Система скидок
Подборка наиболее важных документов по запросу Система скидок (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Больничный для самозанятых. Разбираемся в деталях изменений
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Система скидок, влияющая на сумму взносов и размер пособия
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 1)Система скидок, влияющая на сумму взносов и размер пособия
Статья: Феномен холдинговой скидки - вызовы для управления стоимостью компании и оценочной практики
(Рожковский А.Л.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2026, N 4)Адаптация системы управления стоимостью компании
(Рожковский А.Л.)
("Имущественные отношения в Российской Федерации", 2026, N 4)Адаптация системы управления стоимостью компании
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Все участники использовали единый товарный знак налогоплательщика на безвозмездной основе, единую систему учета дисконтных карт, скидок и накопленных баллов. Реализация товара отражалась магазином в единой базе с использованием единой контрольно-кассовой техники. Денежные средства от реализации товаров всех ИП при оплате через онлайн-терминал поступали на расчетный счет налогоплательщика в полном объеме. На допросах сотрудники подтвердили, что выполняли должностные обязанности на территории всего магазина без разделения на принадлежность хозяйствующим субъектам, использовались единая форменная одежда и логотип.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Все участники использовали единый товарный знак налогоплательщика на безвозмездной основе, единую систему учета дисконтных карт, скидок и накопленных баллов. Реализация товара отражалась магазином в единой базе с использованием единой контрольно-кассовой техники. Денежные средства от реализации товаров всех ИП при оплате через онлайн-терминал поступали на расчетный счет налогоплательщика в полном объеме. На допросах сотрудники подтвердили, что выполняли должностные обязанности на территории всего магазина без разделения на принадлежность хозяйствующим субъектам, использовались единая форменная одежда и логотип.
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Страхователям, применяющим специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", скидки и надбавки не устанавливаются.
(ред. от 28.11.2025)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Страхователям, применяющим специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", скидки и надбавки не устанавливаются.
Статья: Цифровизация породила изощренные способы кражи интеллектуальной собственности, которые сложно квалифицировать в рамках традиционного права
(Лоуман М.)
("Трудовое право", 2025, N 8)Экономические и финансовые сведения также стали мишенью: данные о ценообразовании, системах скидок, финансовые модели, бюджеты, планы инвестиций, а также информация о внешнем и внутреннем финансировании. Эти данные позволяют конкурентам получить критические преимущества в ценовой политике и финансовом планировании.
(Лоуман М.)
("Трудовое право", 2025, N 8)Экономические и финансовые сведения также стали мишенью: данные о ценообразовании, системах скидок, финансовые модели, бюджеты, планы инвестиций, а также информация о внешнем и внутреннем финансировании. Эти данные позволяют конкурентам получить критические преимущества в ценовой политике и финансовом планировании.
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)В соответствии с маркетинговой политикой цена реализации одинакова для всех клиентов, система скидок применяется исходя из объемов закупки. Именно маркетинговой политикой организация объясняет различие в цене реализации продукции тем или иным покупателям в зависимости от объемов поставки.
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)В соответствии с маркетинговой политикой цена реализации одинакова для всех клиентов, система скидок применяется исходя из объемов закупки. Именно маркетинговой политикой организация объясняет различие в цене реализации продукции тем или иным покупателям в зависимости от объемов поставки.
"Проблемы защиты прав потребителей (по материалам судебной практики мировых судей Санкт-Петербурга и Ленинградской области): учебное пособие"
(Степанова Е.Е.)
("Гамма", 2023)Любой исполнитель, зная о такой практике, будет разрабатывать специфическую систему "скидок", когда под видом скидок на товары, работы, услуги предлагается фактически рыночная стоимость товаров (работ, услуг), а при условии одностороннего отказа потребителя от исполнения соответствующая стоимость заведомо повышается.
(Степанова Е.Е.)
("Гамма", 2023)Любой исполнитель, зная о такой практике, будет разрабатывать специфическую систему "скидок", когда под видом скидок на товары, работы, услуги предлагается фактически рыночная стоимость товаров (работ, услуг), а при условии одностороннего отказа потребителя от исполнения соответствующая стоимость заведомо повышается.
