Оформление доплаты за вредность
Подборка наиболее важных документов по запросу Оформление доплаты за вредность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Доплаты и надбавки: как установить и отменить
(Издательство "Главная книга", 2026)Любые надбавки отменяют по согласованию с работником, оформляя дополнительное соглашение к трудовому договору. Если работник не согласен, отмена возможна только при изменении организационных или технологических условий труда с уведомлением его об этом минимум за 2 месяца. Например, при признании условий труда безопасными отменяют доплату за вредность (ст. ст. 72, 74 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Любые надбавки отменяют по согласованию с работником, оформляя дополнительное соглашение к трудовому договору. Если работник не согласен, отмена возможна только при изменении организационных или технологических условий труда с уведомлением его об этом минимум за 2 месяца. Например, при признании условий труда безопасными отменяют доплату за вредность (ст. ст. 72, 74 ТК РФ).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Несчастный случай на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)...непредоставление Б. сокращенной продолжительности рабочего времени за работу во вредных условиях труда...
(КонсультантПлюс, 2026)...непредоставление Б. сокращенной продолжительности рабочего времени за работу во вредных условиях труда...
Нормативные акты
Приказ Минцифры России от 29.07.2024 N 660
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с указанием сроков их хранения"по оформлению подписки на периодические печатные издания
"Об утверждении Перечня документов, образующихся в процессе деятельности Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации и подведомственных ему организаций, с указанием сроков их хранения"по оформлению подписки на периодические печатные издания
Готовое решение: Как внешнему совместителю оформить на работе по совместительству дополнительный отпуск "за вредность"
(КонсультантПлюс, 2026)Да, полагаем, вам нужно оформить совместителю ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск "за вредность" в рамках того рабочего года, за который он предоставляется работнику. Законом эта ситуация прямо не урегулирована. Обычно ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется внешнему совместителю одновременно с отпуском по основной работе. Но переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника, который трудится во вредных условиях труда, на следующий рабочий год запрещено. Этот касается и дополнительного отпуска "за вредность", так как он является видом ежегодного оплачиваемого отпуска. Внешний совместитель имеет право на такой отпуск ежегодно так же, как и основные работники, которые трудятся в таких условиях (ч. 4 ст. 124, ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Да, полагаем, вам нужно оформить совместителю ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск "за вредность" в рамках того рабочего года, за который он предоставляется работнику. Законом эта ситуация прямо не урегулирована. Обычно ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется внешнему совместителю одновременно с отпуском по основной работе. Но переносить ежегодный оплачиваемый отпуск работника, который трудится во вредных условиях труда, на следующий рабочий год запрещено. Этот касается и дополнительного отпуска "за вредность", так как он является видом ежегодного оплачиваемого отпуска. Внешний совместитель имеет право на такой отпуск ежегодно так же, как и основные работники, которые трудятся в таких условиях (ч. 4 ст. 124, ч. 1 ст. 286, ч. 2 ст. 287 ТК РФ).
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статью "Правила оформления заявления работника" в N 8, 2019, на с. 47.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статью "Правила оформления заявления работника" в N 8, 2019, на с. 47.
Типовая ситуация: Вредные условия труда: гарантии и компенсации
(Издательство "Главная книга", 2026)до 21.07.2026 оформить с Чичириным Н.И. дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене доплаты за вредные условия труда с 01.08.2026;
(Издательство "Главная книга", 2026)до 21.07.2026 оформить с Чичириным Н.И. дополнительное соглашение к трудовому договору об отмене доплаты за вредные условия труда с 01.08.2026;
Готовое решение: Как оформляется предоставление компенсаций (гарантий) работнику за работу с вредными условиями труда
(КонсультантПлюс, 2026)Вам нужно прописать в локальном нормативном акте конкретный размер повышения оплаты труда работникам, которые работают с вредными условиями труда (ч. 3 ст. 147 ТК РФ). Вы можете включить такую информацию, например, в ваше положение об оплате труда.
(КонсультантПлюс, 2026)Вам нужно прописать в локальном нормативном акте конкретный размер повышения оплаты труда работникам, которые работают с вредными условиями труда (ч. 3 ст. 147 ТК РФ). Вы можете включить такую информацию, например, в ваше положение об оплате труда.
Готовое решение: Как разделить ежегодный отпуск на части
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Можно ли разделить на части ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)1.1. Можно ли разделить на части ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу во вредных условиях труда
Готовое решение: Как выплатить компенсацию взамен молока, положенного за работу во вредных условиях труда, работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить выплату компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда работнику учреждения
(КонсультантПлюс, 2026)3. Как оформить выплату компенсации взамен молока за работу во вредных условиях труда работнику учреждения
Готовое решение: Как оформить дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда внутреннему совместителю
(КонсультантПлюс, 2026)Оформляя приказ на допотпуск "за вредность", правильно укажите, в частности, его вид (например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда), дату его начала и продолжительность.
(КонсультантПлюс, 2026)Оформляя приказ на допотпуск "за вредность", правильно укажите, в частности, его вид (например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными условиями труда), дату его начала и продолжительность.
Статья: Оформляем кадровые будни
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 5)ОФОРМЛЯЕМ КАДРОВЫЕ БУДНИ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2026, N 5)ОФОРМЛЯЕМ КАДРОВЫЕ БУДНИ
Типовая ситуация: Дополнительный отпуск: предоставление, оформление, оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Дополнительный отпуск: предоставление, оформление, оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Дополнительный отпуск: предоставление, оформление, оплата