Сокращение объема работ
Подборка наиболее важных документов по запросу Сокращение объема работ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Цифровизация СВК через использование собственных разработок для повышения эффективности
(Черкасова И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 37)И снова возникает закономерный вопрос: как достичь баланса между необходимостью повышения эффективности функционирования системы внутреннего контроля и сокращением ресурсов, увеличением объема работ. Где эта точка и посредством каких инструментов можно к ней прийти?
(Черкасова И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 37)И снова возникает закономерный вопрос: как достичь баланса между необходимостью повышения эффективности функционирования системы внутреннего контроля и сокращением ресурсов, увеличением объема работ. Где эта точка и посредством каких инструментов можно к ней прийти?
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прекращение совмещения профессий (должностей)
(КонсультантПлюс, 2026)...бремя доказывания правомерности прекращения выплаты соответствующей доплаты лежит на работодателе, который должен представить доказательства отмены поручения о выполнении дополнительной работы, влекущей сокращение фактических объемов работ истцов.
(КонсультантПлюс, 2026)...бремя доказывания правомерности прекращения выплаты соответствующей доплаты лежит на работодателе, который должен представить доказательства отмены поручения о выполнении дополнительной работы, влекущей сокращение фактических объемов работ истцов.
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Работник оспаривает одностороннее изменение условий трудового договора
(КонсультантПлюс, 2026)изменено наименование должности, изменен (перераспределен) объем должностных обязанностей, скорректирован размер оплаты труда, изменен режим работы в связи с сокращением объема работ
(КонсультантПлюс, 2026)изменено наименование должности, изменен (перераспределен) объем должностных обязанностей, скорректирован размер оплаты труда, изменен режим работы в связи с сокращением объема работ
Нормативные акты
"Уголовно-исполнительный кодекс Российской Федерации" от 08.01.1997 N 1-ФЗ
(ред. от 29.12.2025)г) невозможность выполнения данной работы в связи с состоянием здоровья осужденного либо в связи с сокращением объема работ.
(ред. от 29.12.2025)г) невозможность выполнения данной работы в связи с состоянием здоровья осужденного либо в связи с сокращением объема работ.
Федеральный закон от 05.04.2013 N 44-ФЗ
(ред. от 28.12.2025)
"О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2026)2. В установленных пунктом 6 части 1 настоящей статьи случаях сокращение количества товара, объема работы или услуги при уменьшении цены контракта осуществляется в соответствии с методикой, утвержденной Правительством Российской Федерации.
(ред. от 28.12.2025)
"О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2026)2. В установленных пунктом 6 части 1 настоящей статьи случаях сокращение количества товара, объема работы или услуги при уменьшении цены контракта осуществляется в соответствии с методикой, утвержденной Правительством Российской Федерации.
Путеводитель по судебной практике: Общие положения о подряде.
Является ли экономией подрядчика снижение стоимости работ по договору подряда за счет уменьшения их объема
(КонсультантПлюс, 2026)Экономия подрядчика подразумевает выгоду подрядчика, получаемую им в результате применения оптимальных и наиболее эффективных способов выполнения тех объемов работ и проектных решений, которые предусмотрены проектной документацией, а не вызваны сокращением объемов работ или изменением проектных решений в сторону более дешевых аналогов и завышением расценок при составлении сметной документации.
Является ли экономией подрядчика снижение стоимости работ по договору подряда за счет уменьшения их объема
(КонсультантПлюс, 2026)Экономия подрядчика подразумевает выгоду подрядчика, получаемую им в результате применения оптимальных и наиболее эффективных способов выполнения тех объемов работ и проектных решений, которые предусмотрены проектной документацией, а не вызваны сокращением объемов работ или изменением проектных решений в сторону более дешевых аналогов и завышением расценок при составлении сметной документации.
"Земельное право: учебник"
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2025)Необходимость разработки и реализации государственной политики в области обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения вызвана кризисной ситуацией в этой сфере. Повсеместно плодородие почв снижается из-за сокращения объема работ по улучшению земель и увеличения негативного воздействия прежде всего антропогенной деятельности на земли.
(6-е издание)
(Болтанова Е.С.)
("РИОР", "ИНФРА-М", 2025)Необходимость разработки и реализации государственной политики в области обеспечения плодородия земель сельскохозяйственного назначения вызвана кризисной ситуацией в этой сфере. Повсеместно плодородие почв снижается из-за сокращения объема работ по улучшению земель и увеличения негативного воздействия прежде всего антропогенной деятельности на земли.
