Сокращение пошагово
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение пошагово (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Заметки об институционно-пандектном подходе в частном праве и цивилистическом процессе: история и современность
(Афанасьев С.Ф.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 5)В связи с этим зададимся более обширным вопросом: насколько вообще уместно инсталлировать судебные процедуры в отечественный цивилистический процессуальный механизм регулирования в контексте институционно-пандектного подхода, инициировавшего возникновение институциональной системы? Формальный ответ находится на поверхности: если законодатель это делает, руководствуясь соображениями процессуальной экономии, необходимостью сокращения временных, интеллектуальных, материальных и прочих затрат, снижения судебной нагрузки и многим другим, - значит, все происходящее допустимо. Так работает юридический позитивизм (sic).
(Афанасьев С.Ф.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 5)В связи с этим зададимся более обширным вопросом: насколько вообще уместно инсталлировать судебные процедуры в отечественный цивилистический процессуальный механизм регулирования в контексте институционно-пандектного подхода, инициировавшего возникновение институциональной системы? Формальный ответ находится на поверхности: если законодатель это делает, руководствуясь соображениями процессуальной экономии, необходимостью сокращения временных, интеллектуальных, материальных и прочих затрат, снижения судебной нагрузки и многим другим, - значит, все происходящее допустимо. Так работает юридический позитивизм (sic).
Статья: Отчет о результатах параллельного экспертно-аналитического мероприятия "Анализ результативности мер государственной поддержки по привлечению инвестиций в Приоритетные направления проектов технологического суверенитета и структурной адаптации экономики Российской Федерации в 2023 году и истекшем периоде 2024 года" (с Контрольно-счетной палатой Челябинской области, Контрольно-счетной палатой Воронежской области, Счетной палатой Республики Татарстан)
(Зайцев Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 3)Также в процессе опроса представители отметили проработанный "путь клиента" указанных программ и высокий уровень сопровождения ФРП предприятий, внедряющих и реализующих программу. На практике к каждому предприятию был прикреплен специалист (аналог "консьерж-службы" в банковских структурах), который информировал, помогал с оформлением документации, включая отчетность. Подписание всех договоров также автоматизировано - в ФРП успешно применяются методы цифровизации, в частности электронная подпись, что сокращает издержки предприятий из регионов на транспортные расходы.
(Зайцев Д.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2025, N 3)Также в процессе опроса представители отметили проработанный "путь клиента" указанных программ и высокий уровень сопровождения ФРП предприятий, внедряющих и реализующих программу. На практике к каждому предприятию был прикреплен специалист (аналог "консьерж-службы" в банковских структурах), который информировал, помогал с оформлением документации, включая отчетность. Подписание всех договоров также автоматизировано - в ФРП успешно применяются методы цифровизации, в частности электронная подпись, что сокращает издержки предприятий из регионов на транспортные расходы.
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Как учреждению заполнить и представить форму N ЗП-образование за отчетные периоды 2023 г.
(КонсультантПлюс, 2023)Рассмотрим порядок расчета пошагово, с формулами и примерами.
(КонсультантПлюс, 2023)Рассмотрим порядок расчета пошагово, с формулами и примерами.
Готовое решение: Что нужно знать работодателю об увольнении работников учреждения по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какова в учреждении пошаговая процедура сокращения ставки - увольнения по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)2. Какова в учреждении пошаговая процедура сокращения ставки - увольнения по сокращению численности (штата)
Статья: Когда важно правильно назвать должность
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Примечание. См. статьи "Как провести спецоценку условий труда: пошаговая инструкция" в N 11, 2018, на с. 27 и "Отличие неполного рабочего времени от сокращенного" в N 8, 2024, на с. 11.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Примечание. См. статьи "Как провести спецоценку условий труда: пошаговая инструкция" в N 11, 2018, на с. 27 и "Отличие неполного рабочего времени от сокращенного" в N 8, 2024, на с. 11.
Статья: Культура правотворчества в цифровую эпоху
(Степанов П.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 10)В целом развитие "цифровой" формы права, применимой для всех возможных правовых решений как на этапе правотворчества, так и на этапе правоприменения, хотя и находится еще в начале своего пути, но, как представляется, в итоге приведет к значительному повышению эффективности указанных выше юридических процессов за счет максимального уменьшения участия человека в действиях информационно-технического характера, которые могут быть выполнены в автоматическом режиме, а также - в необходимых случаях - за счет существенного сокращения сроков соответствующих действий. При этом функция контроля должна быть оставлена за человеком во избежание негативных или непредсказуемых последствий для социоантропогенеза при осуществлении цифровой трансформации механизма правового регулирования <49>.
