Сезонные работы отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Сезонные работы отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие особенности предоставления отпуска несовершеннолетним работникам
(КонсультантПлюс, 2026)Аналогичного подхода рекомендуем придерживаться и при выплате несовершеннолетнему работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев или на сезонную работу, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. То есть рассчитывайте количество дней отпуска, оставшихся неиспользованными, исходя из того, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска такого работника - 31 календарный день (ч. 1 ст. 127, ст. 267 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Аналогичного подхода рекомендуем придерживаться и при выплате несовершеннолетнему работнику, с которым заключен срочный трудовой договор на срок до двух месяцев или на сезонную работу, денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении. То есть рассчитывайте количество дней отпуска, оставшихся неиспользованными, исходя из того, что продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска такого работника - 31 календарный день (ч. 1 ст. 127, ст. 267 ТК РФ).
Статья: Особенности труда сезонных работников
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Сезонный сотрудник, как и любой другой работник, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляется отпуск из расчета 2 рабочих дней за каждый месяц работы (ст. 295 ТК РФ). В таком же порядке определяется и количество дней неиспользованного отпуска при выплате компенсации при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ст. 295 ТК РФ).
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 5)Сезонный сотрудник, как и любой другой работник, имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляется отпуск из расчета 2 рабочих дней за каждый месяц работы (ст. 295 ТК РФ). В таком же порядке определяется и количество дней неиспользованного отпуска при выплате компенсации при увольнении (ч. 1 ст. 127 ТК РФ, ст. 295 ТК РФ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2026)"...Согласно ст. 295 ТК РФ работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
(КонсультантПлюс, 2026)"...Согласно ст. 295 ТК РФ работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)Статья 295. Оплачиваемые отпуска работникам, занятым на сезонных работах
Готовое решение: Какие есть особенности регулирования труда работников, занятых на сезонных работах
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие есть особенности предоставления отпусков работникам, занятым на сезонных работах
(КонсультантПлюс, 2026)3. Какие есть особенности предоставления отпусков работникам, занятым на сезонных работах
Готовое решение: Как составить трудовой договор на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как прописать условие об отпуске в трудовом договоре на выполнение сезонных работ
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как прописать условие об отпуске в трудовом договоре на выполнение сезонных работ
Вопрос: Организация, расположенная в районе Крайнего Севера, заключила трудовой договор о выполнении сезонных работ с работником на срок шесть месяцев. Правомерен ли отказ работодателя предоставить ему оплачиваемый отпуск, полностью выходящий за пределы срока договора, и компенсировать расходы на проезд в отпуск и обратно?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Организация, расположенная в районе Крайнего Севера, заключила трудовой договор о выполнении сезонных работ с работником на срок шесть месяцев. До окончания его срока работник обратился с просьбой предоставить ему оплачиваемый отпуск, полностью выходящий за пределы срока договора, и компенсировать расходы на проезд в отпуск и обратно.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2024)Вопрос: Организация, расположенная в районе Крайнего Севера, заключила трудовой договор о выполнении сезонных работ с работником на срок шесть месяцев. До окончания его срока работник обратился с просьбой предоставить ему оплачиваемый отпуск, полностью выходящий за пределы срока договора, и компенсировать расходы на проезд в отпуск и обратно.
Статья: Пропорциональные отпуска для работающих по трудовым договорам сроком менее 1 года. Всегда ли законны?
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Трудовой договор может в определенных случаях заключаться на срок менее года. Нередко договоры заключаются на 6 - 10 месяцев, и по ним выполняются обычные, а не сезонные работы. Если для отпусков сезонных работников установлено отдельное регулирование в Трудовом кодексе РФ (ст. 295), то для обычных - нет.
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Трудовой договор может в определенных случаях заключаться на срок менее года. Нередко договоры заключаются на 6 - 10 месяцев, и по ним выполняются обычные, а не сезонные работы. Если для отпусков сезонных работников установлено отдельное регулирование в Трудовом кодексе РФ (ст. 295), то для обычных - нет.
Готовое решение: Как рассчитать число дней (исчислить продолжительность) ежегодного отпуска пропорционально фактически отработанному периоду времени
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как рассчитать продолжительность основного отпуска у тех, кто принят на срок до двух месяцев или на сезонные работы
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Как рассчитать продолжительность основного отпуска у тех, кто принят на срок до двух месяцев или на сезонные работы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)С Котовой И.А. заключен срочный трудовой договор для выполнения сезонных работ в период с 1 июля по 30 сентября 2026 г. Работнице предоставлен очередной отпуск с 24 сентября 2026 г. на два рабочих дня. За расчетный период (июль - август 2026 г.) работнице была начислена зарплата 66 250 руб. Число рабочих дней за расчетный период по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, - 53.
(КонсультантПлюс, 2026)С Котовой И.А. заключен срочный трудовой договор для выполнения сезонных работ в период с 1 июля по 30 сентября 2026 г. Работнице предоставлен очередной отпуск с 24 сентября 2026 г. на два рабочих дня. За расчетный период (июль - август 2026 г.) работнице была начислена зарплата 66 250 руб. Число рабочих дней за расчетный период по календарю шестидневной рабочей недели, приходящихся на отработанное время, - 53.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2026)При срочном договоре продолжительность отпуска обычная - 28 дней за рабочий год. Исключение: по договорам со сроком меньше 2 месяцев или на сезонную работу отпуск - 2 рабочих дня за месяц. Порядок перевода рабочих дней в календарные: продолжительность отпуска считайте по графику шестидневной рабочей недели (ст. ст. 291, 295 ТК РФ, Письмо Минтруда от 01.02.2002 N 625-ВВ).
(Издательство "Главная книга", 2026)При срочном договоре продолжительность отпуска обычная - 28 дней за рабочий год. Исключение: по договорам со сроком меньше 2 месяцев или на сезонную работу отпуск - 2 рабочих дня за месяц. Порядок перевода рабочих дней в календарные: продолжительность отпуска считайте по графику шестидневной рабочей недели (ст. ст. 291, 295 ТК РФ, Письмо Минтруда от 01.02.2002 N 625-ВВ).