Режим работы налоговых органов



Подборка наиболее важных документов по запросу Режим работы налоговых органов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Статья: Знакомьтесь: автоматизированная упрощенная система налогообложения
(Дегтяренко А.)
("Юридический справочник руководителя", 2022, N 6)
После подачи уведомления с 1 января следующего года рассчитывать налог начнет инспекция. При этом до окончания данного года налогоплательщик не сможет сменить режим налогообложения или совмещать АУСН с любым иным налоговым режимом.
Готовое решение: Как оценивают налогоплательщика, чтобы провести мероприятия налогового контроля
(КонсультантПлюс, 2026)
Если вы выплачивали зарплату ниже МРОТ по причине неполной отработки рабочего времени, укажите в пояснениях, что в пересчете на режим полного рабочего времени зарплата составляет не меньше МРОТ.
показать больше документов

Судебная практика

Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 54.1 "Пределы осуществления прав по исчислению налоговой базы и (или) суммы налога, сбора, страховых взносов" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Налоговый орган доначислил НДС и НДФЛ, сделав вывод о создании предпринимателем, применяющим ЕНВД, схемы минимизации налоговых обязательств путем дробления бизнеса и распределения доходов между ним и взаимозависимыми лицами, применяющими УСН и ЕНВД, формально осуществляющими финансово-хозяйственную деятельность, в целях получения необоснованной налоговой выгоды. Налоговый орган пришел к выводу о формальном разделении площади в едином торговом зале с целью сохранения права на применение ЕНВД. Суд признал доначисление налогов по общей системе неправомерным, поскольку правоотношения предпринимателя и контрагента имели разумную деловую цель, размещение совместными усилиями предпринимателей нескольких собственных торговых точек на одной площади способствовало созданию продовольственного магазина, соответствующего отраслевым стандартам и ожиданиям современного потребителя. Суд отметил, что налоговый орган не установил, на каком этапе, в связи с какими ограничениями по УСН, ЕНВД и в целях ли сохранения указанных специальных налоговых режимов у налогоплательщика (успешного хозяйствующего субъекта) возникла необходимость дробления бизнеса путем включения в него нового лица (новых лиц), вменяемая налоговым органом схема дробления бизнеса не имеет экономического смысла, так как экономия на налогах не покрывает расходов на организацию и поддержание подобной схемы. Осуществление лицами розничной торговли в одних помещениях с единым входом, общими однотипными вывесками, режимом работы, уголком покупателя, планом эвакуации, без капитальных перегородок, разделений на отделы и иных конструктивных ограждений, с единой кассовой линией, едиными службами не свидетельствует однозначно о наличии единого производственного процесса, поскольку целью кооперации налогоплательщика с другими предпринимателями и организациями - платежными агентами являлось создание торгового предприятия, похожего на магазины крупных федеральных сетей.
Подборка судебных решений за 2026 год: Статья 420 "Объект обложения страховыми взносами" главы 34 "Страховые взносы" НК РФ
(Юридическая компания "TAXOLOGY")
Налоговый орган установил, что налогоплательщик умышленно подменял трудовые отношения с управляющим гражданско-правовым договором, оформленным с ним как с индивидуальным предпринимателем, с целью минимизации страховых взносов. Налоговый орган установил, что бывший сотрудник компании продолжал выполнять управленческие функции, его вознаграждение не было привязано к конкретным результатам деятельности, а его рабочее место находилось по адресу общества. Налогоплательщик не согласился с доначислениями, утверждая, что договор не содержал условий, характерных для трудового законодательства, таких как режим работы и подчинение внутреннему распорядку. Суд признал доначисление страховых взносов обоснованным, установив, что действия общества были направлены на получение необоснованной налоговой выгоды путем формального заключения договора для прикрытия фактических трудовых отношений. Суд принял во внимание, что в соответствии с условиями договора сумма вознаграждения управляющего за выполнение функций по осуществлению текущего руководства и управления обществом зависела от достижения роста финансовых показателей, при этом договором не определены ни конкретный размер вознаграждения, ни значения финансовых показателей, которые необходимо достигнуть, что свидетельствует о формальности составления договора. В договоре не определен характерный для гражданско-правовых отношений конкретный перечень оказываемых услуг, условиями договора предусмотрено осуществление управляющим обязанностей по руководству текущей деятельностью общества, а не выполнение конкретных заданий (задач) заказчика, что противоречит положениям п. 1 ст. 779 ГК РФ, но соответствует предмету трудового договора. В актах приема-передачи оказанных услуг отсутствует перечень оказанных услуг по договору, не указано, передавался ли результат работ заказчику, отсутствует расчет стоимости оказанных услуг. Ежемесячная сумма вознаграждения различна, приведена без какого-либо обоснования применительно к конкретному результату оказанных услуг, при этом анализ финансовой деятельности общества показал отсутствие стабильности в экономических показателях финансово-хозяйственной деятельности, вознаграждение управляющего составило 89 процентов от общего фонда оплаты труда.
показать больше документов

Нормативные акты

Закон РФ от 27.11.1992 N 4015-1
(ред. от 10.06.2026)
"Об организации страхового дела в Российской Федерации"
3) полное наименование филиала иностранной страховой организации, адрес (место нахождения), номера телефонов, режим работы;
показать больше документов
Режим НПДРезидент 183 дня