Спецоценка условий труда бюджетное учреждение
Подборка наиболее важных документов по запросу Спецоценка условий труда бюджетное учреждение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 18.07.2023 по делу N 88-11829/2023
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании заболевания профессиональным, возложении обязанности составить акт о профессиональном заболевании, внесении изменений в справку об инвалидности, взыскании разовой выплаты в связи с установлением инвалидности.
Обстоятельства: Истец указал, что работал в организации ответчика на производственном участке по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В период работы ему установлена инвалидность в связи с общим заболеванием, после чего он ушел на пенсию по состоянию здоровья. Истец настаивал на том, что его заболевание является профессиональным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы, все заявленные Г. ходатайства, в том числе о вызове в судебное заседание эксперта Федерального бюджетного учреждения науки "Федеральный научный центр медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения", о проведении повторной экспертизы, о признании недопустимыми (фальсифицированными) доказательствами карты аттестации рабочего места и результаты специальной оценки условий труда, судами рассмотрены, нарушений положений статьи 166 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не допущено. Картам аттестации рабочего места по условиям труда и результатам специальной оценки условий труда судами дана оценка с учетом заключения почерковедческой экспертизы.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О признании заболевания профессиональным, возложении обязанности составить акт о профессиональном заболевании, внесении изменений в справку об инвалидности, взыскании разовой выплаты в связи с установлением инвалидности.
Обстоятельства: Истец указал, что работал в организации ответчика на производственном участке по ремонту и обслуживанию электрооборудования. В период работы ему установлена инвалидность в связи с общим заболеванием, после чего он ушел на пенсию по состоянию здоровья. Истец настаивал на том, что его заболевание является профессиональным.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.Вопреки доводам кассационной жалобы, все заявленные Г. ходатайства, в том числе о вызове в судебное заседание эксперта Федерального бюджетного учреждения науки "Федеральный научный центр медико-профилактических технологий управления рисками здоровью населения", о проведении повторной экспертизы, о признании недопустимыми (фальсифицированными) доказательствами карты аттестации рабочего места и результаты специальной оценки условий труда, судами рассмотрены, нарушений положений статьи 166 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не допущено. Картам аттестации рабочего места по условиям труда и результатам специальной оценки условий труда судами дана оценка с учетом заключения почерковедческой экспертизы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проведение СОУТ в учреждении, оказывающем паллиативную медпомощь
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ В УЧРЕЖДЕНИИ, ОКАЗЫВАЮЩЕМ
(Суворова Т.)
("Учреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 3)ПРОВЕДЕНИЕ СОУТ В УЧРЕЖДЕНИИ, ОКАЗЫВАЮЩЕМ
Готовое решение: Предоставляются ли льготы по должности "санитарка" в связи с вредностью условий труда
(КонсультантПлюс, 2024)Чтобы определить, какие именно льготы вы в этом случае должны предоставить, проверьте карту специальной оценки условий труда. Такая рекомендация основана на положениях ч. 1 ст. 3, п. 6 ч. 1 ст. 7, п. 3 ч. 1 ст. 15 Закона о спецоценке.
(КонсультантПлюс, 2024)Чтобы определить, какие именно льготы вы в этом случае должны предоставить, проверьте карту специальной оценки условий труда. Такая рекомендация основана на положениях ч. 1 ст. 3, п. 6 ч. 1 ст. 7, п. 3 ч. 1 ст. 15 Закона о спецоценке.
Нормативные акты
Приказ Минздравсоцразвития России от 14.08.2008 N 425н
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений"Руководителям федеральных бюджетных учреждений рекомендуется принимать меры по проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
(ред. от 20.02.2014)
"Об утверждении Рекомендаций по разработке федеральными государственными органами и учреждениями - главными распорядителями средств федерального бюджета примерных положений об оплате труда работников подведомственных федеральных бюджетных учреждений"Руководителям федеральных бюджетных учреждений рекомендуется принимать меры по проведению специальной оценки условий труда с целью уточнения наличия условий труда, отклоняющихся от нормальных, и оснований применения компенсационных выплат за работу в указанных условиях.
Приказ Роскосмоса от 29.05.2009 N 166к
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.2009 N 15069)3.5. Руководитель федерального государственного бюджетного учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.
"Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников федерального государственного бюджетного учреждения"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 21.10.2009 N 15069)3.5. Руководитель федерального государственного бюджетного учреждения принимает меры по проведению аттестации рабочих мест с целью разработки и реализации программы действий по обеспечению безопасных условий и охраны труда.