Согласование положения об оплате труда с профсоюзом
Подборка наиболее важных документов по запросу Согласование положения об оплате труда с профсоюзом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 17.10.2024 по делу N 88-18561/2024 (УИД 74RS0005-01-2023-005129-72)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконными приказа, действий.
Обстоятельства: Истец указал, что действия работодателя, выраженные в изменении в одностороннем порядке условий трудового договора с нарушением требований, предусмотренных законом, являются незаконными и причинили ему нравственные страдания.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Судебная коллегия полагает, что доводы кассационной жалобы не свидетельствуют о наличии оснований для отмены апелляционного определения, поскольку суд апелляционной инстанции правомерно указал в своем определении от 20 мая 2024 г. (л.д. 66-70 т. 2), что права и интересы данных организаций затрагиваются, поскольку истец оспаривает изменения в Положение о порядке оплаты труда, согласованные с профсоюзной организацией.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за задержку выплат; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) О признании незаконными приказа, действий.
Обстоятельства: Истец указал, что действия работодателя, выраженные в изменении в одностороннем порядке условий трудового договора с нарушением требований, предусмотренных законом, являются незаконными и причинили ему нравственные страдания.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части.Судебная коллегия полагает, что доводы кассационной жалобы не свидетельствуют о наличии оснований для отмены апелляционного определения, поскольку суд апелляционной инстанции правомерно указал в своем определении от 20 мая 2024 г. (л.д. 66-70 т. 2), что права и интересы данных организаций затрагиваются, поскольку истец оспаривает изменения в Положение о порядке оплаты труда, согласованные с профсоюзной организацией.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Внесение изменений в коллективный договор
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, нарушений порядка выдачи председателем ПОЛС согласования изменений в Положение об организации оплаты труда членов летных экипажей ВС ОАО... судом не установлено..."
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, нарушений порядка выдачи председателем ПОЛС согласования изменений в Положение об организации оплаты труда членов летных экипажей ВС ОАО... судом не установлено..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Профсоюз2. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации
Готовое решение: Как организации перейти на новую систему оплаты труда
(КонсультантПлюс, 2025)Так, направьте проект изменений в локальном нормативном акте об оплате труда и письменное обоснование того, почему нужно перейти на новую систему оплаты труда и нельзя сохранить прежнюю, в выборный орган первичной профсоюзной организации (ч. 5 ст. 135, ч. 1 ст. 372 ТК РФ). Обычно таким органом является профсоюзный комитет, но рекомендуем это уточнить в самой первичной профсоюзной организации.
(КонсультантПлюс, 2025)Так, направьте проект изменений в локальном нормативном акте об оплате труда и письменное обоснование того, почему нужно перейти на новую систему оплаты труда и нельзя сохранить прежнюю, в выборный орган первичной профсоюзной организации (ч. 5 ст. 135, ч. 1 ст. 372 ТК РФ). Обычно таким органом является профсоюзный комитет, но рекомендуем это уточнить в самой первичной профсоюзной организации.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
(ред. от 29.09.2025)Статья 372. Порядок учета мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных нормативных актов
Вопрос: Как составить и утвердить положение об оплате труда и премировании в организации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта положения об оплате труда и премировании должен направить работодателю мотивированное мнение по документу в письменной форме. Если такое мнение не содержит согласия с проектом положения либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения (ч. 2, 3 ст. 372 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Выборный орган первичной профсоюзной организации не позднее пяти рабочих дней со дня получения проекта положения об оплате труда и премировании должен направить работодателю мотивированное мнение по документу в письменной форме. Если такое мнение не содержит согласия с проектом положения либо содержит предложения по его совершенствованию, работодатель может согласиться с ним либо обязан в течение трех дней после получения мнения провести дополнительные консультации с выборным органом первичной профсоюзной организации работников в целях достижения взаимоприемлемого решения (ч. 2, 3 ст. 372 ТК РФ).
Готовое решение: Какие нарушения (риски) могут выявить при проверке использования средств на оплату труда, денежное содержание и иные стимулирующие выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)положение об оплате труда и премировании не согласовано с выборным органом первичной профсоюзной организации;
(КонсультантПлюс, 2025)положение об оплате труда и премировании не согласовано с выборным органом первичной профсоюзной организации;
Статья: Принимаем положение об оплате труда на 2023 год
(Подкопаев М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду 29 экономической деятельности "Образование", утвержденное Приказом Минобрнауки России от 01.02.2021 N 71.
(Подкопаев М.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)- Примерное положение об оплате труда работников федеральных государственных бюджетных и автономных учреждений, подведомственных Министерству науки и высшего образования Российской Федерации, по виду 29 экономической деятельности "Образование", утвержденное Приказом Минобрнауки России от 01.02.2021 N 71.