Случаи перерасчета пособия по временной нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Случаи перерасчета пособия по временной нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как пересчитать пособие по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)1. Случаи перерасчета пособия по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2025)1. Случаи перерасчета пособия по больничному листу
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)СФР исчисляет пособие на основании сведений о вашей заработной плате и об иных выплатах и вознаграждениях в вашу пользу из состава сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования. Если при назначении пособия в указанном составе сведений отсутствовали сведения о выплатах и вознаграждениях в вашу пользу за расчетный период либо они были учтены не в полном объеме, то после получения необходимых сведений и их отражения в индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования СФР пересчитает сумму пособия. Информация об этом отразится на Едином портале госуслуг (п. 13 Правил N 2010). Для пересчета пособия в этом случае представлять заявление не требуется.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)СФР исчисляет пособие на основании сведений о вашей заработной плате и об иных выплатах и вознаграждениях в вашу пользу из состава сведений индивидуального (персонифицированного) учета в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования. Если при назначении пособия в указанном составе сведений отсутствовали сведения о выплатах и вознаграждениях в вашу пользу за расчетный период либо они были учтены не в полном объеме, то после получения необходимых сведений и их отражения в индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного и обязательного социального страхования СФР пересчитает сумму пособия. Информация об этом отразится на Едином портале госуслуг (п. 13 Правил N 2010). Для пересчета пособия в этом случае представлять заявление не требуется.
Готовое решение: Как отразить в бухгалтерском (бюджетном) учете учреждения начисление и выплату пособия по больничному листу работнику (бывшему работнику)
(КонсультантПлюс, 2026)Исправление ошибки, связанной с излишне выплаченным пособием по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя бывшему работнику, отразите в бухгалтерском (бюджетном) учете аналогичным образом, что и исправление ошибок, связанных с излишне выплаченной заработной платой, за исключением корректировки суммы начисленных страховых взносов. Уменьшение суммы пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя при перерасчете ранее выплаченного работнику пособия за первые три дня временной нетрудоспособности отразите в учете по дебету счета 0 302 64 837 и кредиту счета 0 206 64 667 методом "красное сторно" (п. 28 Федерального стандарта N 274н, пп. "а" п. 101 Порядка применения Плана счетов бюджетного учета, п. 70 Порядка применения Плана счетов бюджетных (автономных) учреждений).
(КонсультантПлюс, 2026)Исправление ошибки, связанной с излишне выплаченным пособием по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя бывшему работнику, отразите в бухгалтерском (бюджетном) учете аналогичным образом, что и исправление ошибок, связанных с излишне выплаченной заработной платой, за исключением корректировки суммы начисленных страховых взносов. Уменьшение суммы пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя при перерасчете ранее выплаченного работнику пособия за первые три дня временной нетрудоспособности отразите в учете по дебету счета 0 302 64 837 и кредиту счета 0 206 64 667 методом "красное сторно" (п. 28 Федерального стандарта N 274н, пп. "а" п. 101 Порядка применения Плана счетов бюджетного учета, п. 70 Порядка применения Плана счетов бюджетных (автономных) учреждений).
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- если назначенное по общим правилам пособие по временной нетрудоспособности должно быть изменено на пособие в связи с несчастным случаем на производстве - после представления акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании, судебного решения об установлении юридического факта несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания (п. 4 ст. 9, п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- если назначенное по общим правилам пособие по временной нетрудоспособности должно быть изменено на пособие в связи с несчастным случаем на производстве - после представления акта о несчастном случае на производстве или акта о профессиональном заболевании, судебного решения об установлении юридического факта несчастного случая на производстве либо профессионального заболевания (п. 4 ст. 9, п. 4 ст. 15 Закона N 125-ФЗ).
Вопрос: Может ли работница прервать отпуск по беременности и родам, уйти в учебный отпуск, а затем продлить отпуск по беременности на этот период? Как это оформить?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Таким образом, в случае досрочного выхода женщины из отпуска по беременности и родам пособие должно быть пересчитано. Работодатель должен представить в СФР сведения и документы о досрочном выходе работницы из отпуска по беременности и родам в течение трех рабочих дней со дня их получения (п. 7 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Таким образом, в случае досрочного выхода женщины из отпуска по беременности и родам пособие должно быть пересчитано. Работодатель должен представить в СФР сведения и документы о досрочном выходе работницы из отпуска по беременности и родам в течение трех рабочих дней со дня их получения (п. 7 Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010).
Вопрос: Работник трудоустроен по основному месту работы в январе 2023 г. В конце января работник болел. Как работодателю рассчитать больничное пособие за первые три дня болезни, если справку 182н работник не представил, а данные о сумме заработка за расчетный период для расчета больничного пособия от СФР не получены?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: В случае отсутствия данных о доходе работника за расчетный период работодателю в целях соблюдения сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности следует рассчитать пособие исходя из МРОТ. А также запросить в отделении СФР сведения о выплатах в пользу работника за расчетный период. После получения из СФР указанных сведений при необходимости произвести перерасчет и доплату пособия.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: В случае отсутствия данных о доходе работника за расчетный период работодателю в целях соблюдения сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности следует рассчитать пособие исходя из МРОТ. А также запросить в отделении СФР сведения о выплатах в пользу работника за расчетный период. После получения из СФР указанных сведений при необходимости произвести перерасчет и доплату пособия.