Статья: Правовое регулирование вознаграждения арбитражного управляющего по немецкому праву
(Громов Д.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, NN 11, 12)Разумеется, каждый временный управляющий в той или иной степени активен, но для применения вычета его деятельность должна существенно облегчать работу конкурсного управляющего <67>. Следовательно, применение вычета может быть связано только со значительным сокращением объема работы в отношении стандартных задач <68>. Однако поскольку стандартные задачи предварительного управляющего (обеспечение сохранности) и управляющего (управление и реализация) в принципе не совпадают, сокращение не может производиться без должной оценки <69>. Противоположная точка зрения, предполагающая такую возможность <70>, упускает это важное отличие в целях и задачах, которые стоят перед временным и конкурсным управляющим, в связи с чем оценка выполнения временным управляющим части задач конкурсного управляющего может рассматриваться как выполнение им специальных задач. На более глобальном уровне здесь присутствует ошибка в разделении стадий производства по делу о банкротстве - стадии собственно производства по делу о банкротстве (das Insolvenzverfahren) и стадии подачи и рассмотрения заявления о признании лица банкротом (das Antragsverfahren).
(Громов Д.В.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2025, NN 11, 12)Разумеется, каждый временный управляющий в той или иной степени активен, но для применения вычета его деятельность должна существенно облегчать работу конкурсного управляющего <67>. Следовательно, применение вычета может быть связано только со значительным сокращением объема работы в отношении стандартных задач <68>. Однако поскольку стандартные задачи предварительного управляющего (обеспечение сохранности) и управляющего (управление и реализация) в принципе не совпадают, сокращение не может производиться без должной оценки <69>. Противоположная точка зрения, предполагающая такую возможность <70>, упускает это важное отличие в целях и задачах, которые стоят перед временным и конкурсным управляющим, в связи с чем оценка выполнения временным управляющим части задач конкурсного управляющего может рассматриваться как выполнение им специальных задач. На более глобальном уровне здесь присутствует ошибка в разделении стадий производства по делу о банкротстве - стадии собственно производства по делу о банкротстве (das Insolvenzverfahren) и стадии подачи и рассмотрения заявления о признании лица банкротом (das Antragsverfahren).
Статья: Практика Арбитражного суда Северо-Западного округа по спорам, связанным с исполнением государственного оборонного заказа
(Власова М.Г., Теплякова М.В.)
("Арбитражные споры", 2022, N 3)АС СЗО отменил вынесенные судебные акты и направил дело на новое рассмотрение, поскольку судами не учтена специфика бюджетного финансирования работ по ГОЗ. Применительно к данному случаю сторонами было согласовано условие договора о том, что оплата выполненных обществом работ производится заказчиком за вычетом аванса по твердофиксированной цене не ранее поступления денежных средств от государственного заказчика после представления установленного договором комплекта документов, включающего в себя в том числе акт сдачи-приемки выполненных работ по форме, установленной приложением к договору; тем самым при заключении спорного договора и дополнительного соглашения к нему общество должно было оценить среди прочего и условия договора об оплате выполненных работ, установлении фиксированной цены, изложении ведомости исполнения в новой редакции и сокращении объема работ (Постановление АС СЗО от 15.04.2021 по делу N А05-65/2020).
(Власова М.Г., Теплякова М.В.)
("Арбитражные споры", 2022, N 3)АС СЗО отменил вынесенные судебные акты и направил дело на новое рассмотрение, поскольку судами не учтена специфика бюджетного финансирования работ по ГОЗ. Применительно к данному случаю сторонами было согласовано условие договора о том, что оплата выполненных обществом работ производится заказчиком за вычетом аванса по твердофиксированной цене не ранее поступления денежных средств от государственного заказчика после представления установленного договором комплекта документов, включающего в себя в том числе акт сдачи-приемки выполненных работ по форме, установленной приложением к договору; тем самым при заключении спорного договора и дополнительного соглашения к нему общество должно было оценить среди прочего и условия договора об оплате выполненных работ, установлении фиксированной цены, изложении ведомости исполнения в новой редакции и сокращении объема работ (Постановление АС СЗО от 15.04.2021 по делу N А05-65/2020).
Готовое решение: Как изменить цену государственного и муниципального контракта
(КонсультантПлюс, 2026)Если не согласен, то уменьшите количество товара (работы, услуги) и пропорционально снизьте цену контракта. Для этого воспользуйтесь Методикой сокращения количества товаров, объемов работ или услуг при уменьшении цены контракта;
(КонсультантПлюс, 2026)Если не согласен, то уменьшите количество товара (работы, услуги) и пропорционально снизьте цену контракта. Для этого воспользуйтесь Методикой сокращения количества товаров, объемов работ или услуг при уменьшении цены контракта;
Статья: Перспективы правового регулирования труда лиц, работающих посредством интернет-платформ на основе геолокации
(Романовская Н.А.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 5)Самостоятельность исполнителя в определении режима рабочего времени и объема выполняемой работы фактически нивелируется алгоритмическим управлением платформы. Во-первых, тарифная политика операторов платформ стимулирует исполнителей к выполнению работы в то время и в том месте, где имеется повышенный спрос. Во-вторых, хотя платформы такси и доставки позволяют исполнителю отказываться от принятия заказов, значительное число опрошенных специалистами МОТ водителей такси и курьеров сообщили, что не могут реализовать эти права, опасаясь снижения рейтинга, которое может привести к сокращению объема работы, потере бонусов, штрафам и даже деактивации учетной записи <22>.
