Родовая подсудность трудовых споров
Подборка наиболее важных документов по запросу Родовая подсудность трудовых споров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 05.10.2007 N 19-В07-31
Дело о признании незаконным акта о выплате премий по итогам работы в части снижения размера денежной выплаты направлено на новое рассмотрение, так как в материалах дела отсутствуют надлежащие доказательства, подтверждающие факт извещения лица о судебном заседании.Кроме того, при последующем рассмотрении дела следует учесть, что подсудность дел, которые подлежат рассмотрению мировым судьей определяется в ст. 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в число которых входят и дела, возникающих из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых спорах.
Дело о признании незаконным акта о выплате премий по итогам работы в части снижения размера денежной выплаты направлено на новое рассмотрение, так как в материалах дела отсутствуют надлежащие доказательства, подтверждающие факт извещения лица о судебном заседании.Кроме того, при последующем рассмотрении дела следует учесть, что подсудность дел, которые подлежат рассмотрению мировым судьей определяется в ст. 23 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, в число которых входят и дела, возникающих из трудовых отношений, за исключением дел о восстановлении на работе и дел о разрешении коллективных трудовых спорах.
Определение Верховного Суда РФ от 18.12.2001 N ГКПИ2001-1851
В принятии заявления о возмещении вреда, причиненного правосудием, отказано, поскольку законодателем не урегулированы основания и порядок возмещения государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) суда, а также подведомственность и подсудность такого рода дел.Ч. обратилась в Верховный Суд РФ с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на то, что правосудием по трудовому спору о восстановлении на работе нарушены все разумные сроки судебного разбирательства.
В принятии заявления о возмещении вреда, причиненного правосудием, отказано, поскольку законодателем не урегулированы основания и порядок возмещения государством вреда, причиненного незаконными действиями (или бездействием) суда, а также подведомственность и подсудность такого рода дел.Ч. обратилась в Верховный Суд РФ с вышеуказанным заявлением, ссылаясь на то, что правосудием по трудовому спору о восстановлении на работе нарушены все разумные сроки судебного разбирательства.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Спор о восстановлении на работе (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Родовая подсудность дел по трудовым спорам работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями, не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, определяется по общим правилам подсудности, установленным ст. ст. 23 и 24 ГПК РФ. Иски о восстановлении на работе могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту его жительства или по месту жительства, нахождения работодателя (ст. 28 и ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). Иски, вытекающие из трудовых договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения таких договоров (ч. 9 ст. 29 ГПК РФ) (абз. 1 п. 5, абз. 1 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Родовая подсудность дел по трудовым спорам работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями, не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, определяется по общим правилам подсудности, установленным ст. ст. 23 и 24 ГПК РФ. Иски о восстановлении на работе могут быть предъявлены по выбору истца в суд по месту его жительства или по месту жительства, нахождения работодателя (ст. 28 и ч. 6.3 ст. 29 ГПК РФ). Иски, вытекающие из трудовых договоров, в которых указано место их исполнения, могут быть предъявлены также в суд по месту исполнения таких договоров (ч. 9 ст. 29 ГПК РФ) (абз. 1 п. 5, абз. 1 п. 6 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15).
Статья: Компетенция мирового судьи как фактор обеспечения доступности правосудия по гражданским делам
(Трофимова М.С.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 6)За 25 лет функционирования мировой юстиции законодатель предпринимал и неоднократные попытки оптимизации родовой подсудности дел мировым судьям. Однако, несмотря на ежегодное увеличение нагрузки на районные суды, большинство таких изменений касались уменьшения категорий дел, рассматриваемых мировыми судьями. Так, законодатель вывел трудовые споры из их компетенции в 2008 г. <6>, передал в юрисдикцию районного суда дела об определении порядка пользования имуществом и алиментные споры в 2019 г. <7>. Таким образом, в законодательной практике прослеживается тенденция сужения компетенции мирового судьи. Учитывая, что мировые судьи являются самым доступным в организационном и процессуальном смыслах звеном судебной системы, данная тенденция нуждается в должном научном осмыслении.
(Трофимова М.С.)
("Вестник гражданского процесса", 2023, N 6)За 25 лет функционирования мировой юстиции законодатель предпринимал и неоднократные попытки оптимизации родовой подсудности дел мировым судьям. Однако, несмотря на ежегодное увеличение нагрузки на районные суды, большинство таких изменений касались уменьшения категорий дел, рассматриваемых мировыми судьями. Так, законодатель вывел трудовые споры из их компетенции в 2008 г. <6>, передал в юрисдикцию районного суда дела об определении порядка пользования имуществом и алиментные споры в 2019 г. <7>. Таким образом, в законодательной практике прослеживается тенденция сужения компетенции мирового судьи. Учитывая, что мировые судьи являются самым доступным в организационном и процессуальном смыслах звеном судебной системы, данная тенденция нуждается в должном научном осмыслении.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2018 N 15
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"5. При разрешении вопроса о родовой подсудности дел по трудовым спорам работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями, не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, судам следует руководствоваться общими правилами определения подсудности, установленными статьями 23 и 24 ГПК РФ.
