Родовая подсудность трудовых споров
Подборка наиболее важных документов по запросу Родовая подсудность трудовых споров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 05.10.2007 N 19-В07-31
Дело о признании незаконным акта о выплате премий по итогам работы в части снижения размера денежной выплаты направлено на новое рассмотрение, так как в материалах дела отсутствуют надлежащие доказательства, подтверждающие факт извещения лица о судебном заседании.Кроме того, при последующем рассмотрении дела следует учесть, что подсудность дел, которые подлежат рассмотрению мировым судьей определяется в ст. 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в число которых входят и дела, возникающих из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых спорах.
Дело о признании незаконным акта о выплате премий по итогам работы в части снижения размера денежной выплаты направлено на новое рассмотрение, так как в материалах дела отсутствуют надлежащие доказательства, подтверждающие факт извещения лица о судебном заседании.Кроме того, при последующем рассмотрении дела следует учесть, что подсудность дел, которые подлежат рассмотрению мировым судьей определяется в ст. 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в число которых входят и дела, возникающих из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых спорах.
Определение Верховного Суда РФ от 18.12.2001 N ГКПИ2001-1851
В принятии заявления о возмещении вреда, причиненного правосудием, отказано, поскольку законодателем не урегулированы основания и порядок возмещения государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) суда, а также подведомственность и подсудность такого рода дел.Ч. обратилась в Верховный Суд РФ с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на то, что правосудием по трудовому спору о восстановлении на работе нарушены все разумные сроки судебного разбирательства.
В принятии заявления о возмещении вреда, причиненного правосудием, отказано, поскольку законодателем не урегулированы основания и порядок возмещения государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) суда, а также подведомственность и подсудность такого рода дел.Ч. обратилась в Верховный Суд РФ с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на то, что правосудием по трудовому спору о восстановлении на работе нарушены все разумные сроки судебного разбирательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Решения Спортивного арбитражного суда и Палаты ФИФА по разрешению споров, обладающие силой прецедента (на примере трудовых споров в сфере футбола)
(Бредихин А.А.)
("Международное правосудие", 2019, N 3)Статья посвящена анализу арбитражной практики по трудовым спорам в сфере футбола в контексте взаимовлияния правовых позиций Палаты Международной федерации футбола по разрешению споров и Спортивного арбитражного суда в рамках толкования норм Регламента ФИФА по статусу и переходу игроков. Данные органы составляют международную футбольную систему оперативного и эффективного рассмотрения и разрешения споров, которая основана на принципе равноправия сторон. В настоящее время одной из функций Спортивного арбитражного суда является пересмотр решений Палаты ФИФА по разрешению споров в апелляционном порядке после того, как со стороны ФИФА в 2002 году была признана юрисдикция первого по рассмотрению споров между ФИФА, членами ФИФА, конфедерациями, лигами, спортивными клубами, игроками, официальными лицами и агентами игроков и матч-агентами. Зачастую арбитры Спортивного арбитражного суда при пересмотре решений придерживаются противоположных Палате ФИФА по разрешению споров позиций по поводу толкования Регламента ФИФА. В данной связи автор считает полезным именно на примере трудовых споров в сфере футбола провести исследование позиций вышеназванных органов в вопросах определения размера компенсации за одностороннее расторжение трудового договора, выявления разницы между "опцией выкупа" и "положения о неустойке", предъявления требований к третейским судам, учрежденным на национальном уровне. В статье также рассматривается определение подсудности трансграничных трудовых споров. В результате проведенного анализа автор приходит к выводу, что Спортивный арбитражный суд, помимо выполнения функции по апелляционному пересмотру решений Палаты ФИФА по разрешению споров, занимается также толкованием положений регламентных норм ФИФА. Иными словами, Спортивный арбитражный суд и Палата ФИФА по разрешению споров осуществляют своего рода проверку "на прочность" принятых регламентных норм в сфере спорта. На примере футбола делается вывод, что для развития норм саморегулирования в спорте чрезвычайно важно обеспечить единое их применение участниками общественных отношений в конкретном виде спорта.
(Бредихин А.А.)
("Международное правосудие", 2019, N 3)Статья посвящена анализу арбитражной практики по трудовым спорам в сфере футбола в контексте взаимовлияния правовых позиций Палаты Международной федерации футбола по разрешению споров и Спортивного арбитражного суда в рамках толкования норм Регламента ФИФА по статусу и переходу игроков. Данные органы составляют международную футбольную систему оперативного и эффективного рассмотрения и разрешения споров, которая основана на принципе равноправия сторон. В настоящее время одной из функций Спортивного арбитражного суда является пересмотр решений Палаты ФИФА по разрешению споров в апелляционном порядке после того, как со стороны ФИФА в 2002 году была признана юрисдикция первого по рассмотрению споров между ФИФА, членами ФИФА, конфедерациями, лигами, спортивными клубами, игроками, официальными лицами и агентами игроков и матч-агентами. Зачастую арбитры Спортивного арбитражного суда при пересмотре решений придерживаются противоположных Палате ФИФА по разрешению споров позиций по поводу толкования Регламента ФИФА. В данной связи автор считает полезным именно на примере трудовых споров в сфере футбола провести исследование позиций вышеназванных органов в вопросах определения размера компенсации за одностороннее расторжение трудового договора, выявления разницы между "опцией выкупа" и "положения о неустойке", предъявления требований к третейским судам, учрежденным на национальном уровне. В статье также рассматривается определение подсудности трансграничных трудовых споров. В результате проведенного анализа автор приходит к выводу, что Спортивный арбитражный суд, помимо выполнения функции по апелляционному пересмотру решений Палаты ФИФА по разрешению споров, занимается также толкованием положений регламентных норм ФИФА. Иными словами, Спортивный арбитражный суд и Палата ФИФА по разрешению споров осуществляют своего рода проверку "на прочность" принятых регламентных норм в сфере спорта. На примере футбола делается вывод, что для развития норм саморегулирования в спорте чрезвычайно важно обеспечить единое их применение участниками общественных отношений в конкретном виде спорта.
Статья: Классификация оснований к отмене судебных постановлений по трудовым делам в апелляционном порядке
(Барышников П.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2015, N 4)3.2. Несколько иначе обстоят дела с родовой подсудностью. Районные суды рассматривают все трудовые споры, за исключением заявлений о выдаче судебных приказов, подсудных мировым судьям, а также подсудных областными судам дел, связанных с государственной тайной, и дел о признании забастовки незаконной.
(Барышников П.С.)
("Актуальные проблемы российского права", 2015, N 4)3.2. Несколько иначе обстоят дела с родовой подсудностью. Районные суды рассматривают все трудовые споры, за исключением заявлений о выдаче судебных приказов, подсудных мировым судьям, а также подсудных областными судам дел, связанных с государственной тайной, и дел о признании забастовки незаконной.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"5. При разрешении вопроса о родовой подсудности дел по трудовым спорам работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями, не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, судам следует руководствоваться общими правилами определения подсудности, установленными статьями 23 и 24 ГПК РФ.
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"5. При разрешении вопроса о родовой подсудности дел по трудовым спорам работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями, не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, судам следует руководствоваться общими правилами определения подсудности, установленными статьями 23 и 24 ГПК РФ.