Совместитель военкомат
Подборка наиболее важных документов по запросу Совместитель военкомат (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Оформление перехода с основной работы на внешнее совместительство
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Возможно, внешний совместитель в последние 2 года успел поработать и на госслужбе, тогда данный шаг процедуры выполнить нужно.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2026, N 1)Возможно, внешний совместитель в последние 2 года успел поработать и на госслужбе, тогда данный шаг процедуры выполнить нужно.
Ситуация: В каких случаях отказывают в выдаче листка нетрудоспособности?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)проходящим медицинское освидетельствование, медицинское обследование или лечение по направлению военных комиссариатов;
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 24.03.2026)
"Об утверждении Положения о воинском учете"10. Число работников, осуществляющих воинский учет в военных комиссариатах, определяется с учетом следующих норм:
(ред. от 24.03.2026)
"Об утверждении Положения о воинском учете"10. Число работников, осуществляющих воинский учет в военных комиссариатах, определяется с учетом следующих норм:
"Анкета, содержащая биографические и другие сведения о претенденте на должность судьи"
(в ред. решения Высшей квалификационной коллегии судей РФ от 13.02.2025)2. Трудовая деятельность, не отраженная в трудовой книжке (в том числе по совместительству), которой Вы занимались за последние 5 лет
(в ред. решения Высшей квалификационной коллегии судей РФ от 13.02.2025)2. Трудовая деятельность, не отраженная в трудовой книжке (в том числе по совместительству), которой Вы занимались за последние 5 лет
Вопрос: Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Внесение изменений в план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, целесообразно согласовывать с военным комиссариатом (Письмо Минобороны России от 02.11.2024 N 315/2/4190).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Внесение изменений в план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, целесообразно согласовывать с военным комиссариатом (Письмо Минобороны России от 02.11.2024 N 315/2/4190).
Статья: Ликбез для работодателя по организации воинского учета
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)В указанных документах обязательно должны быть расписаны все обязанности по воинскому учету с указанием сроков их исполнения. Или они могут содержаться в должностной инструкции, с которой работник знакомится под подпись. При этом если у вас специалист по воинскому учету трудится в качестве совместителя, то у него должна быть самостоятельная инструкция по такой должности.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2023, N 22)В указанных документах обязательно должны быть расписаны все обязанности по воинскому учету с указанием сроков их исполнения. Или они могут содержаться в должностной инструкции, с которой работник знакомится под подпись. При этом если у вас специалист по воинскому учету трудится в качестве совместителя, то у него должна быть самостоятельная инструкция по такой должности.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с призывом в армию
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем, если работник подал заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу и приложил повестку военкомата, вы не можете отказать в его приеме.
(КонсультантПлюс, 2026)Вместе с тем, если работник подал заявление об увольнении в связи с призывом на военную службу и приложил повестку военкомата, вы не можете отказать в его приеме.
Статья: Организация воинского учета в вопросах и ответах
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Отвечаем на вопросы читателей журнала. Надо ли только что зарегистрированной организации встать на учет в военкомат? А если в организации нет военнообязанных работников? Какой штраф предусмотрен за то, что организация не встала на воинский учет и каков срок давности привлечения к ответственности? Как назначить ответственное за воинский учет лицо? Какие документы должны быть в компании по ведению воинского учета? Нужно ли вести воинский учет внешних совместителей? Какие сведения и когда необходимо подавать в военкомат? Как оформить отсутствие работника в связи с его призывом на сборы и вызовом в военкомат?
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 4)Отвечаем на вопросы читателей журнала. Надо ли только что зарегистрированной организации встать на учет в военкомат? А если в организации нет военнообязанных работников? Какой штраф предусмотрен за то, что организация не встала на воинский учет и каков срок давности привлечения к ответственности? Как назначить ответственное за воинский учет лицо? Какие документы должны быть в компании по ведению воинского учета? Нужно ли вести воинский учет внешних совместителей? Какие сведения и когда необходимо подавать в военкомат? Как оформить отсутствие работника в связи с его призывом на сборы и вызовом в военкомат?
