Штраф за непроведение аттестации рабочих мест
Подборка наиболее важных документов по запросу Штраф за непроведение аттестации рабочих мест (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2016 год: Статья 27 "Сохранение права на досрочное назначение трудовой пенсии" Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации"
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Удовлетворяя требование о признании недействительным решения пенсионного органа в части начисления недоимки по уплате страховых взносов с дополнительным тарифом, пени и штрафа, суд в порядке пунктов 1 - 3 статьи 27 ФЗ от 17.12.2011 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статей 58.2, 58.3 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 установил, что в соответствии со штатным расписанием за проверяемый период должность водолаза у заявителя отсутствовала, аттестация рабочего места водолаза не проводилась, а согласно трудовым договорам работников, в отношении которых осуществлялись выплаты за водолазные спуски под воду, указанные лица принимались на должности спасателей, при этом сам по себе факт осуществления спасателями части трудовых функций, связанных с погружением под воду, не придает указанным лицам правовой статус водолазов, для данной категории спасателей спуски под воду не являются основным видом трудовой деятельности, а входят в общий комплекс спасательных работ, доказательства, подтверждающие возможность отнесения указанных спасателей к такой категории (профессии, должности) водолазов, в отношении которой устанавливается досрочное назначение пенсии по старости, отсутствуют.
(ООО юридическая фирма "ЮРИНФОРМ ВМ")Удовлетворяя требование о признании недействительным решения пенсионного органа в части начисления недоимки по уплате страховых взносов с дополнительным тарифом, пени и штрафа, суд в порядке пунктов 1 - 3 статьи 27 ФЗ от 17.12.2011 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", статей 58.2, 58.3 ФЗ от 24.07.2009 N 212-ФЗ, Постановления Правительства РФ от 18.07.2002 N 537 установил, что в соответствии со штатным расписанием за проверяемый период должность водолаза у заявителя отсутствовала, аттестация рабочего места водолаза не проводилась, а согласно трудовым договорам работников, в отношении которых осуществлялись выплаты за водолазные спуски под воду, указанные лица принимались на должности спасателей, при этом сам по себе факт осуществления спасателями части трудовых функций, связанных с погружением под воду, не придает указанным лицам правовой статус водолазов, для данной категории спасателей спуски под воду не являются основным видом трудовой деятельности, а входят в общий комплекс спасательных работ, доказательства, подтверждающие возможность отнесения указанных спасателей к такой категории (профессии, должности) водолазов, в отношении которой устанавливается досрочное назначение пенсии по старости, отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: ...Аттестацию рабочих мест и спецоценку мы никогда не проводили. Если придут проверяющие, могут ли они ограничиться предупреждением и вынести предписание провести ее и не накладывать штраф? Если мы проведем спецоценку в 2019 г., будет ли нам штраф за то, что мы не провели ее в положенный срок?
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 12)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 12
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 12)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2018, N 12
Статья: Налоговое информбюро от 08.07.2011
("Главная книга", 2011, N 14)Роструд впервые публично похвастался штрафами, наложенными на работодателей за неаттестацию рабочих мест по условиям труда. По его сообщению, в ходе рядовой проверки челябинского предприятия инспекторы установили, что на нем не проводится аттестация рабочих мест. При этом инспекторы не только выдали работодателю предписание о проведении аттестации, но и сразу оштрафовали его за нарушение правил охраны труда.
("Главная книга", 2011, N 14)Роструд впервые публично похвастался штрафами, наложенными на работодателей за неаттестацию рабочих мест по условиям труда. По его сообщению, в ходе рядовой проверки челябинского предприятия инспекторы установили, что на нем не проводится аттестация рабочих мест. При этом инспекторы не только выдали работодателю предписание о проведении аттестации, но и сразу оштрафовали его за нарушение правил охраны труда.
