Руководитель образовательной организации
Подборка наиболее важных документов по запросу Руководитель образовательной организации (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение6. Прекращение трудового договора с педагогическим работником, а также с руководителем, заместителем руководителя государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования и руководителем ее филиала
Статья: Принуждение к увольнению по собственному желанию: защита прав работников в гражданском процессе
(Штырхунова Н.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2026, N 5)Заслуживает внимания дело N 2-455/2019, рассмотренное Куйбышевским районным судом г. Иркутска 30 мая 2019 г. Истец обратился в суд с иском о признании недействительными приказов руководителя образовательного учреждения и восстановлении его на должности преподавателя. В процессе рассмотрения дела было установлено, что сотрудник подвергался систематическому психологическому давлению, которое проявлялось в необоснованном расширении круга его трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Руководство организации допускало прямые угрозы увольнения и настаивало на подаче заявления об уходе по собственному желанию. В течение конфликта со стороны администрации было вынесено девять дисциплинарных взысканий, признанных судом незаконными, поскольку сотруднику не была предоставлена возможность дать объяснения по каждому случаю, что является нарушением требований ст. 192 и 193 Трудового кодекса РФ.
(Штырхунова Н.А.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2026, N 5)Заслуживает внимания дело N 2-455/2019, рассмотренное Куйбышевским районным судом г. Иркутска 30 мая 2019 г. Истец обратился в суд с иском о признании недействительными приказов руководителя образовательного учреждения и восстановлении его на должности преподавателя. В процессе рассмотрения дела было установлено, что сотрудник подвергался систематическому психологическому давлению, которое проявлялось в необоснованном расширении круга его трудовых обязанностей, не предусмотренных трудовым договором. Руководство организации допускало прямые угрозы увольнения и настаивало на подаче заявления об уходе по собственному желанию. В течение конфликта со стороны администрации было вынесено девять дисциплинарных взысканий, признанных судом незаконными, поскольку сотруднику не была предоставлена возможность дать объяснения по каждому случаю, что является нарушением требований ст. 192 и 193 Трудового кодекса РФ.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 4 "Основные термины, используемые в настоящем Федеральном законе" Федерального закона "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации""При этом, тот факт, что ответчиком было направлено на мобильный телефон руководителя образовательного учреждения смс-сообщение, в котором не были указаны фамилия гражданина, направившего обращение и его почтовый адрес, не исключало проверку данного обращения образовательным учреждением либо его направление в иные государственные органы в соответствии с их компетенцией в силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 02 мая 2006 г. N 59-ФЗ, поскольку сведения, указанные в данном обращении, свидетельствовали о возможных противоправных деяниях. Имевшая в данном случае форма обращения ответчика не исключается статьей 4 Федерального закона от 02 мая 2006 г. N 59-ФЗ."
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 23 "Полномочия антимонопольного органа" Федерального закона "О защите конкуренции""Отклоняя довод Комитета о недостаточности полученных Управлением объяснений должностных лиц образовательных учреждений, суд первой инстанции правильно указал на то, что по смыслу пункта 11 части 1 статьи 23 Закона N 135-ФЗ, получение объяснений является правом, а не обязанностью антимонопольного органа, а потому Управление не обязано было проводить опросы всех руководителей образовательных организаций, подведомственных Комитету, и собственников имущества. При этом, из материалов дела следует, что УФАС по Челябинской области запрашивалась необходимая информация в образовательных организациях, проводился выборочный опрос сотрудников образовательных организаций, ответственных за осуществление закупок, а также сотрудников Комитета и иных лиц, располагающих сведениями относительно рассматриваемого дела. Необходимости опрашивать всех руководителей всех подведомственных Комитету образовательных организаций у антимонопольного органа не имелось."
Нормативные акты
Федеральный закон от 29.12.2012 N 273-ФЗ
(ред. от 26.07.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
(ред. от 26.07.2026)
"Об образовании в Российской Федерации"2. Кандидаты на должность руководителя образовательной организации должны иметь высшее образование и соответствовать квалификационным требованиям, указанным в квалификационных справочниках, по соответствующим должностям руководителей образовательных организаций и (или) профессиональным стандартам.