Статья: Отчет о результатах контрольного мероприятия "Проверка расходования средств на предоставление мер социальной поддержки гражданам, пострадавшим от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания в 2021 - 2022 годах"
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)На момент проверки только в Республике Карелия перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с НСПиПЗ при наличии подтверждающих НС документов не осуществлен 19 пострадавшим на сумму 67 432,93 рубля. Расходы на выплату пособия пострадавшим, осуществленные за счет страхования на случай ВНиМ в объеме 673 281,31 рубля, должны были производиться в рамках страхования от НСПиПЗ.
(Штогрин С.)
("Бюллетень Счетной палаты РФ", 2023, N 12)На момент проверки только в Республике Карелия перерасчет пособия по временной нетрудоспособности в связи с НСПиПЗ при наличии подтверждающих НС документов не осуществлен 19 пострадавшим на сумму 67 432,93 рубля. Расходы на выплату пособия пострадавшим, осуществленные за счет страхования на случай ВНиМ в объеме 673 281,31 рубля, должны были производиться в рамках страхования от НСПиПЗ.
Готовое решение: Как рассчитать и оплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности исходя из МРОТ
(КонсультантПлюс, 2026)Для работника, страховой стаж которого меньше шести месяцев, размер пособия, рассчитанного за полный календарный месяц, не должен превышать МРОТ, действовавший в месяце нетрудоспособности (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, п. 21 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.
(КонсультантПлюс, 2026)Для работника, страховой стаж которого меньше шести месяцев, размер пособия, рассчитанного за полный календарный месяц, не должен превышать МРОТ, действовавший в месяце нетрудоспособности (ч. 6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ, п. 21 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством). Пособие в расчете за полный календарный месяц не может быть меньше МРОТ, установленного на день наступления страхового случая.
Статья: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: порядок замены календарных лет
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Часть 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ предусматривает общий порядок определения расчетного периода при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком, а в целях увеличения размера пособия в установленном случае допускает замену по заявлению застрахованного лица календарных лет в расчетном периоде. Такое правовое регулирование, являющееся элементом правового механизма определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком, направлено на защиту интересов получателей пособий по обязательному социальному страхованию.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Часть 1 ст. 14 Федерального закона N 255-ФЗ предусматривает общий порядок определения расчетного периода при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком, а в целях увеличения размера пособия в установленном случае допускает замену по заявлению застрахованного лица календарных лет в расчетном периоде. Такое правовое регулирование, являющееся элементом правового механизма определения размера пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячных пособий по уходу за ребенком, направлено на защиту интересов получателей пособий по обязательному социальному страхованию.
Вопрос: Дистанционный работник открыл ЭЛН, но не предупредил работодателя и продолжил работать. Как поступить работодателю, если пособие по временной нетрудоспособности уже выплачено?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, в случае назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности территориальным органом СФР за период, когда работник работал, страхователю следует направить страховщику сведения с признаком "перерасчет" и возместить страховщику сумму пособия, полученную работником.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: По нашему мнению, в случае назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности территориальным органом СФР за период, когда работник работал, страхователю следует направить страховщику сведения с признаком "перерасчет" и возместить страховщику сумму пособия, полученную работником.
Корреспонденция счетов: Как рассчитать пособие по временной нетрудоспособности и отразить в учете его начисление и выплату работнику, если торговая организация применяет УСН (объект налогообложения "доходы, уменьшенные на величину расходов")?..
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае исходим из предположения, что такого приостановления не было. Средний дневной заработок работника равен 1 726,03 руб. ((600 000 руб. + 660 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, которая составляет 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2025)Для исчисления пособия по временной нетрудоспособности используется средний дневной заработок. Он определяется путем деления заработка, начисленного за расчетный период, на 730. Если в расчетном периоде были календарные дни, приходящиеся на период приостановления действия трудового договора работника по ст. 351.7 ТК РФ, эти дни вычитаются из 730 (ч. 3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. п. 11, 12 Положения). В данном случае исходим из предположения, что такого приостановления не было. Средний дневной заработок работника равен 1 726,03 руб. ((600 000 руб. + 660 000 руб.) / 730). Он не превышает предельную величину среднего дневного заработка для расчета пособий, которая составляет 5 673,97 руб. ((1 917 000 руб. + 2 225 000 руб.) / 730) (ч. 3.3 ст. 14 Закона N 255-ФЗ).
Вопрос: Возможна ли для целей расчета не облагаемой НДФЛ части выходного пособия замена лет при исчислении среднего заработка, если в двух календарных годах перед увольнением работница частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)При назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").
(Консультация эксперта, 2025)При назначении пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, в случае если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом), при условии, что это приведет к увеличению размера пособия. В случае если заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде представлено застрахованным лицом после назначения или выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком, производится перерасчет назначенного пособия за все прошлое время, но не более чем за три года, предшествующих дню обращения застрахованного лица с таким заявлением (ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").