Справка отцу об отпуске по уходу за ребенком
Подборка наиболее важных документов по запросу Справка отцу об отпуске по уходу за ребенком (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1.4 "Виды страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь должен возместить ему расходы в виде пособия по уходу за ребенком, неправомерно выплаченного матери ребенка в отсутствие подлинника справки с места работы отца ребенка о том, что он не использовал отпуск по уходу за ребенком и не получал пособия.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь должен возместить ему расходы в виде пособия по уходу за ребенком, неправомерно выплаченного матери ребенка в отсутствие подлинника справки с места работы отца ребенка о том, что он не использовал отпуск по уходу за ребенком и не получал пособия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребенком на папу
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Еще один важный момент: работодатель отца ребенка может попросить справку о том, что мама не находится в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому получением такой справки тоже нужно озаботиться заранее. Кстати, стоит попросить указать в справке еще и то, что пособие маме ребенка не назначалось. Такая информация вряд ли понадобится СФР для назначения пособия отцу ребенка, так как Фонд самостоятельно проверяет по данным Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО) факт назначения (неназначения) ежемесячного пособия по уходу за ребенком родителям и другим родственникам ребенка <6>. Тем не менее из перечня необходимых документов справка пока не исключена, поэтому многие работодатели ее требуют <7>. Но, как разъясняют специалисты СФР, отказ в назначении пособия из-за непредставления справки не предусмотрен <8>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Еще один важный момент: работодатель отца ребенка может попросить справку о том, что мама не находится в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому получением такой справки тоже нужно озаботиться заранее. Кстати, стоит попросить указать в справке еще и то, что пособие маме ребенка не назначалось. Такая информация вряд ли понадобится СФР для назначения пособия отцу ребенка, так как Фонд самостоятельно проверяет по данным Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО) факт назначения (неназначения) ежемесячного пособия по уходу за ребенком родителям и другим родственникам ребенка <6>. Тем не менее из перечня необходимых документов справка пока не исключена, поэтому многие работодатели ее требуют <7>. Но, как разъясняют специалисты СФР, отказ в назначении пособия из-за непредставления справки не предусмотрен <8>.
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в Челябинской области от 16.04.2025 N б/н <Мама в академе, а бабушка - в отпуске по уходу за ребенком?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- отсутствие справки от отца ребенка о том, что он не получает ежемесячное пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- отсутствие справки от отца ребенка о том, что он не получает ежемесячное пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Нормативные акты
Постановление Конституционного Суда РФ от 06.02.2009 N 3-П
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в связи с запросом Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области"По сложившейся к настоящему моменту практике применения этих предписаний, заболевшей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении отпуска; на основании этого заявления должен быть издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая данный факт, что дает отцу ребенка право требовать от своего работодателя предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой пособия по уходу за ребенком.
"По делу о проверке конституционности части 1 статьи 5 Федерального закона "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" в связи с запросом Автозаводского районного суда города Тольятти Самарской области"По сложившейся к настоящему моменту практике применения этих предписаний, заболевшей матери, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, необходимо обратиться к своему работодателю с заявлением о прекращении отпуска; на основании этого заявления должен быть издан соответствующий приказ, а матери ребенка выдана справка, подтверждающая данный факт, что дает отцу ребенка право требовать от своего работодателя предоставления отпуска по уходу за ребенком с выплатой пособия по уходу за ребенком.
Федеральный закон от 24.07.2009 N 213-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика застрахованное лицо представляет также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.
(ред. от 12.12.2023)
"О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона "О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования"6. Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованное лицо представляет заявление о назначении указанного пособия, свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка, за которым осуществляется уход, и его копию либо выписку из решения об установлении над ребенком опеки, свидетельство о рождении (усыновлении, смерти) предыдущего ребенка (детей) и его копию, справку с места работы (учебы, службы) матери (отца, обоих родителей) ребенка о том, что она (он, они) не использует отпуск по уходу за ребенком и не получает ежемесячного пособия по уходу за ребенком, а в случае, если мать (отец, оба родителя) ребенка не работает (не учится, не служит), справку из органов социальной защиты населения по месту жительства матери (отца) ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком. В случае назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком территориальным органом страховщика застрахованное лицо представляет также сведения о среднем заработке, из которого должно быть исчислено указанное пособие.
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Но иногда от работника требуют справку с места работы другого родителя о том, что он не пользуется отпуском по уходу за ребенком. И без этого документа отпуск не предоставляют. Это незаконно. Раньше такая справка могла потребоваться в комплекте документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 01.01.2022 справка не нужна даже для этих целей: достаточно лишь заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Фонд самостоятельно выясняет факт неназначения пособия по уходу за этим ребенком другому лицу.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Но иногда от работника требуют справку с места работы другого родителя о том, что он не пользуется отпуском по уходу за ребенком. И без этого документа отпуск не предоставляют. Это незаконно. Раньше такая справка могла потребоваться в комплекте документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 01.01.2022 справка не нужна даже для этих целей: достаточно лишь заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Фонд самостоятельно выясняет факт неназначения пособия по уходу за этим ребенком другому лицу.
Статья: О порядке назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет
(Крамаров В.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)<4> "О представлении в целях назначения пособия справки с места работы отца ребенка о неполучении пособия и непредоставлении отпуска по уходу за ребенком, если он работает по совместительству".
(Крамаров В.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)<4> "О представлении в целях назначения пособия справки с места работы отца ребенка о неполучении пособия и непредоставлении отпуска по уходу за ребенком, если он работает по совместительству".
Статья: Споры с СФР по оплате листков нетрудоспособности
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)Страхователем 26.02.2024 была представлена в СФР справка о том, что мать этого ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с 01.11.2023 по 30.04.2025.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)Страхователем 26.02.2024 была представлена в СФР справка о том, что мать этого ребенка находится в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет с 01.11.2023 по 30.04.2025.
