Риски заказчика при заключении договора об оказании услуг



Подборка наиболее важных документов по запросу Риски заказчика при заключении договора об оказании услуг (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Перечень позиций высших судов к ст. 779 ГК РФ "Договор возмездного оказания услуг"2.4.1. По общему правилу исполнитель не разделяет с заказчиком риск недостижения результата оказания услуг, ради которого заключается договор (позиция ВС РФ) >>>
показать больше документов

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Основания привлечения адвокатов (юристов) к имущественной ответственности перед доверителями в практике судов
(Дарницын П.А.)
("Адвокатская практика", 2024, N 3)
Так, Верховный Суд РФ подтвердил, что исполнитель по общему правилу не разделяет с заказчиком риск недостижения результата, ради которого заключается договор оказания юридических услуг, но при этом указал, что исполнитель отвечает перед заказчиком за полезность своих действий или деятельности как таковых, и в этом и заключается предпринимательский риск консультанта. При этом для оценки качества оказанных услуг суду необходимо "оценить достаточность предпринятых исполнителем усилий - действовал ли он с такой заботливостью и профессионализмом, с какими по обстоятельствам дела действовал бы любой разумный консультант, стремящийся принести пользу заказчику" <6>.
показать больше документов

Нормативные акты

"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)
Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации признала противоречащим изложенному правовому регулированию довод суда апелляционной инстанции о законности заключения работодателем срочного трудового договора с Г. со ссылкой на то, что трудовые отношения с ним могли иметь место только при наличии определенного объема работ, обеспечиваемого работодателем посредством заключения договоров на оказание услуг охраны, отметив, что судом апелляционной инстанции не принято во внимание, что заключение работодателем с работником срочного трудового договора только исходя из срока действия заключенного работодателем с третьим лицом гражданско-правового договора возмездного оказания услуг фактически поставит занятость работника в зависимость исключительно от результата согласованного волеизъявления работодателя и заказчика соответствующих услуг в отношении самого факта заключения между ними договора возмездного оказания услуг и срока действия этого гражданско-правового договора. В такой ситуации работник, не являющийся субъектом осуществляемой работодателем экономической деятельности и выполняющий за заработную плату лишь определенную трудовым договором трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, по сути, будет вынужден разделить с работодателем риски, сопутствующие осуществляемой работодателем экономической деятельности в сфере соответствующих услуг, что противоречит существу трудовых отношений.
показать больше документов