Совмещение должностей руководителем организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Совмещение должностей руководителем организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Оформление совмещения должностей, расширения зон обслуживания, увеличения объема работы
(КонсультантПлюс, 2025)3. Совмещение должностей руководителем
(КонсультантПлюс, 2025)3. Совмещение должностей руководителем
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2025)Прекращение совмещения должности руководителя (исполнения обязанностей руководителя) организации не влечет увольнение работника с этой должности по основанию расторжения трудового договора с руководителем, ему предоставляется прежняя работа
(КонсультантПлюс, 2025)Прекращение совмещения должности руководителя (исполнения обязанностей руководителя) организации не влечет увольнение работника с этой должности по основанию расторжения трудового договора с руководителем, ему предоставляется прежняя работа
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовСовмещение и работа руководителя организации по совместительству
Готовое решение: Что делать в связи с призывом на военную службу руководителя организации или ИП в рамках частичной мобилизации по Указу Президента РФ от 21.09.2022 N 647
(КонсультантПлюс, 2025)В случае когда врио руководителя назначен из числа сотрудников организации, возложить на него обязанности можно, например, в рамках совместительства, совмещения профессий (должностей), временного перевода на должность руководителя (ст. ст. 60.1, 60.2, 72.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)В случае когда врио руководителя назначен из числа сотрудников организации, возложить на него обязанности можно, например, в рамках совместительства, совмещения профессий (должностей), временного перевода на должность руководителя (ст. ст. 60.1, 60.2, 72.2 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить приказ о возложении обязанностей руководителя (директора) организации на время его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Ф.И.О. и должность работника, на которого возлагаете обязанности руководителя организации. При этом учитывайте способ их возложения. Так, у работника может быть другая должность, например, при совмещении должностей. Либо, например, вы принимаете его на должность руководителя организации по срочному трудовому договору. Также проверьте, нет ли ограничений на исполнение работником обязанностей руководителя;
(КонсультантПлюс, 2025)Ф.И.О. и должность работника, на которого возлагаете обязанности руководителя организации. При этом учитывайте способ их возложения. Так, у работника может быть другая должность, например, при совмещении должностей. Либо, например, вы принимаете его на должность руководителя организации по срочному трудовому договору. Также проверьте, нет ли ограничений на исполнение работником обязанностей руководителя;
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом Трудовой кодекс не содержит ограничений по количеству совмещаемых одним работником должностей. При необходимости (и возможности) работник может совмещать три должности и более. В том числе руководитель организации может совмещать несколько должностей, но при этом не может быть, например, ревизором, внутренним аудитором и т.п.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)При этом Трудовой кодекс не содержит ограничений по количеству совмещаемых одним работником должностей. При необходимости (и возможности) работник может совмещать три должности и более. В том числе руководитель организации может совмещать несколько должностей, но при этом не может быть, например, ревизором, внутренним аудитором и т.п.
Типовая ситуация: Директор: трудовой договор и ответственность
(Издательство "Главная книга", 2025)Директору можно оформить совмещение по другой должности. Отдельный трудовой договор не нужен. Допсоглашение о совмещении с директором подписывает то же лицо, что и трудовой договор, приказ директор подписывает сам.
(Издательство "Главная книга", 2025)Директору можно оформить совмещение по другой должности. Отдельный трудовой договор не нужен. Допсоглашение о совмещении с директором подписывает то же лицо, что и трудовой договор, приказ директор подписывает сам.