Вопрос: Каковы особенности оформления отпуска по уходу за ребенком, в том числе для назначения пособия, если работница родила двойню (может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец - за вторым по своему месту работы)?
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск по уходу за детьми могут оформить оба родителя: мать может ухаживать за одним, а отец - за другим ребенком. При этом в заявлении о назначении пособия должно быть точно указано, за каким ребенком будет осуществляться уход, степень родства по отношению к ребенку, а в справке с места работы другого родителя также должно быть указано, за каким ребенком осуществляется уход.
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск по уходу за детьми могут оформить оба родителя: мать может ухаживать за одним, а отец - за другим ребенком. При этом в заявлении о назначении пособия должно быть точно указано, за каким ребенком будет осуществляться уход, степень родства по отношению к ребенку, а в справке с места работы другого родителя также должно быть указано, за каким ребенком осуществляется уход.
Статья: Пособие по нетрудоспособности для отца в связи с болезнью ребенка младше 3 лет
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Даже если медорганизация оформит ЭЛН по уходу за больным ребенком в период нахождения работника в декрете или детском отпуске, пособие по временной нетрудоспособности назначено не будет <12>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 9)Даже если медорганизация оформит ЭЛН по уходу за больным ребенком в период нахождения работника в декрете или детском отпуске, пособие по временной нетрудоспособности назначено не будет <12>.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Вопрос: Работник (отец ребенка) написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года. Также приложил справку от матери ребенка о том, что она не получала и не будет получать это пособие.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 5)Вопрос: Работник (отец ребенка) написал заявление на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года. Также приложил справку от матери ребенка о том, что она не получала и не будет получать это пособие.
Статья: Отпуск по уходу за ребенком вместо увольнения как злоупотребление правом
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)В ответ на Ваше заявление от 01.10.2024 о предоставлении Вам отпуска по уходу за племянником (Остроумовым Михаилом Семеновичем, 01.03.2024 г. р.) до достижения им возраста 1,5 года и заявление от 01.10.2024 о предоставлении Вам работы на условиях неполного рабочего времени сообщаем, что ООО "Ласточка" отказывает Вам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года и предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени. Отказ связан с непредставлением Вами запрошенных документов и информации, необходимых нам для анализа сложившейся ситуации и действительности осуществления Вами в условиях рабочего графика с 9:00 до 16:00 фактического ухода за ребенком (в т.ч. с непредставлением справки с места работы матери/отца ребенка о том, что она/он не используют отпуск по уходу за ребенком (Остроумовым М.С.) и пособие по уходу за ребенком до 3 лет не получают, а также иных документов, подтверждающих фактическое осуществление Вами ухода за Остроумовым М.С.). Указанные документы и информация были истребованы у Вас запросом от 01.10.2024 N 48-исх (получен Вами 01.10.2024), телефонограммами от 07.10.2024 и 10.10.2024.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)В ответ на Ваше заявление от 01.10.2024 о предоставлении Вам отпуска по уходу за племянником (Остроумовым Михаилом Семеновичем, 01.03.2024 г. р.) до достижения им возраста 1,5 года и заявление от 01.10.2024 о предоставлении Вам работы на условиях неполного рабочего времени сообщаем, что ООО "Ласточка" отказывает Вам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года и предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени. Отказ связан с непредставлением Вами запрошенных документов и информации, необходимых нам для анализа сложившейся ситуации и действительности осуществления Вами в условиях рабочего графика с 9:00 до 16:00 фактического ухода за ребенком (в т.ч. с непредставлением справки с места работы матери/отца ребенка о том, что она/он не используют отпуск по уходу за ребенком (Остроумовым М.С.) и пособие по уходу за ребенком до 3 лет не получают, а также иных документов, подтверждающих фактическое осуществление Вами ухода за Остроумовым М.С.). Указанные документы и информация были истребованы у Вас запросом от 01.10.2024 N 48-исх (получен Вами 01.10.2024), телефонограммами от 07.10.2024 и 10.10.2024.
Статья: Гособеспечение сирот и индексация пособий в 2024 году
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 2)При предоставлении студентам-сиротам академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за ними на весь период этих отпусков сохраняется право на обеспечение бесплатным питанием, бесплатным комплектом одежды, обуви и мягким инвентарем.
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 2)При предоставлении студентам-сиротам академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за ними на весь период этих отпусков сохраняется право на обеспечение бесплатным питанием, бесплатным комплектом одежды, обуви и мягким инвентарем.
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- основание для назначения пособия - ЭЛН, оформленный медорганизацией. Работодатель по запросу направляет в СФР сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но в их число не включена справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком в соответствующий период. Представление отцом ребенка каких-либо дополнительных документов не предусмотрено;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- основание для назначения пособия - ЭЛН, оформленный медорганизацией. Работодатель по запросу направляет в СФР сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но в их число не включена справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком в соответствующий период. Представление отцом ребенка каких-либо дополнительных документов не предусмотрено;
Вопрос: Какие документы необходимо представить работнице - матери ребенка для назначения ей пособия по уходу за ребенком до полутора лет, если в свидетельстве о рождении ребенка указан отец - гражданин иностранного государства, который в РФ не работает, имеет студенческую визу и находится на территории РФ с целью обучения?
(Консультация эксперта, 2025)- справку с места работы другого родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие, а в случае, если другой родитель ребенка не работает, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;
(Консультация эксперта, 2025)- справку с места работы другого родителя ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособие, а в случае, если другой родитель ребенка не работает, - справку из органов социальной защиты населения по месту жительства о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;