Ситуация: Каков порядок приема на обучение по программам среднего профессионального образования?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По истечении этих сроков руководитель образовательной организации издает приказ о зачислении лиц, рекомендованных приемной комиссией к зачислению из числа представивших оригиналы соответствующих документов, а также подтвердивших свое согласие на зачисление в образовательную организацию посредством функционала порталов госуслуг. Последние зачисляются на основании электронного дубликата документа об образовании и (или) документа об образовании и о квалификации. Приложением к приказу о зачислении является пофамильный перечень указанных лиц. Приказ с приложением размещается на следующий рабочий день после издания на информационном стенде приемной комиссии и на официальном сайте образовательной организации (п. 44 Порядка).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По истечении этих сроков руководитель образовательной организации издает приказ о зачислении лиц, рекомендованных приемной комиссией к зачислению из числа представивших оригиналы соответствующих документов, а также подтвердивших свое согласие на зачисление в образовательную организацию посредством функционала порталов госуслуг. Последние зачисляются на основании электронного дубликата документа об образовании и (или) документа об образовании и о квалификации. Приложением к приказу о зачислении является пофамильный перечень указанных лиц. Приказ с приложением размещается на следующий рабочий день после издания на информационном стенде приемной комиссии и на официальном сайте образовательной организации (п. 44 Порядка).
Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к руководителю образовательной организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к руководителю образовательной организации?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2026)Вопрос: Какие квалификационные требования предъявляются к руководителю образовательной организации?
Готовое решение: Какие установлены требования к организации охраны на объектах образовательных учреждений
(КонсультантПлюс, 2026)Представители охранной организации (ее руководитель либо начальник охраны (объекта, участка)) перед началом оказания охранных услуг совместно с руководителем образовательной организации либо с должностным лицом, отвечающим за вопросы безопасности, проводят обследование объекта образования. Обследование проводится в соответствии с техническим заданием на оказание охранных услуг. По его итогам руководителями или иными уполномоченными должностными лицами охранной и образовательной организации подписывается акт обследования (п. п. 4.9, 5.4 ГОСТ Р 58485-2024, п. п. 4.9, 5.4 ГОСТ Р 59969-2024).
(КонсультантПлюс, 2026)Представители охранной организации (ее руководитель либо начальник охраны (объекта, участка)) перед началом оказания охранных услуг совместно с руководителем образовательной организации либо с должностным лицом, отвечающим за вопросы безопасности, проводят обследование объекта образования. Обследование проводится в соответствии с техническим заданием на оказание охранных услуг. По его итогам руководителями или иными уполномоченными должностными лицами охранной и образовательной организации подписывается акт обследования (п. п. 4.9, 5.4 ГОСТ Р 58485-2024, п. п. 4.9, 5.4 ГОСТ Р 59969-2024).
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.36. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении педагогического работника, руководителя (заместителя руководителя) государственной или муниципальной образовательной организации высшего образования либо руководителя ее филиала
Вопрос: Вносятся ли в график отпусков работников образовательной организации планируемый отпуск руководителя, отпуск более полугода находящегося на больничном работника, отпуск находящегося в годичном отпуске без сохранения заработной платы преподавателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)Вопрос: Вносятся ли в график отпусков работников образовательной организации планируемый отпуск руководителя, отпуск более полугода находящегося на больничном работника, отпуск находящегося в годичном отпуске без сохранения заработной платы преподавателя?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Кировской обл., 2024)Вопрос: Вносятся ли в график отпусков работников образовательной организации планируемый отпуск руководителя, отпуск более полугода находящегося на больничном работника, отпуск находящегося в годичном отпуске без сохранения заработной платы преподавателя?
Готовое решение: Как уволить педагогического работника
(КонсультантПлюс, 2026)"С учетом требований части 2 статьи 332.1 Трудового кодекса Российской Федерации уведомляем Вас об отсутствии вакантных должностей, соответствующих Вашей квалификации, поэтому Вам не может быть предложен перевод на другую работу в связи с достижением Вами предельного возраста (70 лет) для замещения занимаемой Вами должности. Трудовой договор с Вами будет прекращен по пункту 3 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации - достижение предельного возраста для замещения должности заместителя руководителя государственной образовательной организации высшего образования".