"О применении судами законодательства, регулирующего труд работников, работающих у работодателей - физических лиц и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям"5. При разрешении вопроса о родовой подсудности дел по трудовым спорам работников, работающих у работодателей - физических лиц (являющихся индивидуальными предпринимателями, не являющихся индивидуальными предпринимателями) и у работодателей - субъектов малого предпринимательства, которые отнесены к микропредприятиям, судам следует руководствоваться общими правилами определения подсудности, установленными статьями 23 и 24 ГПК РФ.
Статья: Разрешение индивидуальных служебных споров: соотношение законодательства о труде и о госслужбе
(Калинин И.)
("Вопросы трудового права", 2011, N 4)Так, если ранее в соответствии с правилами родовой подсудности одни категории трудовых споров были подсудны мировым судьям, а другие - федеральным судам, то в настоящее время все категории трудовых споров рассматривает федеральный судья. Поэтому, используя предоставленную Гражданским процессуальным кодексом РФ возможность применения аналогии закона и аналогии права, судам следует относить служебные споры к подсудности федерального суда.
(Калинин И.)
("Вопросы трудового права", 2011, N 4)Так, если ранее в соответствии с правилами родовой подсудности одни категории трудовых споров были подсудны мировым судьям, а другие - федеральным судам, то в настоящее время все категории трудовых споров рассматривает федеральный судья. Поэтому, используя предоставленную Гражданским процессуальным кодексом РФ возможность применения аналогии закона и аналогии права, судам следует относить служебные споры к подсудности федерального суда.
"Практика применения Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: Практическое пособие"
(под ред. В.М. Жуйкова)
("Юрайт-Издат", 2005)52. Как определяется родовая подсудность при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ?
(под ред. В.М. Жуйкова)
("Юрайт-Издат", 2005)52. Как определяется родовая подсудность при рассмотрении дел по трудовым спорам с участием акционерных обществ, иных хозяйственных товариществ и обществ?
"Азбука трудовых отношений. Полезные советы для работников и работодателей"
(Суняева Р.Л.)
("Феникс", 2006)Такие дела занимают значительное место среди трудовых споров.
(Суняева Р.Л.)
("Феникс", 2006)Такие дела занимают значительное место среди трудовых споров.
"Подготовка гражданских дел к разбирательству в судах общей юрисдикции: Практическое пособие"
(Толчеев Н.К., Горохов Б.А., Ефимов А.Ф.)
(под ред. Н.К. Толчеева)
("Норма", "Инфра-М", 2012)Районным судам неподсудны дела о признании забастовок незаконными. Это установлено ч. 4 ст. 413 ТК РФ, в которой содержится процессуальная норма о подсудности данной категории дел в том числе судам областного уровня, и гл. 61 ТК РФ, нормы которой регулируют порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. В данной главе судебный порядок разрешения дел, связанных с коллективными трудовыми спорами, устанавливается только для дел о признании забастовок незаконными и при этом четко определена родовая подсудность дел этой категории областным судам.
(Толчеев Н.К., Горохов Б.А., Ефимов А.Ф.)
(под ред. Н.К. Толчеева)
("Норма", "Инфра-М", 2012)Районным судам неподсудны дела о признании забастовок незаконными. Это установлено ч. 4 ст. 413 ТК РФ, в которой содержится процессуальная норма о подсудности данной категории дел в том числе судам областного уровня, и гл. 61 ТК РФ, нормы которой регулируют порядок рассмотрения коллективных трудовых споров. В данной главе судебный порядок разрешения дел, связанных с коллективными трудовыми спорами, устанавливается только для дел о признании забастовок незаконными и при этом четко определена родовая подсудность дел этой категории областным судам.
"Настольная книга судьи по трудовым спорам: Учебно-практическое пособие"
(Жилин Г.А., Коробченко В.В., Маврин С.П., Нуртдинова А.Ф., Сафонов В.А.)
(под ред. С.П. Маврина)
("Проспект", 2011)В соответствии с правилами общей территориальной подсудности в зависимости от подведомственности дела и правил родовой подсудности иск предъявляется в компетентный суд общей или арбитражной юрисдикции по месту жительства ответчика-гражданина или по месту нахождения ответчика-организации (ст. 28 ГПК, ст. 35 АПК). По этим правилам определятся подсудность подавляющего большинства трудовых споров.
(Жилин Г.А., Коробченко В.В., Маврин С.П., Нуртдинова А.Ф., Сафонов В.А.)