(Степанов П.В.)
("Журнал российского права", 2024, N 10)В целом развитие "цифровой" формы права, применимой для всех возможных правовых решений как на этапе правотворчества, так и на этапе правоприменения, хотя и находится еще в начале своего пути, но, как представляется, в итоге приведет к значительному повышению эффективности указанных выше юридических процессов за счет максимального уменьшения участия человека в действиях информационно-технического характера, которые могут быть выполнены в автоматическом режиме, а также - в необходимых случаях - за счет существенного сокращения сроков соответствующих действий. При этом функция контроля должна быть оставлена за человеком во избежание негативных или непредсказуемых последствий для социоантропогенеза при осуществлении цифровой трансформации механизма правового регулирования <49>.
Статья: Принятие штатного расписания: общие правила и нюансы для разных случаев кадровой практики
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)При проведении сокращения численности и штата следует учитывать, что "сокращение" возможно только тогда, когда уже принято штатное расписание без "сокращаемых" должностей и штатных единиц. Обычно работодатели утверждают новое штатное расписание (чтобы начать процедуру "сокращения", уведомлять работников о грядущих увольнениях, предлагать переводы на вакантные должности), а дату вступления его в силу ставят отсроченную. Работники могут быть уволены "по сокращению" (по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) лишь после вступления в силу нового штатного расписания, в котором нет их должности. Ошибкой будет утверждение нового штатного расписания ("сократившего" работников) и вступление его в силу уже после того, как работники уволены по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 5)При проведении сокращения численности и штата следует учитывать, что "сокращение" возможно только тогда, когда уже принято штатное расписание без "сокращаемых" должностей и штатных единиц. Обычно работодатели утверждают новое штатное расписание (чтобы начать процедуру "сокращения", уведомлять работников о грядущих увольнениях, предлагать переводы на вакантные должности), а дату вступления его в силу ставят отсроченную. Работники могут быть уволены "по сокращению" (по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) лишь после вступления в силу нового штатного расписания, в котором нет их должности. Ошибкой будет утверждение нового штатного расписания ("сократившего" работников) и вступление его в силу уже после того, как работники уволены по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Статья: Повышение эффективности IP-менеджмента проектов НИОКР в условиях цифровой трансформации
(Богомолова М.Н., Колесникова Ю.С.)
("Вестник ФИПС", 2026, N 1)Когда проектная команда сталкивается с технологической проблемой, будь то снижение показателей эффективности работы катализаторов, низкая конверсия исходного сырья, нестабильное качество целевого продукта, нежелательные побочные реакции или ухудшение свойств материала в процессе эксплуатации или проблемы с устойчивостью катализатора, ей предстоит пройти традиционный путь долгого экспериментального тестирования. Использование описываемого в данной статье комплекса инструментов и компетенций позволяет подготовиться к эксперименту и затем значительно сократить количество тестов и проверок в лаборатории.
(Богомолова М.Н., Колесникова Ю.С.)
("Вестник ФИПС", 2026, N 1)Когда проектная команда сталкивается с технологической проблемой, будь то снижение показателей эффективности работы катализаторов, низкая конверсия исходного сырья, нестабильное качество целевого продукта, нежелательные побочные реакции или ухудшение свойств материала в процессе эксплуатации или проблемы с устойчивостью катализатора, ей предстоит пройти традиционный путь долгого экспериментального тестирования. Использование описываемого в данной статье комплекса инструментов и компетенций позволяет подготовиться к эксперименту и затем значительно сократить количество тестов и проверок в лаборатории.
Статья: Положение о командировках: вопросы практики
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Также в ЛНА о командировках можно описать четкий перечень действий (пошаговую процедуру) по оформлению командировок в организации, определить, какие документы и какие должностные лица обязаны оформлять при выезде работника в командировку, при его возвращении, кто заказывает проездные документы, бронирует гостиницу и т.д.
(Матвейчук Т.И.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Также в ЛНА о командировках можно описать четкий перечень действий (пошаговую процедуру) по оформлению командировок в организации, определить, какие документы и какие должностные лица обязаны оформлять при выезде работника в командировку, при его возвращении, кто заказывает проездные документы, бронирует гостиницу и т.д.