Статья: Ставим работников на воинский учет
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Этот аргумент приводит к выводу о том, что нужно вести воинский учет совместителей, причем не только внешних, но и внутренних. У внутреннего совместителя может быть другая должность, важная для военкомата, он может уволиться с основного места работы и остаться работать по совместительству, не имея больше основного места работы (законом это не запрещено). А при вызове основного работника, имеющего внутреннее совместительство, на военные сборы военное ведомство должно будет в связи с исполнением государственных обязанностей компенсировать ему 2 потерянные зарплаты.
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 10)Этот аргумент приводит к выводу о том, что нужно вести воинский учет совместителей, причем не только внешних, но и внутренних. У внутреннего совместителя может быть другая должность, важная для военкомата, он может уволиться с основного места работы и остаться работать по совместительству, не имея больше основного места работы (законом это не запрещено). А при вызове основного работника, имеющего внутреннее совместительство, на военные сборы военное ведомство должно будет в связи с исполнением государственных обязанностей компенсировать ему 2 потерянные зарплаты.
Статья: Актуальные вопросы применения норм трудового права
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
(Зарипова М.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 1)Если обнаружено, что у работника отсутствует военный билет, то лицо, ответственное за ведение воинского учета в организации, обязано в двухнедельный срок направить в военный комиссариат сведения о выявлении гражданина, не состоящего на воинском учете, но обязанного состоять.
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что в карточке по форме N 10 не предусмотрено место для указания, что работник трудится по совместительству. Полагаем, вы можете уточнить в соответствующем военкомате (органе местного самоуправления) особенности заполнения карточки, а также другие вопросы ведения воинского учета в отношении совместителей.
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что в карточке по форме N 10 не предусмотрено место для указания, что работник трудится по совместительству. Полагаем, вы можете уточнить в соответствующем военкомате (органе местного самоуправления) особенности заполнения карточки, а также другие вопросы ведения воинского учета в отношении совместителей.
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2026)При приеме на работу, в том числе внешнего совместителя, запросите документы воинского учета - военный билет, удостоверение призывника, справку 1/У взамен военного билета. О приеме или увольнении военнообязанного или призывника уведомьте военкомат.
(Издательство "Главная книга", 2026)При приеме на работу, в том числе внешнего совместителя, запросите документы воинского учета - военный билет, удостоверение призывника, справку 1/У взамен военного билета. О приеме или увольнении военнообязанного или призывника уведомьте военкомат.
"Воинский учет в организациях"
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2025)На внешних совместителей воинский учет ведется в общем порядке: в военкомат направляются сведения о приеме/увольнении, отчеты, списки, сверки с пометкой "совместитель". Они не включаются в форму N 18 и не бронируются, т.к. бронь дается сотруднику, работающему полный рабочий день.
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Погорельская М.Л., Аминов В.Л.)
("АйСи Групп", 2025)На внешних совместителей воинский учет ведется в общем порядке: в военкомат направляются сведения о приеме/увольнении, отчеты, списки, сверки с пометкой "совместитель". Они не включаются в форму N 18 и не бронируются, т.к. бронь дается сотруднику, работающему полный рабочий день.
Типовая ситуация: Совместительство: прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись о совместительстве в трудовую книжку вносит основной работодатель: внешнему совместителю - на основании копии приказа или трудового договора; внутреннему - по его просьбе. На любого совместителя сдают подраздел 1.1 ЕФС-1, указав в графе 5 код договора - "1", "1.1" или "1.2", коды "НЕПД" и "НЕПН" в графе 6 не указывают. О внешних совместителях - военнообязанных и призывниках уведомляют военкомат (ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения трудовых книжек).
(Издательство "Главная книга", 2026)Запись о совместительстве в трудовую книжку вносит основной работодатель: внешнему совместителю - на основании копии приказа или трудового договора; внутреннему - по его просьбе. На любого совместителя сдают подраздел 1.1 ЕФС-1, указав в графе 5 код договора - "1", "1.1" или "1.2", коды "НЕПД" и "НЕПН" в графе 6 не указывают. О внешних совместителях - военнообязанных и призывниках уведомляют военкомат (ст. 66 ТК РФ, п. 11 Порядка ведения трудовых книжек).