. от 26.06.2026)
"О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"3. Категория субъекта малого или среднего предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием, установленным пунктами 2, 2.1, 2.2 и 3 части 1.1 настоящей статьи, если иное не установлено настоящей частью. Категория субъекта малого или среднего предпринимательства для индивидуальных предпринимателей, не привлекавших для осуществления предпринимательской деятельности в предшествующем календарном году наемных работников, определяется в зависимости от величины полученного дохода в соответствии с пунктом 3 части 1.1 настоящей статьи. Вновь созданные юридические лица, вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели, а также индивидуальные предприниматели, применяющие только патентную систему налогообложения, относятся к микропредприятиям. Категория субъекта малого или среднего предпринимательства для указанных в подпункте "г" пункта 1 части 1.1 настоящей статьи хозяйственных обществ, хозяйственных партнерств, которые в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, используют право на освобождение от исполнения обязанности налогоплательщика по представлению налоговой отчетности, позволяющей определить величину дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, определяется в зависимости от значения среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, определяемого в соответствии с пунктом 2 части 1.1 настоящей статьи.
(ред. от 26.06.2026)
"О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации"3. Категория субъекта малого или среднего предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием, установленным пунктами 2, 2.1, 2.2 и 3 части 1.1 настоящей статьи, если иное не установлено настоящей частью. Категория субъекта малого или среднего предпринимательства для индивидуальных предпринимателей, не привлекавших для осуществления предпринимательской деятельности в предшествующем календарном году наемных работников, определяется в зависимости от величины полученного дохода в соответствии с пунктом 3 части 1.1 настоящей статьи. Вновь созданные юридические лица, вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели, а также индивидуальные предприниматели, применяющие только патентную систему налогообложения, относятся к микропредприятиям. Категория субъекта малого или среднего предпринимательства для указанных в подпункте "г" пункта 1 части 1.1 настоящей статьи хозяйственных обществ, хозяйственных партнерств, которые в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, используют право на освобождение от исполнения обязанности налогоплательщика по представлению налоговой отчетности, позволяющей определить величину дохода, полученного от осуществления предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год, определяется в зависимости от значения среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год, определяемого в соответствии с пунктом 2 части 1.1 настоящей статьи.
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)5) минимальная предельная численность работников, в отношении которых должно быть обеспечено выполнение условия о сохранении их занятости, определяемая как величина, которая не может быть менее среднесписочной численности работников организации, владеющей лицензиями на пользование участками недр, указанными в соглашении о сохранении занятости, за декабрь 2020 года (далее в настоящей статье - минимальная предельная численность работников).
(ред. от 04.07.2026, с изм. от 21.07.2026)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.07.2026)5) минимальная предельная численность работников, в отношении которых должно быть обеспечено выполнение условия о сохранении их занятости, определяемая как величина, которая не может быть менее среднесписочной численности работников организации, владеющей лицензиями на пользование участками недр, указанными в соглашении о сохранении занятости, за декабрь 2020 года (далее в настоящей статье - минимальная предельная численность работников).
Статья: Специальная социальная выплата отдельным категориям медицинских работников медицинских организаций
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Как утверждает Росстат, среднесписочная численность занятых в здравоохранении в 2020 г. составила 4 396 тыс. чел. и сократилась за пять лет на 2,3% (в 2015 г. - 4 496 тыс. чел.) <1>.
(Старчиков М.Ю.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Как утверждает Росстат, среднесписочная численность занятых в здравоохранении в 2020 г. составила 4 396 тыс. чел. и сократилась за пять лет на 2,3% (в 2015 г. - 4 496 тыс. чел.) <1>.
Статья: Мотивация и стимулирование сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации
(Дроздова Е.А., Кочкина О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 2)<2> Коэффициент текучести кадров рассчитывается как отношение излишнего оборота по увольнению к среднесписочной численности сотрудников за отчетный период.
(Дроздова Е.А., Кочкина О.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 2)<2> Коэффициент текучести кадров рассчитывается как отношение излишнего оборота по увольнению к среднесписочной численности сотрудников за отчетный период.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- включает работника как в списочную, так и в среднесписочную численность.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)- включает работника как в списочную, так и в среднесписочную численность.
Статья: Проблемы исполнения уголовного наказания в виде принудительных работ
(Афанасьев М.В., Афанасьев И.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 2)Среднесписочная численность осужденных на принудительные работы, привлеченных к труду в 2020 г., составила 5 239,7 чел., что на 75% больше, чем в 2019 г., а среднемесячная заработная плата в 2020 г. составила 15 431 рубль <7>.
(Афанасьев М.В., Афанасьев И.В.)
("Уголовно-исполнительная система: право, экономика, управление", 2022, N 2)Среднесписочная численность осужденных на принудительные работы, привлеченных к труду в 2020 г., составила 5 239,7 чел., что на 75% больше, чем в 2019 г., а среднемесячная заработная плата в 2020 г. составила 15 431 рубль <7>.