(под ред. С.П. Маврина)
("Проспект", 2011)В соответствии с правилами общей территориальной подсудности в зависимости от подведомственности дела и правил родовой подсудности иск предъявляется в компетентный суд общей или арбитражной юрисдикции по месту жительства ответчика-гражданина или по месту нахождения ответчика-организации (ст. 28 ГПК, ст. 35 АПК). По этим правилам определятся подсудность подавляющего большинства трудовых споров.
"Настольная книга помощника судьи: организация работы и гражданское судопроизводство"
(выпуск 2)
(под общ. ред. Ю.П. Гармаева, А.О. Хориноева)
("Республиканская типография", 2009)Например, досудебный порядок рассмотрения споров предусмотрен трудовым законодательством. Так, в соответствии со ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным правовым актам;
(выпуск 2)
(под общ. ред. Ю.П. Гармаева, А.О. Хориноева)
("Республиканская типография", 2009)Например, досудебный порядок рассмотрения споров предусмотрен трудовым законодательством. Так, в соответствии со ст. 391 ТК РФ, в судах рассматриваются индивидуальные трудовые споры по заявлениям работника, работодателя или профессионального союза, защищающего интересы работника, когда они не согласны с решением комиссии по трудовым спорам либо когда работник обращается в суд, минуя комиссию по трудовым спорам, а также по заявлению прокурора, если решение комиссии по трудовым спорам не соответствует законам или иным нормативным правовым актам;
Статья: Проблемы разрешения индивидуальных служебных споров
(Калинин И.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 8)Так, если ранее в соответствии с правилами родовой подсудности одни категории трудовых споров были подсудны мировым судьям, а другие - федеральным судам, то в настоящее время все категории трудовых споров рассматривает федеральный судья. Поэтому, используя предоставленную ГПК РФ возможность применения аналогии закона и аналогии права, судам следует относить служебные споры к подсудности федерального суда.
(Калинин И.)
("Кадровик. Трудовое право для кадровика", 2011, N 8)Так, если ранее в соответствии с правилами родовой подсудности одни категории трудовых споров были подсудны мировым судьям, а другие - федеральным судам, то в настоящее время все категории трудовых споров рассматривает федеральный судья. Поэтому, используя предоставленную ГПК РФ возможность применения аналогии закона и аналогии права, судам следует относить служебные споры к подсудности федерального суда.
"Гражданский процесс: Учебник"
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. М.К. Треушникова)
("Статут", 2014)В учебниках 1960-х годов с учетом гражданского процессуального законодательства того времени утверждалось, что поскольку основная масса гражданских дел разрешалась районными судами, а вышестоящий суд имел право изъять любое гражданское дело для рассмотрения по первой инстанции из нижестоящего суда, то понятие родовой подсудности не имело значения.
(5-е издание, переработанное и дополненное)
(под ред. М.К. Треушникова)
("Статут", 2014)В учебниках 1960-х годов с учетом гражданского процессуального законодательства того времени утверждалось, что поскольку основная масса гражданских дел разрешалась районными судами, а вышестоящий суд имел право изъять любое гражданское дело для рассмотрения по первой инстанции из нижестоящего суда, то понятие родовой подсудности не имело значения.
"Трудовые споры: судебный порядок рассмотрения трудовых дел"
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Костян И.А.)
("МЦФЭР", 2006)Положения ст. 390 ТК РФ не определяют родовую подсудность индивидуального трудового спора, переданного из КТС в органы судебной власти.
(2-е издание, переработанное и дополненное)
(Костян И.А.)
("МЦФЭР", 2006)Положения ст. 390 ТК РФ не определяют родовую подсудность индивидуального трудового спора, переданного из КТС в органы судебной власти.
"Постатейный комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации, части первой"
(под ред. П.В. Крашенинникова)
("Статут", 2011)Требования, подведомственные арбитражным судам и судам общей юрисдикции, должны быть разделены, а при невозможности разделения рассмотрены судами общей юрисдикции. Например, требования акционера - физического лица к акционерному обществу, вытекающие из корпоративных и трудовых отношений, должны быть разделены, а при невозможности разделения подлежат рассмотрению мировым судьей или районным судом в соответствии с родовой подсудностью. В соответствии со ст. 225 ГПК РФ в определении суда по вопросу принятия такого дела к производству должны быть приведены мотивы, по которым он пришел к выводу о возможности или невозможности разделения предъявленных требований.
(под ред. П.В. Крашенинникова)
("Статут", 2011)Требования, подведомственные арбитражным судам и судам общей юрисдикции, должны быть разделены, а при невозможности разделения рассмотрены судами общей юрисдикции. Например, требования акционера - физического лица к акционерному обществу, вытекающие из корпоративных и трудовых отношений, должны быть разделены, а при невозможности разделения подлежат рассмотрению мировым судьей или районным судом в соответствии с родовой подсудностью. В соответствии со ст. 225 ГПК РФ в определении суда по вопросу принятия такого дела к производству должны быть приведены мотивы, по которым он пришел к выводу о возможности или невозможности разделения предъявленных требований.