(КонсультантПлюс, 2026)"С учетом требований части 2 статьи 332.1 Трудового кодекса Российской Федерации уведомляем Вас об отсутствии вакантных должностей, соответствующих Вашей квалификации, поэтому Вам не может быть предложен перевод на другую работу в связи с достижением Вами предельного возраста (70 лет) для замещения занимаемой Вами должности. Трудовой договор с Вами будет прекращен по пункту 3 статьи 336 Трудового кодекса Российской Федерации - достижение предельного возраста для замещения должности заместителя руководителя государственной образовательной организации высшего образования".
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Статья 51. Правовой статус руководителя образовательной организации. Президент образовательной организации высшего образования
Ситуация: В каком порядке осуществляется диспансеризация?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работники и обучающиеся в образовательной организации вправе пройти диспансеризацию в иной медицинской организации, участвующей в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (далее - иная медицинская организация), в том числе по месту нахождения мобильной бригады в структуре такой организации (включая место работы и учебы). Иная медицинская организация формирует предварительный перечень граждан для прохождения диспансеризации по согласованию с работодателем и (или) руководителем образовательной организации (их представителями) и направляет указанный перечень в территориальный фонд ОМС для сверки, в том числе для исключения повторного проведения диспансеризации в текущем году, а также доведения списка граждан до страховых медицинских организаций (п. п. 10, 10.1, 19 Порядка N 404н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Работники и обучающиеся в образовательной организации вправе пройти диспансеризацию в иной медицинской организации, участвующей в реализации программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи (далее - иная медицинская организация), в том числе по месту нахождения мобильной бригады в структуре такой организации (включая место работы и учебы). Иная медицинская организация формирует предварительный перечень граждан для прохождения диспансеризации по согласованию с работодателем и (или) руководителем образовательной организации (их представителями) и направляет указанный перечень в территориальный фонд ОМС для сверки, в том числе для исключения повторного проведения диспансеризации в текущем году, а также доведения списка граждан до страховых медицинских организаций (п. п. 10, 10.1, 19 Порядка N 404н).
Ситуация: Каков порядок выдачи документа о высшем образовании и квалификации?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу документ о высшем образовании и о квалификации и приложение к нему подписываются руководителем образовательной организации в строках, содержащих инициалы и фамилию руководителя организации. Дипломы об окончании ассистентуры-стажировки, по общему правилу, подписываются председателем ГЭК и руководителем образовательной организации (п. 22 Порядка; п. п. 20, 23 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 25.03.2025 N 148н; п. 16 Приложения N 3 к Приказу Минкультуры России от 19.08.2013 N 1191).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)По общему правилу документ о высшем образовании и о квалификации и приложение к нему подписываются руководителем образовательной организации в строках, содержащих инициалы и фамилию руководителя организации. Дипломы об окончании ассистентуры-стажировки, по общему правилу, подписываются председателем ГЭК и руководителем образовательной организации (п. 22 Порядка; п. п. 20, 23 Порядка, утв. Приказом Минздрава России от 25.03.2025 N 148н; п. 16 Приложения N 3 к Приказу Минкультуры России от 19.08.2013 N 1191).
Ситуация: Как встать на воинский учет?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В целях организованного проведения первоначальной постановки на воинский учет военным комиссаром по согласованию с руководителями образовательных организаций муниципального образования назначается день явки на медицинское освидетельствование и заседание комиссии по постановке граждан на воинский учет, а также время и место проведения профессионального психологического отбора (п. 34 Положения N 719).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)В целях организованного проведения первоначальной постановки на воинский учет военным комиссаром по согласованию с руководителями образовательных организаций муниципального образования назначается день явки на медицинское освидетельствование и заседание комиссии по постановке граждан на воинский учет, а также время и место проведения профессионального психологического отбора (п. 34 Положения N 719).