Штраф за парковку на газоне в Москве

Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за парковку на газоне в Москве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Когда на работника не удастся "перекинуть" уплаченный фирмой штраф
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2022, N 17)
Ситуация 1. Водитель был направлен в командировку в г. Москву, где неоднократно парковал служебный автомобиль на газоне. Это стало причиной для привлечения работодателя к административной ответственности: его оштрафовали два раза на общую сумму 600 тыс. руб., которую он уплатил <3>. Полагая, что тем самым работник нанес материальный ущерб, работодатель обратился в суд в надежде взыскать с того финансовые потери <4>.

Нормативные акты

Постановление Правительства Москвы от 09.11.1999 N 1018
(ред. от 06.06.2023)
"Об утверждении Правил санитарного содержания территорий, организации уборки и обеспечения чистоты и порядка в г. Москве"
1.3. "Грубые нарушения внешнего благоустройства" (нарушения, которые не должны допускаться на территории, - несанкционированные свалки, самовольная установка объектов торговли, несанкционированные парковки на проезжей части и дворовых территориях, повторные нарушения, массовый отстой транспорта на газонах).
Закон г. Москвы от 24.01.1996 N 1
(ред. от 04.10.2006)
"Об административной ответственности за правонарушения в сфере благоустройства города"
Загрязнение территорий города, связанное с эксплуатацией и ремонтом транспортных средств, мойка их вне специально отведенных мест, а также стоянка транспортных средств на детских площадках, газонах, участках с зелеными насаждениями или стоянка на проезжей части дворовых территорий, препятствующая механизированной уборке и вывозу бытовых отходов, а также стоянка разукомплектованных транспортных средств независимо от места их расположения, кроме специально отведенных для стоянки мест, влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от пяти до десяти минимальных размеров оплаты труда, на должностных лиц - от двадцати до тридцати минимальных размеров оплаты труда, на юридических лиц - от восьмидесяти до ста минимальных размеров оплаты труда.