Специалист по персонифицированному учету
Подборка наиболее важных документов по запросу Специалист по персонифицированному учету (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 06.12.2022 N 88-21816/2022 по делу N 2-359/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об отмене решения о взыскании переплаты пенсии.
Обстоятельства: В связи с выводом об отсутствии оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии пенсионным органом принято решение о взыскании с истца переплаты пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что Ч. сведения о детях не предоставила, а дала согласие на назначение страховой пенсии по старости на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда, специалистом, исследовавшим выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Ч., в которой работодатель не указал периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем, для назначения страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" рассчитан стаж не менее 37 лет, не свидетельствуют о недобросовестных действиях Ч.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О взыскании невыплаченной суммы пенсии; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) Об отмене решения о взыскании переплаты пенсии.
Обстоятельства: В связи с выводом об отсутствии оснований для назначения истцу досрочной страховой пенсии пенсионным органом принято решение о взыскании с истца переплаты пенсии.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: 1) О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено; 2) О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что Ч. сведения о детях не предоставила, а дала согласие на назначение страховой пенсии по старости на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда, специалистом, исследовавшим выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Ч., в которой работодатель не указал периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, в связи с чем, для назначения страховой пенсии в соответствии с частью 1.2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" рассчитан стаж не менее 37 лет, не свидетельствуют о недобросовестных действиях Ч.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 03.11.2022 N 88-20870/2022 по делу N 2-220/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании решения незаконным, взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Истица получила от ответчика уведомление об удержании 20 процентов от пенсии для погашения задолженности, возникшей в связи с излишней выплатой пенсии. Переплата образовалась в связи с несвоевременным предоставлением ею сведений о нахождении в отпуске по уходу за ребенком.
Решение: Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что Ф. сведения о детях не предоставила, а дала согласие на назначение страховой пенсии по старости на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда, специалистом, исследовавшим выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Ф., в которой работодатель не указал периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а указал периоды с 26 февраля 1992 г. по 24 июня 1993 г., с 25 июня 1993 г. по 1 марта 1994 г. как страховой стаж, в связи с чем, для назначения страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" рассчитан стаж не менее 37 лет, не свидетельствуют о недобросовестных действиях Ф.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: О признании решения незаконным, взыскании денежных средств.
Обстоятельства: Истица получила от ответчика уведомление об удержании 20 процентов от пенсии для погашения задолженности, возникшей в связи с излишней выплатой пенсии. Переплата образовалась в связи с несвоевременным предоставлением ею сведений о нахождении в отпуске по уходу за ребенком.
Решение: Удовлетворено.Доводы кассационной жалобы о том, что Ф. сведения о детях не предоставила, а дала согласие на назначение страховой пенсии по старости на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, имеющихся в распоряжении территориального органа Пенсионного фонда, специалистом, исследовавшим выписку из индивидуального лицевого счета застрахованного лица Ф., в которой работодатель не указал периоды нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а указал периоды с 26 февраля 1992 г. по 24 июня 1993 г., с 25 июня 1993 г. по 1 марта 1994 г. как страховой стаж, в связи с чем, для назначения страховой пенсии в соответствии с ч. 1.2 ст. 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" рассчитан стаж не менее 37 лет, не свидетельствуют о недобросовестных действиях Ф.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие сведения нужно подать в СФР в отношении уволенного работника
(КонсультантПлюс, 2024)Если увольняющийся сотрудник не является застрахованным лицом и вы не сдавали в отношении него сведения персонифицированного учета в СФР, то и при его увольнении сдавать их не нужно. Например, это касается случая, когда у вас по ГПД работал временно пребывающий на территории РФ высококвалифицированный иностранный специалист (ст. 1, п. 1 ст. 9, п. п. 2 - 8 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2024)Если увольняющийся сотрудник не является застрахованным лицом и вы не сдавали в отношении него сведения персонифицированного учета в СФР, то и при его увольнении сдавать их не нужно. Например, это касается случая, когда у вас по ГПД работал временно пребывающий на территории РФ высококвалифицированный иностранный специалист (ст. 1, п. 1 ст. 9, п. п. 2 - 8 ст. 11 Закона о персонифицированном учете, п. 1 ст. 7 Закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ, п. 1 ст. 2 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Вопрос: Надо ли подавать сведения СЗВ-ТД на временно пребывающего в РФ иностранного работника - высококвалифицированного специалиста?
(Консультация эксперта, 2022)Во избежание разногласий с контролирующими органами, несмотря на неоднозначность правового регулирования рассматриваемого вопроса, если на работника - временно пребывающего в РФ высококвалифицированного иностранного специалиста не открыт индивидуальный лицевой счет, рекомендуем работодателю представить сведения для регистрации такого специалиста в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
(Консультация эксперта, 2022)Во избежание разногласий с контролирующими органами, несмотря на неоднозначность правового регулирования рассматриваемого вопроса, если на работника - временно пребывающего в РФ высококвалифицированного иностранного специалиста не открыт индивидуальный лицевой счет, рекомендуем работодателю представить сведения для регистрации такого специалиста в системе индивидуального (персонифицированного) учета.
Нормативные акты
Федеральный закон от 21.11.2011 N 323-ФЗ
(ред. от 25.12.2023)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)3.1. Лицо считается прошедшим аккредитацию специалиста с момента внесения данных о прохождении лицом аккредитации специалиста в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения, за исключением отдельных категорий лиц, в отношении которых Правительством Российской Федерации устанавливаются особенности проведения аккредитации специалиста и признания его прошедшим аккредитацию, в соответствии с частью 3 настоящей статьи. Данные о прохождении лицом аккредитации специалиста вносятся в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения в рамках ведения персонифицированного учета лиц, участвующих в осуществлении медицинской деятельности, в соответствии со статьями 92 и 93 настоящего Федерального закона.
(ред. от 25.12.2023)
"Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 05.01.2024)3.1. Лицо считается прошедшим аккредитацию специалиста с момента внесения данных о прохождении лицом аккредитации специалиста в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения, за исключением отдельных категорий лиц, в отношении которых Правительством Российской Федерации устанавливаются особенности проведения аккредитации специалиста и признания его прошедшим аккредитацию, в соответствии с частью 3 настоящей статьи. Данные о прохождении лицом аккредитации специалиста вносятся в единую государственную информационную систему в сфере здравоохранения в рамках ведения персонифицированного учета лиц, участвующих в осуществлении медицинской деятельности, в соответствии со статьями 92 и 93 настоящего Федерального закона.