Северная надбавка Братск
Подборка наиболее важных документов по запросу Северная надбавка Братск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Работник, проживавший в г. Тайшете Иркутской области и получавший "северную" надбавку в размере 30% (максимальный размер), переехал в г. Братск Иркутской области, где установлена "северная" надбавка в размере 50%. В каком порядке будет производиться начисление заработной платы работнику в г. Братске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2025
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 23.01.2023 N 58
(ред. от 04.04.2023)
"О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"
(вместе с "Правилами применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах Российской Федерации, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях Российской Федерации) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и таможенных органах Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях Российской Федерации")21. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих, сотрудников и лиц выплачиваются процентные надбавки в размере до 50 процентов (III группа территорий):
(ред. от 04.04.2023)
"О размерах коэффициентов и процентных надбавок и порядке их применения для расчета денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях Российской Федерации, и признании утратившими силу некоторых актов и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации"
(вместе с "Правилами применения коэффициентов (районных, за военную службу (службу) в высокогорных районах Российской Федерации, за военную службу (службу) в пустынных и безводных местностях Российской Федерации) и процентных надбавок к денежному довольствию военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудников, имеющих специальные звания и проходящих службу в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы Российской Федерации, органах принудительного исполнения Российской Федерации, федеральной противопожарной службе Государственной противопожарной службы и таможенных органах Российской Федерации, лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, проходящих военную службу (службу) в районах Крайнего севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях Российской Федерации")21. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих, сотрудников и лиц выплачиваются процентные надбавки в размере до 50 процентов (III группа территорий):
Постановление СНК СССР, ЦК ВКП(б) от 09.04.1936
"О повышении заработной платы учителям и другим школьным работникам"в) на 50% - для работающих на Крайнем Севере, в районах Восточной Сибири и Красноярского края: Киренском, Н.-Илимском, Братском, Богучанском, Кежемском, Енисейском, Сев.-Енисейском, Удерейском, Казачинско-Ленском, Казачинско-Енисейском, Туруханском, Усть-Кутском, Тофаларском туземном совете, г. Игарке и в северных аймаках Бурят-Монголии - Баунтовском, Северо-Байкальском, Еравинском и Баргузинском.
"О повышении заработной платы учителям и другим школьным работникам"в) на 50% - для работающих на Крайнем Севере, в районах Восточной Сибири и Красноярского края: Киренском, Н.-Илимском, Братском, Богучанском, Кежемском, Енисейском, Сев.-Енисейском, Удерейском, Казачинско-Ленском, Казачинско-Енисейском, Туруханском, Усть-Кутском, Тофаларском туземном совете, г. Игарке и в северных аймаках Бурят-Монголии - Баунтовском, Северо-Байкальском, Еравинском и Баргузинском.
"Комментарий к Федеральному закону от 7 ноября 2011 г. N 306-ФЗ "О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат"
(постатейный)
(Петров М.И.)
("Деловой двор", 2012)20. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников выплачиваются процентные надбавки в размере до 50% (III группа территорий):
(постатейный)
(Петров М.И.)
("Деловой двор", 2012)20. Местности, приравненные к районам Крайнего Севера, в которых к денежному довольствию военнослужащих и сотрудников выплачиваются процентные надбавки в размере до 50% (III группа территорий):
Вопрос: Работодатель отказывается платить районный коэффициент в г. Железногорске-Илимском, мотивируя тем, что г. Железногорск-Илимский не указан в Перечне районов Крайнего Севера и местностей, в отличие от г. г. Усть-Илимск, Усть-Кут, Бодайбо и Братск. Прав ли работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Город Железногорск-Илимский входит с состав Нижнеилимского района Иркутской области. Вся территория Нижнеилимского района является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера. Таким образом, помимо районного коэффициента работникам также выплачивается процентная ("северная") надбавка (до 50%).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Город Железногорск-Илимский входит с состав Нижнеилимского района Иркутской области. Вся территория Нижнеилимского района является местностью, приравненной к районам Крайнего Севера. Таким образом, помимо районного коэффициента работникам также выплачивается процентная ("северная") надбавка (до 50%).
Вопрос: Мы трудоустраиваем людей, которые будут работать в Иркутской области на Ковыктинском месторождении. Нам нужна информация по районному коэффициенту и процентной надбавке. Вот что удалось найти: МРОТ установлен на уровне 12 130 руб. в месяц, районный коэффициент 1,2, процентная надбавка 20%. Это верные цифры?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)3) 1,4 - для работников государственных органов области, государственных учреждений области, расположенных в следующих местностях области, приравненных к районам Крайнего Севера:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)3) 1,4 - для работников государственных органов области, государственных учреждений области, расположенных в следующих местностях области, приравненных к районам Крайнего Севера:
Вопрос: Моя дочь 09.08.2007 г. р., родившаяся и проживающая в г. Братске, Иркутской области, устроилась на работу по квоте для несовершеннолетних 12.02.2024. Уволена по истечении контракта 09.08.2025. Она получала процентную надбавку к зарплате в размере 20%, районный коэффициент в размере 30%. Верно ли начислял работодатель?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Да, работодатель верно начислял северную надбавку.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Ответ: Да, работодатель верно начислял северную надбавку.