(Романовская Н.А.)
("Российский юридический журнал", 2024, N 5)Самостоятельность исполнителя в определении режима рабочего времени и объема выполняемой работы фактически нивелируется алгоритмическим управлением платформы. Во-первых, тарифная политика операторов платформ стимулирует исполнителей к выполнению работы в то время и в том месте, где имеется повышенный спрос. Во-вторых, хотя платформы такси и доставки позволяют исполнителю отказываться от принятия заказов, значительное число опрошенных специалистами МОТ водителей такси и курьеров сообщили, что не могут реализовать эти права, опасаясь снижения рейтинга, которое может привести к сокращению объема работы, потере бонусов, штрафам и даже деактивации учетной записи <22>.
Статья: Влияние либерализации трудового законодательства на качество трудовой жизни (на примере России и Казахстана)
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Рыночная экономика, основанная на принципах свободного предпринимательства и ограниченного вмешательства государства в хозяйственную деятельность субъектов предпринимательской деятельности, помимо "шоковой терапии" повлекла за собой еще одну весьма негативную тенденцию - снижение возможности государства обеспечивать социальные гарантии работников ввиду сокращения его полномочий в сфере регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Об этом свидетельствуют современные законодательные акты в сфере труда на всем постсоветском пространстве, возьмем для сравнения Трудовые кодексы Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Республики Казахстан (далее - ТК РК). Надо заметить, что именно Казахстан из всех государств, объединенных в настоящее время в рамках ЕАЭС, продвинулся дальше всех в направлении либерализации трудового законодательства, приняв в 2015 г. новый Трудовой кодекс в рамках Программы Президента Республики Казахстан от 20 мая 2015 г. "План нации - 100 шагов по реализации пяти институциональных реформ" <1> (шаг 83 - "Либерализация трудовых отношений. Разработка нового Трудового кодекса"). Новый Трудовой кодекс концептуально поменял подход к определению границ свободы работодателей в вопросе заключения, изменения и прекращения трудового договора. В частности, ст. 30 ТК РК разрешает заключение трудового договора на определенный срок не менее одного года без обоснования какими-либо причинами (в отличие от ТК РФ, который в ст. 59 устанавливает перечень оснований для заключения трудового договора, за рамки которого работодатель не может выйти). Новые, более либеральные по сравнению с российским законодательством правила установлены ст. 46 ТК РК применительно к порядку изменения условий труда работника. Такие изменения допускаются без его согласия в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя. При угрозе сокращения численности или штата работников работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполного рабочего времени (в отличие от российского законодательства - без ограничения продолжительности такой меры). То есть практически любые колебания рыночной конъюнктуры дают работодателю в Казахстане право в одностороннем порядке менять условия трудового договора, что лишает это соглашение столь необходимого для работника качества - стабильности.
(Головина С.Ю.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2021, N 4)Рыночная экономика, основанная на принципах свободного предпринимательства и ограниченного вмешательства государства в хозяйственную деятельность субъектов предпринимательской деятельности, помимо "шоковой терапии" повлекла за собой еще одну весьма негативную тенденцию - снижение возможности государства обеспечивать социальные гарантии работников ввиду сокращения его полномочий в сфере регулирования трудовых и непосредственно связанных с ними отношений. Об этом свидетельствуют современные законодательные акты в сфере труда на всем постсоветском пространстве, возьмем для сравнения Трудовые кодексы Российской Федерации (далее - ТК РФ) и Республики Казахстан (далее - ТК РК). Надо заметить, что именно Казахстан из всех государств, объединенных в настоящее время в рамках ЕАЭС, продвинулся дальше всех в направлении либерализации трудового законодательства, приняв в 2015 г. новый Трудовой кодекс в рамках Программы Президента Республики Казахстан от 20 мая 2015 г. "План нации - 100 шагов по реализации пяти институциональных реформ" <1> (шаг 83 - "Либерализация трудовых отношений. Разработка нового Трудового кодекса"). Новый Трудовой кодекс концептуально поменял подход к определению границ свободы работодателей в вопросе заключения, изменения и прекращения трудового договора. В частности, ст. 30 ТК РК разрешает заключение трудового договора на определенный срок не менее одного года без обоснования какими-либо причинами (в отличие от ТК РФ, который в ст. 59 устанавливает перечень оснований для заключения трудового договора, за рамки которого работодатель не может выйти). Новые, более либеральные по сравнению с российским законодательством правила установлены ст. 46 ТК РК применительно к порядку изменения условий труда работника. Такие изменения допускаются без его согласия в связи с изменениями в организации производства, связанными с реорганизацией или изменением экономических, технологических условий, условий организации труда и (или) сокращением объема работ у работодателя. При угрозе сокращения численности или штата работников работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право вводить режим неполного рабочего времени (в отличие от российского законодательства - без ограничения продолжительности такой меры). То есть практически любые колебания рыночной конъюнктуры дают работодателю в Казахстане право в одностороннем порядке менять условия трудового договора, что лишает это соглашение столь необходимого для работника качества - стабильности.