Нормативные акты
Письмо Центрального совета Общероссийского Профсоюза образования от 28.10.2014 N 450
"О предупредительных мерах по охране труда"а) организовать проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в организациях, в которых СОУТ не проведена или заканчиваются сроки действия аттестации рабочих мест, в том числе:
"О предупредительных мерах по охране труда"а) организовать проведение специальной оценки условий труда (СОУТ) в организациях, в которых СОУТ не проведена или заканчиваются сроки действия аттестации рабочих мест, в том числе:
Решение Коллегии ГУ по труду и социальным вопросам МО от 07.12.2005
<О мерах по улучшению условий и охраны труда на некоторых предприятиях Московской области и о развитии отраслевых соглашений>5.2. Государственной инспекции труда в Московской области (Панкратов В.В.) принять дополнительные меры по выявлению предприятий, на которых руководители и специалисты, другие работники не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, не организованы службы охраны труда, не проведена аттестация рабочих мест, и совместно с администрацией городов и районов оказывать им помощь в проведении соответствующей работы.
<О мерах по улучшению условий и охраны труда на некоторых предприятиях Московской области и о развитии отраслевых соглашений>5.2. Государственной инспекции труда в Московской области (Панкратов В.В.) принять дополнительные меры по выявлению предприятий, на которых руководители и специалисты, другие работники не прошли в установленном порядке обучение и проверку знаний по охране труда, не организованы службы охраны труда, не проведена аттестация рабочих мест, и совместно с администрацией городов и районов оказывать им помощь в проведении соответствующей работы.
Статья: Специальная оценка условий труда: старые песни на новый лад
(Климова М.)
("Новая бухгалтерия", 2014, NN 2, 3)Последнее правило означает, что наличие у работодателя неаттестованных (не прошедших оценку) рабочих мест на начало 2014 г. и даже до конца 2018 г. не всегда неизбежно карается штрафом. Все зависит от того, какое это рабочее место.
(Климова М.)
("Новая бухгалтерия", 2014, NN 2, 3)Последнее правило означает, что наличие у работодателя неаттестованных (не прошедших оценку) рабочих мест на начало 2014 г. и даже до конца 2018 г. не всегда неизбежно карается штрафом. Все зависит от того, какое это рабочее место.
Вопрос: ...Применяется ли Постановление Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22? Нужно ли работникам устанавливать сокращенный рабочий день и дополнительный отпуск, если в организации не проведены специальная оценка условий труда и аттестация?
(Консультация эксперта, 2014)Работодателю необходимо учитывать, что в настоящее время действуют штрафы за непроведение специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда, а с начала 2015 г. в Кодекс РФ об административных правонарушениях введены более строгие меры за нарушения законодательства об охране труда.
(Консультация эксперта, 2014)Работодателю необходимо учитывать, что в настоящее время действуют штрафы за непроведение специальной оценки условий труда и аттестации рабочих мест по условиям труда, а с начала 2015 г. в Кодекс РФ об административных правонарушениях введены более строгие меры за нарушения законодательства об охране труда.
Вопрос: Какие последствия для организации влечет непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда?
(Консультация эксперта, 2012)За нарушение законодательства о труде и охране труда (в том числе и за непроведение аттестации рабочих мест) работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, 2012)За нарушение законодательства о труде и охране труда (в том числе и за непроведение аттестации рабочих мест) работодатель может быть привлечен к ответственности по ст. 5.27 КоАП РФ.
Статья: Новый порядок аттестации рабочих мест: шаг вперед, два шага назад
(Федорец А., Мишутинская Е.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 9)- за непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда - наложение административного штрафа на юридических лиц от 100 тыс. до 300 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
(Федорец А., Мишутинская Е.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 9)- за непроведение аттестации рабочих мест по условиям труда - наложение административного штрафа на юридических лиц от 100 тыс. до 300 тыс. руб. или административное приостановление деятельности на срок до 90 суток;
Интервью: На спецоценку офисных рабочих мест есть почти 5 лет
("Главная книга", 2014, N 6)- Если организация никогда раньше не проводила аттестацию рабочих мест, в какой срок она обязана провести спецоценку?
("Главная книга", 2014, N 6)- Если организация никогда раньше не проводила аттестацию рабочих мест, в какой срок она обязана провести спецоценку?
