Резерв на выплату годового вознаграждения в бухгалтерском учете
Подборка наиболее важных документов по запросу Резерв на выплату годового вознаграждения в бухгалтерском учете (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Премии работникам: основания, оформление, учет
(Издательство "Главная книга", 2025)В бухучете резерв на годовую премию надо создавать, если она предусмотрена ЛНА или трудовым договором и будет выплачена после подписания отчетности за год, за который она положена. Исключение - организации, которые могут вести упрощенный бухучет. Как и с какой периодичностью рассчитывать оценочное обязательство по выплате премии, организация решает сама. Можно начислять его ежемесячно как процент от расходов на оплату труда аналогично резерву в налоговом учете, либо единовременно всю предполагаемую сумму премии. Резерв начисляют по кредиту счета 96 в корреспонденции со счетами затрат, а годовые премии и взносы с них - по дебету счета 96. Если на дату начисления премий резерв (кредитовое сальдо счета 96) больше суммы начисленных по итогам отчетного года премий и начисленного в текущем году резерва, сумму превышения списывают на счет 91.01 (п. п. 21, 22 ПБУ 8/2010, Рекомендация БМЦ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В бухучете резерв на годовую премию надо создавать, если она предусмотрена ЛНА или трудовым договором и будет выплачена после подписания отчетности за год, за который она положена. Исключение - организации, которые могут вести упрощенный бухучет. Как и с какой периодичностью рассчитывать оценочное обязательство по выплате премии, организация решает сама. Можно начислять его ежемесячно как процент от расходов на оплату труда аналогично резерву в налоговом учете, либо единовременно всю предполагаемую сумму премии. Резерв начисляют по кредиту счета 96 в корреспонденции со счетами затрат, а годовые премии и взносы с них - по дебету счета 96. Если на дату начисления премий резерв (кредитовое сальдо счета 96) больше суммы начисленных по итогам отчетного года премий и начисленного в текущем году резерва, сумму превышения списывают на счет 91.01 (п. п. 21, 22 ПБУ 8/2010, Рекомендация БМЦ).
Вопрос: Возможна ли ответственность для организации, которая при расчете ежемесячных отчислений в резерв на выплату годового вознаграждения на 2023 г. в целях налогового учета включила выплаты, которые будут начислены и выплачены в 2023 г., а страховые взносы с выплат исчислила по ставкам 2022 г.? Нужно ли их пересчитывать?
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2022)В связи с тем что отчисления в резерв предстоящих расходов на выплату ежегодных вознаграждений по итогам работы за год производятся ежемесячно, за допущенную ошибку в расчете их размера возможно привлечение к ответственности по п. 1 ст. 120 НК РФ.
(Консультация эксперта, УФНС России по Республике Мордовия, 2022)В связи с тем что отчисления в резерв предстоящих расходов на выплату ежегодных вознаграждений по итогам работы за год производятся ежемесячно, за допущенную ошибку в расчете их размера возможно привлечение к ответственности по п. 1 ст. 120 НК РФ.
Вопрос: В каком порядке создается и используется резерв на выплату вознаграждений (премий) работникам организации в бухгалтерском учете?
(Консультация эксперта, 2025)Резерв на выплату вознаграждений (премий) работникам создается в бухгалтерском учете исходя из предполагаемой суммы расходов на выплату вознаграждений с учетом страховых взносов. Резерв используется в момент фактического начисления вознаграждения работникам, под которые он создавался.
(Консультация эксперта, 2025)Резерв на выплату вознаграждений (премий) работникам создается в бухгалтерском учете исходя из предполагаемой суммы расходов на выплату вознаграждений с учетом страховых взносов. Резерв используется в момент фактического начисления вознаграждения работникам, под которые он создавался.
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2023 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 3)28. Не отражать оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы в бухгалтерском учете, в том числе не создавать резервы предстоящих расходов (на предстоящую оплату отпусков работникам, выплату вознаграждений по итогам работы за год, гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание, др.).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 3)28. Не отражать оценочные обязательства, условные обязательства и условные активы в бухгалтерском учете, в том числе не создавать резервы предстоящих расходов (на предстоящую оплату отпусков работникам, выплату вознаграждений по итогам работы за год, гарантийный ремонт и гарантийное обслуживание, др.).
Статья: Развитие методики расчета резервов по оплате труда в современных экономических условиях
(Сидоренко О.В., Гамидова Н.Г., Шабанникова Н.Н., Сергеева С.А.)
("Аудитор", 2023, N 11)Таким образом, нами проведена систематизация подходов к расчету резервов по оплате труда, представлена их классификация по степени детализации исходной информации. В соответствии с изученными нормативными актами определено, что для коммерческих организаций отсутствуют рекомендации по определению данных сумм, в бюджетной сфере был утвержден Федеральный стандарт бухгалтерского учета государственных финансов "Выплаты персоналу", а также Методические рекомендации по его применению. Их третий раздел содержит порядок расчета резерва на оплату предстоящих отпусков с приведением конкретных формул. По нашему мнению, они применимы и для коммерческих фирм. Методика расчета резервов на ежегодное вознаграждение за выслугу лет и ежегодные премии по итогам года в рекомендациях отсутствует. По нашему мнению, резерв на ежегодные вознаграждения по итогам года также можно определять двумя способами:
(Сидоренко О.В., Гамидова Н.Г., Шабанникова Н.Н., Сергеева С.А.)