Статья: Распределение экономии, полученной от деятельности по управлению многоквартирным домом, - правовые вопросы теории и практики
(Матиящук С.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 9)В целях предотвращения подобных ситуаций необходимо экономией управляющей организации признавать ее выгоду, получаемую в результате применения оптимальных и наиболее эффективных способов выполнения работ и оказания услуг, предусмотренных договором, а не обусловленную сокращением планируемых объемов работ (услуг), невыполнением работ (услуг) или заменой их более дешевыми вариантами, завышением расценок и т.д. Для получения экономии управляющая организация должна использовать наиболее эффективные методы организации деятельности по содержанию и ремонту общего имущества. При этом к оптимальным и наиболее эффективным способам выполнения работ и оказания услуг по содержанию общего имущества можно отнести, например, методы энергосбережения, ресурсосбережения и т.п.
(Матиящук С.В.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2025, N 9)В целях предотвращения подобных ситуаций необходимо экономией управляющей организации признавать ее выгоду, получаемую в результате применения оптимальных и наиболее эффективных способов выполнения работ и оказания услуг, предусмотренных договором, а не обусловленную сокращением планируемых объемов работ (услуг), невыполнением работ (услуг) или заменой их более дешевыми вариантами, завышением расценок и т.д. Для получения экономии управляющая организация должна использовать наиболее эффективные методы организации деятельности по содержанию и ремонту общего имущества. При этом к оптимальным и наиболее эффективным способам выполнения работ и оказания услуг по содержанию общего имущества можно отнести, например, методы энергосбережения, ресурсосбережения и т.п.
Статья: Проблемы правового регулирования ответственности за преступления против правосудия, совершаемые сотрудниками органов предварительного расследования
(Махмутов Т.А.)
("Современное право", 2025, N 2)Предлагается дополнить ч. 2 ст. 303 УК РФ указанием на цель - последующее использование сфальсифицированных доказательств для привлечения заведомо невиновного к уголовной ответственности либо освобождения от нее, которая (цель) является необходимым условием посягательства на интересы правосудия. Сама по себе фальсификация доказательств не представляет общественной опасности; последняя возникает, если такие доказательства используются в дальнейшем в качестве основания для обвинения лица и привлечения его к уголовной ответственности или освобождения его от уголовной ответственности (прекращения уголовного дела). При этом мотивами лица, фальсифицирующего доказательства, могут быть сокращение объема своей работы, затрат времени, улучшение показателей собственной работы, получение вознаграждения от потерпевшего, обвиняемого или их представителей.
(Махмутов Т.А.)
("Современное право", 2025, N 2)Предлагается дополнить ч. 2 ст. 303 УК РФ указанием на цель - последующее использование сфальсифицированных доказательств для привлечения заведомо невиновного к уголовной ответственности либо освобождения от нее, которая (цель) является необходимым условием посягательства на интересы правосудия. Сама по себе фальсификация доказательств не представляет общественной опасности; последняя возникает, если такие доказательства используются в дальнейшем в качестве основания для обвинения лица и привлечения его к уголовной ответственности или освобождения его от уголовной ответственности (прекращения уголовного дела). При этом мотивами лица, фальсифицирующего доказательства, могут быть сокращение объема своей работы, затрат времени, улучшение показателей собственной работы, получение вознаграждения от потерпевшего, обвиняемого или их представителей.
Готовое решение: Как оплатить работу при сокращенной продолжительности рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2026)Также работнику с сокращенным законом рабочим временем можно ввести неполное. Например, инвалиду 1 группы 35 часов в неделю сократить до 20. Тогда оплата - пропорционально отработанному времени (за выполненный объем работ), но за полную норму берется сокращенное время. Так, если у работника оклад, разделите его на число рабочих часов в месяце при сокращенной норме рабочего времени и умножьте на фактически отработанные часы.
(КонсультантПлюс, 2026)Также работнику с сокращенным законом рабочим временем можно ввести неполное. Например, инвалиду 1 группы 35 часов в неделю сократить до 20. Тогда оплата - пропорционально отработанному времени (за выполненный объем работ), но за полную норму берется сокращенное время. Так, если у работника оклад, разделите его на число рабочих часов в месяце при сокращенной норме рабочего времени и умножьте на фактически отработанные часы.