Сколько работников может быть у индивидуального предпринимателя
Подборка наиболее важных документов по запросу Сколько работников может быть у индивидуального предпринимателя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Льготные кредиты для малого и среднего бизнеса в условиях санкций
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 7)В апреле 2022 года Правительство РФ разрешило получить по программе отсрочку <13>. Заемщику, участвовавшему в первом или втором этапе, достаточно до 30.09.2022 обратиться в выдавший кредит банк и указать, на сколько месяцев будет взята отсрочка (до 6 месяцев). Банк будет обязан продлить договор. Условие о необходимости сохранить не менее 90% от сотрудников остается неизменным.
(Каблучков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 7)В апреле 2022 года Правительство РФ разрешило получить по программе отсрочку <13>. Заемщику, участвовавшему в первом или втором этапе, достаточно до 30.09.2022 обратиться в выдавший кредит банк и указать, на сколько месяцев будет взята отсрочка (до 6 месяцев). Банк будет обязан продлить договор. Условие о необходимости сохранить не менее 90% от сотрудников остается неизменным.
Статья: Как и в каком расчете 6-НДФЛ отражать зарплату за декабрь 2023 года
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Раздел 1 "Данные об обязательствах налогового агента": если вы удерживали с работников НДФЛ по разным ставкам, то первых разделов в расчете 6-НДФЛ должно быть столько, сколько ставок вы применили.
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 1)Раздел 1 "Данные об обязательствах налогового агента": если вы удерживали с работников НДФЛ по разным ставкам, то первых разделов в расчете 6-НДФЛ должно быть столько, сколько ставок вы применили.
Нормативные акты
Приказ Росстата от 28.07.2025 N 365
(ред. от 02.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за внутренней, внешней торговлей и транспортом"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-ТОРГ "Сведения о продаже товаров организациями оптовой и розничной торговли")Вопрос 6. Сколько человек работало в Вашем бизнесе в среднем в СЕНТЯБРЕ (или за последний месяц работы) текущего года: партнеров, помогающих членов семьи, наемных работников? (индивидуальный предприниматель, предоставляющий данные, не должен учитывать себя в ответе на данный вопрос)
(ред. от 02.02.2026)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения и указаний по их заполнению для организации федерального статистического наблюдения за внутренней, внешней торговлей и транспортом"
(вместе с "Указаниями по заполнению формы федерального статистического наблюдения N 1-ТОРГ "Сведения о продаже товаров организациями оптовой и розничной торговли")Вопрос 6. Сколько человек работало в Вашем бизнесе в среднем в СЕНТЯБРЕ (или за последний месяц работы) текущего года: партнеров, помогающих членов семьи, наемных работников? (индивидуальный предприниматель, предоставляющий данные, не должен учитывать себя в ответе на данный вопрос)
<Письмо> ФНС РФ от 21.08.2009 N ШС-22-3/660@
<О направлении систематизированных материалов по документированию операций при транспортировке товаров>
(вместе с "Порядком замены (корректировки) существенных сведений (товар, грузополучатель, пункт поставки и т.п.) в товаросопроводительных документах")Обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов применяют юридические лица и индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие легковые автомобили, грузовые автомобили, автобусы, троллейбусы и трамваи.
<О направлении систематизированных материалов по документированию операций при транспортировке товаров>
(вместе с "Порядком замены (корректировки) существенных сведений (товар, грузополучатель, пункт поставки и т.п.) в товаросопроводительных документах")Обязательные реквизиты и порядок заполнения путевых листов применяют юридические лица и индивидуальные предприниматели, эксплуатирующие легковые автомобили, грузовые автомобили, автобусы, троллейбусы и трамваи.
Готовое решение: Как предоставить работнику дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за ребенком-инвалидом (до 31.08.2023 включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)Если второй родитель (опекун, попечитель) ребенка-инвалида работает по найму, то пусть ваш работник представит оригинал справки с места работы второго родителя - брал ли он выходные в этом месяце и сколько (пп. "г" п. 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
(КонсультантПлюс, 2023)Если второй родитель (опекун, попечитель) ребенка-инвалида работает по найму, то пусть ваш работник представит оригинал справки с места работы второго родителя - брал ли он выходные в этом месяце и сколько (пп. "г" п. 3 Правил предоставления дополнительных оплачиваемых выходных дней для ухода за детьми-инвалидами).
Статья: Рынок труда и занятость в России: проблемы и перспективы
(Зимакова М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Занятость направлена на производство товаров - это показатель доли населения трудоспособного возраста, которое занято в производственной деятельности. Он дает оценку того, сколько людей составляют рабочую силу и вносят вклад в национальную экономику.
(Зимакова М.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 3)Занятость направлена на производство товаров - это показатель доли населения трудоспособного возраста, которое занято в производственной деятельности. Он дает оценку того, сколько людей составляют рабочую силу и вносят вклад в национальную экономику.
