Сотрудник хочет выйти раньше из учебного отпуска

Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник хочет выйти раньше из учебного отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Сотрудник хочет выйти раньше из учебного отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Вопрос: Сокращается ли учебный отпуск, если работника отчислили из образовательного учреждения? Можно ли его отозвать из отпуска? Правомерно ли увольнение за прогул, если работник не выйдет на работу?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2019)
Вопрос: Сокращается ли учебный отпуск, если работника отчислили из образовательного учреждения? Можно ли его отозвать из отпуска? Правомерно ли увольнение за прогул, если работник не выйдет на работу?
Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Сложные вопросы дисциплинарных взысканий"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2019)
Отсчитывать два рабочих дня, которые работнику предоставлены для дачи объяснения, работодатель вправе только с начала выхода работника на работу после отпуска. Только по истечении двух рабочих дней работодатель вправе будет составить акт о непредставлении объяснения.

Нормативные акты: Сотрудник хочет выйти раньше из учебного отпуска

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
<Письмо> ЦК профсоюза работников народного образования и науки РФ от 26.09.2007 N 188
"О вопросах установления и изменения учебной нагрузки учителей"
Если на новый учебный год устанавливать учителям учебную нагрузку не по окончании учебного года, а только после выхода учителей из отпуска, то при невозможности обеспечения учителям в новом учебном году прежнего объема учебной нагрузки по указанным выше причинам работодатель должен сохранять им ранее получаемый размер оплаты труда в течение не менее двух месяцев (т.е. в течение срока, за который он обязан предупредить работника об изменении учебной нагрузки).