Готовое решение: Как составить положение о коммерческой тайне
(КонсультантПлюс, 2026)принцип определения цены товара (в том числе система скидок), порядка оплаты (в том числе возможности рассрочки, отсрочки, сроков оплаты) для конкретного покупателя;
(КонсультантПлюс, 2026)принцип определения цены товара (в том числе система скидок), порядка оплаты (в том числе возможности рассрочки, отсрочки, сроков оплаты) для конкретного покупателя;
Статья: Преобразование компании: переходит ли к правопреемнику право на скидку по взносам на травматизм?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 16)В апреле 2025 г. МУП было преобразовано в АО. Общество представило сведения о страховых взносах за полугодие 2025 г. с применением скидки в размере 40%. Фонд посчитал это неправомерным. Он указал, что скидка к страховому тарифу не является имущественным правом, которое может переходить в порядке универсального правопреемства. Это мера поощрения (льгота), предоставляемая конкретному страхователю по результатам оценки его индивидуальных показателей по охране труда, уровню травматизма и расходов на обеспечение по страхованию за три года. Система скидок и надбавок привязана к конкретному юридическому лицу и его уникальной истории. При реорганизации в форме преобразования возникает новое юридическое лицо, которому присваивается новый регистрационный номер в СФР. У АО, как у нового страхователя, отсутствуют собственная история уплаты взносов и данные о страховых случаях за три года, предшествующие году установления скидки. Следовательно, у фонда отсутствуют основания для автоматического переноса скидки на 2025 г. на вновь созданное юридическое лицо.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2026, N 16)В апреле 2025 г. МУП было преобразовано в АО. Общество представило сведения о страховых взносах за полугодие 2025 г. с применением скидки в размере 40%. Фонд посчитал это неправомерным. Он указал, что скидка к страховому тарифу не является имущественным правом, которое может переходить в порядке универсального правопреемства. Это мера поощрения (льгота), предоставляемая конкретному страхователю по результатам оценки его индивидуальных показателей по охране труда, уровню травматизма и расходов на обеспечение по страхованию за три года. Система скидок и надбавок привязана к конкретному юридическому лицу и его уникальной истории. При реорганизации в форме преобразования возникает новое юридическое лицо, которому присваивается новый регистрационный номер в СФР. У АО, как у нового страхователя, отсутствуют собственная история уплаты взносов и данные о страховых случаях за три года, предшествующие году установления скидки. Следовательно, у фонда отсутствуют основания для автоматического переноса скидки на 2025 г. на вновь созданное юридическое лицо.
"Методика доказывания умысла на неуплату налогов: стратегия защиты прав налогоплательщика: практические рекомендации"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шишкин Р.Н.)
("Юстицинформ", 2023)- выход на новые рынки и необходимость предоставления системы скидок;
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Шишкин Р.Н.)
("Юстицинформ", 2023)- выход на новые рынки и необходимость предоставления системы скидок;
"Злоупотребление доминирующим положением: учебное пособие"
(Хохлов Е.С.)
("Статут", 2024)Например, это практика выплаты вознаграждения за приобретение определенного объема товара у доминирующего субъекта. Безусловно, доминирующий субъект вправе устанавливать систему скидок и премий для своих контрагентов с целью их стимулирования к приобретению и реализации его товара определенным образом, поскольку ему (если только он не является монополистом) приходится конкурировать с другими хозяйствующими субъектами. Однако такие скидки (премии) не должны иметь вытесняющего эффекта, когда условием выплаты вознаграждения будет являться приобретение такого объема товара, который делает для покупателя (с учетом его финансовых, логистических, иных ресурсов) невозможным приобретать также товары у конкурентов доминирующего субъекта, либо если размер вознаграждения настолько большой, что он делает экономически непривлекательным приобретение товаров конкурентов. Важным фактором в анализе вытесняющего эффекта такого вознаграждения, как отмечалось выше, является то, могут ли конкуренты объективно предложить сопоставимые коммерческие условия для покупателей, либо доминирующий субъект, пользуясь эффектом масштаба, устанавливает вознаграждение на таком уровне, при котором его конкуренты не могут предложить покупателям сопоставимых условий.
(Хохлов Е.С.)
("Статут", 2024)Например, это практика выплаты вознаграждения за приобретение определенного объема товара у доминирующего субъекта. Безусловно, доминирующий субъект вправе устанавливать систему скидок и премий для своих контрагентов с целью их стимулирования к приобретению и реализации его товара определенным образом, поскольку ему (если только он не является монополистом) приходится конкурировать с другими хозяйствующими субъектами. Однако такие скидки (премии) не должны иметь вытесняющего эффекта, когда условием выплаты вознаграждения будет являться приобретение такого объема товара, который делает для покупателя (с учетом его финансовых, логистических, иных ресурсов) невозможным приобретать также товары у конкурентов доминирующего субъекта, либо если размер вознаграждения настолько большой, что он делает экономически непривлекательным приобретение товаров конкурентов. Важным фактором в анализе вытесняющего эффекта такого вознаграждения, как отмечалось выше, является то, могут ли конкуренты объективно предложить сопоставимые коммерческие условия для покупателей, либо доминирующий субъект, пользуясь эффектом масштаба, устанавливает вознаграждение на таком уровне, при котором его конкуренты не могут предложить покупателям сопоставимых условий.