Статья: Как посчитать работников при подаче заявления на патент
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)"Хочу открыть бизнес на ПСН. Работников найму позже, по мере надобности, а сколько - не могу знать заранее. Как тогда указать количество работников в заявлении на патент? Или нужно получить патент на ИП без работников, а потом, по мере их найма, вносить в патент изменения?" - такие вопросы задают нам подписчики.
(Никитин А.Ю.)
("Главная книга", 2024, N 9)"Хочу открыть бизнес на ПСН. Работников найму позже, по мере надобности, а сколько - не могу знать заранее. Как тогда указать количество работников в заявлении на патент? Или нужно получить патент на ИП без работников, а потом, по мере их найма, вносить в патент изменения?" - такие вопросы задают нам подписчики.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Сколько согласий брать у сотрудника?
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Сколько согласий брать у сотрудника?
Вопрос: Как в правилах внутреннего трудового распорядка установить порядок введения суммированного учета рабочего времени?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Например, в разделе "Режим работы" может быть определено, что суммированный учет вводится приказом (распоряжением) работодателя (руководителя организации, индивидуального предпринимателя) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или без такового. При этом все особенности ведения самого учета можно прописать как в правилах (например, определить, сколько длится учетный период; если работать при суммированном учете будут по графику, - то порядок составления, утверждения графика и доведения его до работников), так и в локальном нормативном акте, например в положении о суммированном учете рабочего времени (ст. ст. 8, 103, 104 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2026)Например, в разделе "Режим работы" может быть определено, что суммированный учет вводится приказом (распоряжением) работодателя (руководителя организации, индивидуального предпринимателя) с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или без такового. При этом все особенности ведения самого учета можно прописать как в правилах (например, определить, сколько длится учетный период; если работать при суммированном учете будут по графику, - то порядок составления, утверждения графика и доведения его до работников), так и в локальном нормативном акте, например в положении о суммированном учете рабочего времени (ст. ст. 8, 103, 104 ТК РФ).
Статья: Обучение по охране труда: когда необходимо, как оплачивать
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)Да, должны. ИП-работодатель обучается охране труда независимо от того, сколько у него сотрудников и как организована их работа: в очном формате или дистанционно. У предпринимателя должна быть подготовка по программе обучения для руководителя - по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов <16>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2024, N 20)Да, должны. ИП-работодатель обучается охране труда независимо от того, сколько у него сотрудников и как организована их работа: в очном формате или дистанционно. У предпринимателя должна быть подготовка по программе обучения для руководителя - по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов <16>.
Статья: Приостановление экономической деятельности организации и увольнение работников в связи с сокращением штата
(Болдырев В.А., Горбунов Д.В.)
("Право и экономика", 2023, N 6)"Выплата работнику выходного пособия или сохранение среднего заработка на период трудоустройства в случае прекращения деятельности его работодателя - индивидуального предпринимателя действующим законодательством не предусмотрены" <1> - такой совершенно недвусмысленный вывод сделан Верховным Судом Российской Федерации с учетом содержания нормы ч. 2 ст. 307 ТК РФ. Данная норма устанавливает особенности прекращения трудового договора с работодателями, являющимися физическими лицами, и гласит буквально следующее: "Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором".
(Болдырев В.А., Горбунов Д.В.)
("Право и экономика", 2023, N 6)"Выплата работнику выходного пособия или сохранение среднего заработка на период трудоустройства в случае прекращения деятельности его работодателя - индивидуального предпринимателя действующим законодательством не предусмотрены" <1> - такой совершенно недвусмысленный вывод сделан Верховным Судом Российской Федерации с учетом содержания нормы ч. 2 ст. 307 ТК РФ. Данная норма устанавливает особенности прекращения трудового договора с работодателями, являющимися физическими лицами, и гласит буквально следующее: "Сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором".
Статья: Аптечка в офисе. О чем нельзя забыть компании?
(Каримова О.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Обязанность иметь аптечку распространяется на все организации и индивидуальных предпринимателей. Исключений нет. При этом неважно, сколько сотрудников трудится у работодателя, какая форма собственности у юридического лица и какой вид деятельности ведет предприятие.
(Каримова О.)
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 5)Обязанность иметь аптечку распространяется на все организации и индивидуальных предпринимателей. Исключений нет. При этом неважно, сколько сотрудников трудится у работодателя, какая форма собственности у юридического лица и какой вид деятельности ведет предприятие.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о начисленных взносах на страхование от несчастных случаев (разд. 2 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2026)Заполните столько строк, скольким организациям (ИП) вы предоставили работников. В каждой строке укажите сведения о принимающей стороне, численность направленных работников, базу для исчисления страховых взносов и страховой тариф (п. п. 202 - 213 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(КонсультантПлюс, 2026)Заполните столько строк, скольким организациям (ИП) вы предоставили работников. В каждой строке укажите сведения о принимающей стороне, численность направленных работников, базу для исчисления страховых взносов и страховой тариф (п. п. 202 - 213 Порядка заполнения формы ЕФС-1).