("Аудитор", 2023, N 11)Таким образом, нами проведена систематизация подходов к расчету резервов по оплате труда, представлена их классификация по степени детализации исходной информации. В соответствии с изученными нормативными актами определено, что для коммерческих организаций отсутствуют рекомендации по определению данных сумм, в бюджетной сфере был утвержден Федеральный стандарт бухгалтерского учета государственных финансов "Выплаты персоналу", а также Методические рекомендации по его применению. Их третий раздел содержит порядок расчета резерва на оплату предстоящих отпусков с приведением конкретных формул. По нашему мнению, они применимы и для коммерческих фирм. Методика расчета резервов на ежегодное вознаграждение за выслугу лет и ежегодные премии по итогам года в рекомендациях отсутствует. По нашему мнению, резерв на ежегодные вознаграждения по итогам года также можно определять двумя способами:
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2024 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 3)- выплату ежегодного вознаграждения по итогам за год и за выслугу лет.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 3)- выплату ежегодного вознаграждения по итогам за год и за выслугу лет.
Тематический выпуск: Учетная политика предприятия для целей бухгалтерского учета на 2025 год
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 3)- на выплату ежегодного вознаграждения по итогам за год и за выслугу лет.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 3)- на выплату ежегодного вознаграждения по итогам за год и за выслугу лет.
Статья: Околоновогодние вопросы: сверка с контрагентами, декабрьские акты и авансы...
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)Если у организации нет права на ведение бухучета упрощенными способами, то в бухучете надо создавать еще и иные оценочные обязательства, часто именуемые резервами <16>. В том числе резервы под обесценение запасов, ОС, НМА, капитальных и финансовых вложений, а также резерв под предстоящую оплату отпусков и годовых премий. Отпускной резерв - один из самых распространенных.
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2023, N 2)Если у организации нет права на ведение бухучета упрощенными способами, то в бухучете надо создавать еще и иные оценочные обязательства, часто именуемые резервами <16>. В том числе резервы под обесценение запасов, ОС, НМА, капитальных и финансовых вложений, а также резерв под предстоящую оплату отпусков и годовых премий. Отпускной резерв - один из самых распространенных.
"Налоговое планирование: более 60 законных схем"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)В то же время в Постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 25.10.2013 по делу N А33-18295/2012 судьи указали, что НК РФ не содержит понятия "недоиспользованные суммы резерва предстоящих расходов на оплату отпусков и вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год". В целях определения данного понятия необходимо учитывать, что при признании расходов для целей налогообложения прибыли методом начисления расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно, исходя из суммы начисленных расходов на оплату труда. Так как налогоплательщики, создающие резервы, в целях исчисления налога на прибыль используют метод начисления, в налоговом учете датой признания расходов в виде сумм отчислений в резерв является дата начисления резерва, а не выплаты вознаграждения. Следовательно, выплата вознаграждения работникам за труд по итогам предыдущего года в следующем году, а также отражение данной выплаты в бухгалтерском учете не будут иметь значения для применения метода начисления и не изменят порядок формирования облагаемой прибыли за тот год, по результатам за который было выплачено вознаграждение.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Митюкова Э.С.)
("АйСи Групп", 2023)В то же время в Постановлении ФАС Восточно-Сибирского округа от 25.10.2013 по делу N А33-18295/2012 судьи указали, что НК РФ не содержит понятия "недоиспользованные суммы резерва предстоящих расходов на оплату отпусков и вознаграждения за выслугу лет и по итогам работы за год". В целях определения данного понятия необходимо учитывать, что при признании расходов для целей налогообложения прибыли методом начисления расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно, исходя из суммы начисленных расходов на оплату труда. Так как налогоплательщики, создающие резервы, в целях исчисления налога на прибыль используют метод начисления, в налоговом учете датой признания расходов в виде сумм отчислений в резерв является дата начисления резерва, а не выплаты вознаграждения. Следовательно, выплата вознаграждения работникам за труд по итогам предыдущего года в следующем году, а также отражение данной выплаты в бухгалтерском учете не будут иметь значения для применения метода начисления и не изменят порядок формирования облагаемой прибыли за тот год, по результатам за который было выплачено вознаграждение.
Статья: Годовая инвентаризация: на что обратить внимание
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 49)Инвентаризации также подлежат создаваемые компанией резервы предстоящих расходов, в частности, на оплату отпусков работникам, на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, на выплату вознаграждений по итогам работы организации за год, на ремонт основных средств. В ходе инвентаризации проверяется правильность создания таких резервов, а также обоснованность остатка резерва на конец отчетного года. Инвентаризация резерва сомнительных долгов заключается в проверке обоснованности сумм, которые не погашены в сроки, установленные договорами, и не обеспечены соответствующими гарантиями.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2022, N 49)Инвентаризации также подлежат создаваемые компанией резервы предстоящих расходов, в частности, на оплату отпусков работникам, на выплату ежегодного вознаграждения за выслугу лет, на выплату вознаграждений по итогам работы организации за год, на ремонт основных средств. В ходе инвентаризации проверяется правильность создания таких резервов, а также обоснованность остатка резерва на конец отчетного года. Инвентаризация резерва сомнительных долгов заключается в проверке обоснованности сумм, которые не погашены в сроки, установленные договорами, и не обеспечены соответствующими гарантиями.