Вопрос: В каком размере установлена процентная надбавка (минимальный и максимальный размеры) работникам сферы, связанной с перевозкой грузов автомобильным транспортом, на Ковыктинском газоконденсатном месторождении (Иркутск. обл.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)3) 1,4 - для работников государственных органов области, государственных учреждений области, расположенных в следующих местностях области, приравненных к районам Крайнего Севера:
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)3) 1,4 - для работников государственных органов области, государственных учреждений области, расположенных в следующих местностях области, приравненных к районам Крайнего Севера:
Вопрос: Какой процент северной надбавки положен молодому специалисту при устройстве на работу в районе, приравненном к Крайнему Северу, если он прожил не менее 5 лет в этом же районе до 31.12.2004?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Какой процент северной надбавки положен молодому специалисту при устройстве на работу в районе, приравненном к Крайнему Северу, если он прожил не менее 5 лет в этом же районе до 31.12.2004? В ст. 317 ТК РФ и комментариях к статье прописано что в полном размере, т.е. 50%, что положено в г. Братске в котором и прожил молодой специалист. А в отделе кадров и бухгалтерии говорят, что по ускоренной программе, в законе прописано, что ускоренная программа для лиц, кто прожил не менее одного года.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Какой процент северной надбавки положен молодому специалисту при устройстве на работу в районе, приравненном к Крайнему Северу, если он прожил не менее 5 лет в этом же районе до 31.12.2004? В ст. 317 ТК РФ и комментариях к статье прописано что в полном размере, т.е. 50%, что положено в г. Братске в котором и прожил молодой специалист. А в отделе кадров и бухгалтерии говорят, что по ускоренной программе, в законе прописано, что ускоренная программа для лиц, кто прожил не менее одного года.
Вопрос: ...Коммерческая организация (акционерное общество, кредитная организация), зарегистрирована в г. Москве и ведет деятельность в т.ч. в районах, приравненных к Крайнему Северу, в частности в г. Братске Иркутской области. Какой районный коэффициент применять к работникам, осуществляющим трудовую функцию в г. Братске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Организация-работодатель, коммерческая организация (акционерное общество, кредитная организация), зарегистрирована в городе Москве, имеет разветвленную региональную сеть и ведет деятельность во многих субъектах Федерации, в т.ч. в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в частности в городе Братске Иркутской области. В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Однако до настоящего времени такой нормативный акт не принят. Постановлением Правительства РФ от 14.06.2011 N 466 признано утратившим силу Постановление Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера", в соответствии с п. 13 которого Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайкомам и облисполкомам было предоставлено право по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов. При этом было предусмотрено, что затраты на указанные цели осуществляются за счет средств предприятий и организаций, бюджетов республик, входящих в состав РСФСР, автономных округов, местных бюджетов. Постановлением главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области" с 01.01.1993 установлен единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, в том числе в г. Братске и Братском районе - в размере 1,4 (п. 1). Указанное Постановление является действующим. На основании указанных норм главой администрации Иркутской области 28.01.1993 принято Постановление N 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области", и с 01.01.1993 установлены повышенные размеры к заработной плате рабочих и служащих: 1,6 на территории г. Усть-Илимска, Усть-Илимского и Нижнеилимского районов; 1,4 на территории г. Братска, Братского района; 1,3 на территории остальных городов и районов юга Иркутской области (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления главы администрации). Вместе с тем Постановлением Правительства РФ от 14.06.2011 N 466 нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов РФ, принятые в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 N 76, в т.ч. Постановление главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9, не признаны утратившими силу. Вышеуказанная позиция подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1 и прилагаемыми разъяснениями прокуратуры Иркутской области, размещенными на ее официальном сайте. Выдержка из Письма Федеральной службы по труду и занятости от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1: "Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. В Обзоре Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26.02.2014), изложена позиция, согласно которой по общему правилу труд работника используется по месту работы. Труд отдельных работников организуется вне места нахождения работодателя, его представительства, филиала, иного обособленного структурного подразделения. Если в таких случаях выполнение работником трудовой функции осуществляется в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то суды, принимая во внимание фактическое место работы работника, приходят к правильному выводу о начислении к его заработной плате соответствующего коэффициента и процентной надбавки". Однако, ввиду отсутствия специальной законодательной нормы и соответствующего нормативного акта Правительства РФ, императивно регламентирующих размеры районного коэффициента для города Братска и Братского района Иркутской области, в целях соблюдения требований действующего законодательства прошу в соответствии с п. 