Вопрос: ...Обязан ли ИП провести внеплановую аттестацию рабочих мест после замены средств коллективной защиты работников на производстве, осуществляемом в особых температурных условиях с использованием механизированного и ручного инструмента? Если обязан, но не провел, может ли он быть привлечен к административной ответственности, если правонарушение выявлено через полтора года после замены?
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: Предприниматель на производстве, осуществляемом в особых температурных условиях (под воздействием низких температур), который произвел замену средств коллективной защиты работников, обязан провести внеплановую аттестацию рабочих мест после замены средств коллективной защиты работников. Непроведение аттестации рабочих мест является длящимся правонарушением. Следовательно, в рассматриваемом случае предприниматель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (в виде административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток), по истечении полутора лет с даты замены средств коллективной защиты, так как срок давности по такому нарушению начинает исчисляться со дня его обнаружения.
(Консультация эксперта, 2013)Ответ: Предприниматель на производстве, осуществляемом в особых температурных условиях (под воздействием низких температур), который произвел замену средств коллективной защиты работников, обязан провести внеплановую аттестацию рабочих мест после замены средств коллективной защиты работников. Непроведение аттестации рабочих мест является длящимся правонарушением. Следовательно, в рассматриваемом случае предприниматель может быть привлечен к административной ответственности, предусмотренной ч. 1 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях (в виде административного штрафа от одной тысячи до пяти тысяч рублей или административного приостановления деятельности на срок до девяноста суток), по истечении полутора лет с даты замены средств коллективной защиты, так как срок давности по такому нарушению начинает исчисляться со дня его обнаружения.
Статья: Аттестация рабочих мест
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2012, N 5)За непроведение аттестации рабочих мест на работодателей могут быть наложены штрафные санкции в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:
(Митрич О.)
("Практический бухгалтерский учет", 2012, N 5)За непроведение аттестации рабочих мест на работодателей могут быть наложены штрафные санкции в соответствии со ст. 5.27 КоАП РФ:
Статья: Что необходимо знать об аттестации рабочих мест
(Ильина Е.)
("Новая бухгалтерия", 2012, N 10)Сейчас предусмотрены достаточно либеральные меры за непроведение аттестации рабочих мест. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ юридические лица будут оштрафованы на сумму от 30 000 до 50 000 руб. или им грозит приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток. В то же время в Госдуме прошел первое чтение законопроект, согласно которому штрафы за непроведение аттестации могут быть увеличены в десять раз - до 500 000 руб.
(Ильина Е.)
("Новая бухгалтерия", 2012, N 10)Сейчас предусмотрены достаточно либеральные меры за непроведение аттестации рабочих мест. Согласно ст. 5.27 КоАП РФ юридические лица будут оштрафованы на сумму от 30 000 до 50 000 руб. или им грозит приостановление деятельности предприятия на срок до 90 суток. В то же время в Госдуме прошел первое чтение законопроект, согласно которому штрафы за непроведение аттестации могут быть увеличены в десять раз - до 500 000 руб.
Вопрос: Должны ли проводиться аттестация рабочих мест и медицинские осмотры работников организации мелкооптовой торговли?
(Консультация эксперта, 2012)Из этого следует, что все организации, независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы, обязаны проводить аттестацию рабочих мест. При этом ответственность за непроведение аттестации предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ, размер штрафа для должностных лиц организации составляет от 1000 до 5000 руб., а для организаций - от 30 000 до 50 000 руб. Также возможно административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.
(Консультация эксперта, 2012)Из этого следует, что все организации, независимо от вида деятельности и организационно-правовой формы, обязаны проводить аттестацию рабочих мест. При этом ответственность за непроведение аттестации предусмотрена ст. 5.27 КоАП РФ, размер штрафа для должностных лиц организации составляет от 1000 до 5000 руб., а для организаций - от 30 000 до 50 000 руб. Также возможно административное приостановление деятельности на срок до девяноста суток.