Последние изменения: Пониженные тарифы страховых взносов
(КонсультантПлюс, 2026)ФНС России указала, как вновь созданное юрлицо из IT-сферы определяет среднесписочную численность работников и отражает ее в отчетности за 2020 г.
(КонсультантПлюс, 2026)ФНС России указала, как вновь созданное юрлицо из IT-сферы определяет среднесписочную численность работников и отражает ее в отчетности за 2020 г.
Статья: Медиация в нотариальной деятельности: возможности и опасности
(Ярков В.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 4)<3> См.: специальный Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с принятием судами мер противодействия незаконным финансовым операциям, утв. Президиумом ВС РФ 8 июля 2020 г.
(Ярков В.В.)
("Вестник гражданского процесса", 2025, N 4)<3> См.: специальный Обзор по отдельным вопросам судебной практики, связанным с принятием судами мер противодействия незаконным финансовым операциям, утв. Президиумом ВС РФ 8 июля 2020 г.
Вопрос: О предложении по отмене рентного коэффициента КРЕНТА, равного 3,5, к ставке НДПИ при добыче отдельных видов полезных ископаемых в связи с уменьшением среднесписочной численности персонала.
(Письмо Минфина России от 17.01.2024 N 03-06-05-01/3130)При этом существенными условиями соглашения о сохранении занятости, предусмотренными подпунктами 4 и 5 пункта 6 статьи 342.8 Кодекса, являются планируемый объем добычи, определяемый в соответствии с техническим проектом разработки месторождения полезных ископаемых, и минимальная предельная численность работников, в отношении которых должно быть обеспечено выполнение условия о сохранении их занятости, которая не может быть менее среднесписочной численности работников организации.
(Письмо Минфина России от 17.01.2024 N 03-06-05-01/3130)При этом существенными условиями соглашения о сохранении занятости, предусмотренными подпунктами 4 и 5 пункта 6 статьи 342.8 Кодекса, являются планируемый объем добычи, определяемый в соответствии с техническим проектом разработки месторождения полезных ископаемых, и минимальная предельная численность работников, в отношении которых должно быть обеспечено выполнение условия о сохранении их занятости, которая не может быть менее среднесписочной численности работников организации.
Статья: Налоговое преступление: правонарушение или злоупотребление?
(Попова О.С., Ряховский Д.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 7)- анализируются динамика страховых выплат, среднесписочная численность работодателей и заказчиков, показатели среднеотраслевой налоговой нагрузки, персональная история трудоустройства самозанятого, источники и суммы его доходов.
(Попова О.С., Ряховский Д.И.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2024, N 7)- анализируются динамика страховых выплат, среднесписочная численность работодателей и заказчиков, показатели среднеотраслевой налоговой нагрузки, персональная история трудоустройства самозанятого, источники и суммы его доходов.
"Трудовое право в условиях больших вызовов: монография"
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<2> Информация ФНС России "Гражданско-правовые договоры между работодателями и самозанятыми могут быть переквалифицированы в трудовые" // URL: https://www.nalog.gov.ru/ по состоянию на 26.11.2019. Алгоритм выявления подмены работников самозанятыми основан на анализе данных из электронной системы: поступающие от плательщиков НПД в режиме онлайн сведения сопоставляются с данными их бывших работодателей, при этом анализируются динамика страховых выплат, среднесписочная численность, показатели среднеотраслевой налоговой нагрузки, персональная история трудоустройства самозанятого, источники и суммы его доходов. Письмо УФНС России по МО от 27.07.2020 N 10-17/051757@ "О рассмотрении обращения" // Учет. Налоги. Право. N 33. 8 - 14 сентября. 2020.
(Лютов Н.Л., Черных Н.В.)
("Проспект", 2023)<2> Информация ФНС России "Гражданско-правовые договоры между работодателями и самозанятыми могут быть переквалифицированы в трудовые" // URL: https://www.nalog.gov.ru/ по состоянию на 26.11.2019. Алгоритм выявления подмены работников самозанятыми основан на анализе данных из электронной системы: поступающие от плательщиков НПД в режиме онлайн сведения сопоставляются с данными их бывших работодателей, при этом анализируются динамика страховых выплат, среднесписочная численность, показатели среднеотраслевой налоговой нагрузки, персональная история трудоустройства самозанятого, источники и суммы его доходов. Письмо УФНС России по МО от 27.07.2020 N 10-17/051757@ "О рассмотрении обращения" // Учет. Налоги. Право. N 33. 8 - 14 сентября. 2020.
Статья: Нелегальная занятость. Чего бояться работодателям?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)1) подачу в суд заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равна или превышает 50 работников, в том числе трудящихся по совместительству;
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 11)1) подачу в суд заявления о признании банкротом работодателя, среднесписочная численность работников которого равна или превышает 50 работников, в том числе трудящихся по совместительству;