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324, разъяснить: 1) порядок применения и обязательность соблюдения Постановления главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9 в части применения установленных данным Постановлением районных коэффициентов для работодателя - коммерческой организации с местонахождением в городе Москве при осуществлении трудовой функции работниками организации во многих субъектах РФ, в т.ч. в г. Братске Иркутской области; 2) какой районный коэффициент применять для работников данной коммерческой организации, осуществляющих трудовую функцию на территории города Братска Иркутской области.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2019)Вопрос: Организация-работодатель, коммерческая организация (акционерное общество, кредитная организация), зарегистрирована в городе Москве, имеет разветвленную региональную сеть и ведет деятельность во многих субъектах Федерации, в т.ч. в районах, приравненных к районам Крайнего Севера, в частности в городе Братске Иркутской области. В соответствии со ст. 315 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) оплата труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате. В соответствии со ст. 316 ТК РФ размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета заработной платы работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством Российской Федерации. Однако до настоящего времени такой нормативный акт не принят. Постановлением Правительства РФ от 14.06.2011 N 466 признано утратившим силу Постановление Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 N 76 "О некоторых мерах по социально-экономическому развитию районов Севера", в соответствии с п. 13 которого Советам Министров республик, входящих в состав РСФСР, крайкомам и облисполкомам было предоставлено право по согласованию с соответствующими профсоюзными органами устанавливать районные коэффициенты к заработной плате рабочих и служащих в пределах действующих на их территории (автономный округ, город, район) минимальных и максимальных размеров этих коэффициентов. При этом было предусмотрено, что затраты на указанные цели осуществляются за счет средств предприятий и организаций, бюджетов республик, входящих в состав РСФСР, автономных округов, местных бюджетов. Постановлением главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области" с 01.01.1993 установлен единый районный коэффициент к заработной плате рабочих и служащих, в том числе в г. Братске и Братском районе - в размере 1,4 (п. 1). Указанное Постановление является действующим. На основании указанных норм главой администрации Иркутской области 28.01.1993 принято Постановление N 9 "О выравнивании районного коэффициента к заработной плате на территории Иркутской области", и с 01.01.1993 установлены повышенные размеры к заработной плате рабочих и служащих: 1,6 на территории г. Усть-Илимска, Усть-Илимского и Нижнеилимского районов; 1,4 на территории г. Братска, Братского района; 1,3 на территории остальных городов и районов юга Иркутской области (за исключением г. Ангарска, г. Черемхово и Черемховского р-на, г. Тулуна и Тулунского р-на и работников ВСЖД, по которым приняты решения облисполкома и постановления главы администрации). Вместе с тем Постановлением Правительства РФ от 14.06.2011 N 466 нормативные правовые акты органов государственной власти субъектов РФ, принятые в соответствии с Постановлением Совета Министров РСФСР от 04.02.1991 N 76, в т.ч. Постановление главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9, не признаны утратившими силу. Вышеуказанная позиция подтверждается Письмом Федеральной службы по труду и занятости от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1 и прилагаемыми разъяснениями прокуратуры Иркутской области, размещенными на ее официальном сайте. Выдержка из Письма Федеральной службы по труду и занятости от 15.01.2016 N ТЗ/23333-6-1: "Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств соответственно бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для государственных органов субъектов Российской Федерации, государственных учреждений субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправления, муниципальных учреждений. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. В Обзоре Верховного Суда Российской Федерации практики рассмотрения судами дел, связанных с осуществлением гражданами трудовой деятельности в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (утв. Президиумом Верховного Суда Российской Федерации 26.02.2014), изложена позиция, согласно которой по общему правилу труд работника используется по месту работы. Труд отдельных работников организуется вне места нахождения работодателя, его представительства, филиала, иного обособленного структурного подразделения. Если в таких случаях выполнение работником трудовой функции осуществляется в районе Крайнего Севера или местности, приравненной к районам Крайнего Севера, то суды, принимая во внимание фактическое место работы работника, приходят к правильному выводу о начислении к его заработной плате соответствующего коэффициента и процентной надбавки". Однако, ввиду отсутствия специальной законодательной нормы и соответствующего нормативного акта Правительства РФ, императивно регламентирующих размеры районного коэффициента для города Братска и Братского района Иркутской области, в целях соблюдения требований действующего законодательства прошу в соответствии с п. 5.5.4 Положения о Федеральной службе по труду и занятости, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 30.06.2004 N 324, разъяснить: 1) порядок применения и обязательность соблюдения Постановления главы администрации Иркутской области от 28.01.1993 N 9 в части применения установленных данным Постановлением районных коэффициентов для работодателя - коммерческой организации с местонахождением в городе Москве при осуществлении трудовой функции работниками организации во многих субъектах РФ, в т.ч. в г. Братске Иркутской области; 2) какой районный коэффициент применять для работников данной коммерческой организации, осуществляющих трудовую функцию на территории города Братска Иркутской области.