Статья: Защита информации, составляющей коммерческую тайну: правовой аспект
(Линец А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Обычно к коммерческой тайне работодатели относят информацию, в том числе благодаря которой улучшаются производственные и организационные процессы, снижаются издержки организации, повышается производительность, обеспечивается конкурентное преимущество (например, информация о контрагентах и клиентах, стратегические планы, технологии производства и т.д.). Зачастую коммерческую тайну, по сути, составляет информация о конкретных трудовых действиях работников в рамках выполнения своей трудовой функции. Так, например, к КТ может относиться формула определения цены товара (в том числе с учетом системы скидок), притом что применение этой формулы относится к дискреционным действиям работников по заданным правилам и алгоритмам (обычно в рамках выполнения трудовой функции менеджера по продажам/торгового представителя). Или, к примеру, может быть отнесена к коммерческой тайне информация о переговорах с контрагентами, что, по сути, означает распространение режима конфиденциальности на действия работников по проведению переговоров. Впрочем, нельзя отнести к КТ общедоступную информацию. Так, в Определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11 августа 2020 г. N 88-11935/2020 отмечено, что не могут составить разглашение коммерческой тайны сведения, которые не содержат ни информации о переговорах, ни о суммах сделок, ни о контрагентах в объеме, превышающем сведения, находящиеся в общем доступе <6>. Более того, сведения должны стать или могли бы стать известны работнику исключительно при исполнении должностных обязанностей.
(Линец А.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 3)Обычно к коммерческой тайне работодатели относят информацию, в том числе благодаря которой улучшаются производственные и организационные процессы, снижаются издержки организации, повышается производительность, обеспечивается конкурентное преимущество (например, информация о контрагентах и клиентах, стратегические планы, технологии производства и т.д.). Зачастую коммерческую тайну, по сути, составляет информация о конкретных трудовых действиях работников в рамках выполнения своей трудовой функции. Так, например, к КТ может относиться формула определения цены товара (в том числе с учетом системы скидок), притом что применение этой формулы относится к дискреционным действиям работников по заданным правилам и алгоритмам (обычно в рамках выполнения трудовой функции менеджера по продажам/торгового представителя). Или, к примеру, может быть отнесена к коммерческой тайне информация о переговорах с контрагентами, что, по сути, означает распространение режима конфиденциальности на действия работников по проведению переговоров. Впрочем, нельзя отнести к КТ общедоступную информацию. Так, в Определении Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 11 августа 2020 г. N 88-11935/2020 отмечено, что не могут составить разглашение коммерческой тайны сведения, которые не содержат ни информации о переговорах, ни о суммах сделок, ни о контрагентах в объеме, превышающем сведения, находящиеся в общем доступе <6>. Более того, сведения должны стать или могли бы стать известны работнику исключительно при исполнении должностных обязанностей.
Статья: О новеллах законодательства в части дееспособности граждан в отношениях с участием банков
(Формакидов Д.А.)
("Банковское право", 2026, N 1)Кроме того, несовершеннолетние вправе самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами - авторскими вознаграждениями, процентами по вкладам и др. Каким образом может быть обеспечено это право в отсутствие доступа к безналичным платежам в современном обществе - совершенно непонятно. Большинство товаров современная молодежь приобретает в интернет-магазинах. Там больше ассортимент, системы скидок, удобная доставка. Обрекая несовершеннолетнего на наличную оплату товаров и услуг, мы лишаем его права на скидки, бонусы, участие в различных акциях.
(Формакидов Д.А.)
("Банковское право", 2026, N 1)Кроме того, несовершеннолетние вправе самостоятельно распоряжаться своими заработком, стипендией и иными доходами - авторскими вознаграждениями, процентами по вкладам и др. Каким образом может быть обеспечено это право в отсутствие доступа к безналичным платежам в современном обществе - совершенно непонятно. Большинство товаров современная молодежь приобретает в интернет-магазинах. Там больше ассортимент, системы скидок, удобная доставка. Обрекая несовершеннолетнего на наличную оплату товаров и услуг, мы лишаем его права на скидки, бонусы, участие в различных акциях.