Регистрация вкладыша к трудовой книжке в книге учета
Подборка наиболее важных документов по запросу Регистрация вкладыша к трудовой книжке в книге учета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Прием и передача дел в коммерческих организациях при увольнении работника
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Если передаются документы, то при этом обычно проверяются имеющиеся недостатки и несоответствия в них. Например, при передаче дел от одного кадрового работника другому нередко обнаруживают такие недочеты: в журналах регистрации не все приказы зарегистрированы; в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них записи внесены не обо всех трудовых книжках; отсутствуют какие-то записи в трудовых книжках (например, о переводах, переименовании должности или организации и др.); отсутствуют какие-то приказы, договоры, заявления в деле, хотя, согласно описи, они должны иметься; др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Если передаются документы, то при этом обычно проверяются имеющиеся недостатки и несоответствия в них. Например, при передаче дел от одного кадрового работника другому нередко обнаруживают такие недочеты: в журналах регистрации не все приказы зарегистрированы; в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них записи внесены не обо всех трудовых книжках; отсутствуют какие-то записи в трудовых книжках (например, о переводах, переименовании должности или организации и др.); отсутствуют какие-то приказы, договоры, заявления в деле, хотя, согласно описи, они должны иметься; др.
Вопрос: Какую запись внести при выдаче трудовой книжки на руки работнику, подавшему заявление о переходе на электронный формат трудовой книжки?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)в графе 4 указывается заявление работника с указанием даты и номера его регистрации.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)в графе 4 указывается заявление работника с указанием даты и номера его регистрации.
Нормативные акты
показать больше документовСтатья: Предоставление части отпуска с последующим увольнением
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Факт получения своей трудовой книжки работник подтверждает подписью в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее.
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)Факт получения своей трудовой книжки работник подтверждает подписью в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее.
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Шаг 6. Внесение сведений в книгу (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее (если трудовая книжка ведется).
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)Шаг 6. Внесение сведений в книгу (журнал) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее (если трудовая книжка ведется).
Статья: Работник взял трудовую книжку на время и не вернул
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)2. Регистрация заявления в установленном у работодателя порядке, например в соответствующем журнале регистрации заявлений работников.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)2. Регистрация заявления в установленном у работодателя порядке, например в соответствующем журнале регистрации заявлений работников.
Статья: После праздников в организации обнаружился новый работник
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В случае когда у работника имеется бумажная трудовая книжка, после ее регистрации в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее можно сразу вносить запись о приеме: положенные 5 дней работы уже прошли.
(Тамочкина Т.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)В случае когда у работника имеется бумажная трудовая книжка, после ее регистрации в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее можно сразу вносить запись о приеме: положенные 5 дней работы уже прошли.
Вопрос: Установлены ли особенности перехода на электронные трудовые книжки временно пребывающих в РФ и работающих на основании разрешения на работу иностранных граждан?
(Консультация эксперта, 2023)- в графе 4 указывается заявление работника, с указанием даты и номера его регистрации.
(Консультация эксперта, 2023)- в графе 4 указывается заявление работника, с указанием даты и номера его регистрации.
Статья: Нет ни согласия работника на новые условия трудового договора, ни отказа. Алгоритм действий кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Работник своей подписью подтверждает факт получения трудовой книжки на руки в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 7)Работник своей подписью подтверждает факт получения трудовой книжки на руки в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее.
Статья: Аудит трудовых книжек в конце года
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). В графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки, в графе 3 делается запись "Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации", в графе 4 указывается заявление работника с указанием даты и номера его регистрации" (п. 35 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником заявления о предоставлении ему работодателем сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации, которая заверяется подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей). В графе 1 ставится порядковый номер вносимой записи, в графе 2 указывается дата выдачи трудовой книжки, в графе 3 делается запись "Подано письменное заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации", в графе 4 указывается заявление работника с указанием даты и номера его регистрации" (п. 35 Порядка ведения и хранения трудовых книжек).
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)При увольнении издается приказ о прекращении трудового договора и увольнении работницы, он регистрируется. С приказом работницу ознакомляют под подпись. Ей выдается трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (если трудовая книжка не ведется) и расчет. О выдаче трудовой книжки делается отметка в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них. Сведения об увольнении передаются в СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (отчет ЕФС-1). Также прежний работодатель направляет в СФР уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с отметкой о прекращении с работницей трудовых отношений.
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)При увольнении издается приказ о прекращении трудового договора и увольнении работницы, он регистрируется. С приказом работницу ознакомляют под подпись. Ей выдается трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности (если трудовая книжка не ведется) и расчет. О выдаче трудовой книжки делается отметка в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них. Сведения об увольнении передаются в СФР не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа (отчет ЕФС-1). Также прежний работодатель направляет в СФР уведомление о прекращении права застрахованного лица на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком с отметкой о прекращении с работницей трудовых отношений.
Вопрос: Какие журналы и книги учета обязательны в кадровом делопроизводстве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Ответ: К таким журналам и книгам учета относятся, в частности: журналы по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них, по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, по регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров, по регистрации несчастных случаев на производстве и другие.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Ответ: К таким журналам и книгам учета относятся, в частности: журналы по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них, по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее, по регистрации предрейсовых, предсменных медицинских осмотров и регистрации послерейсовых, послесменных медицинских осмотров, по регистрации несчастных случаев на производстве и другие.
Статья: Оформляем дубликат трудовой книжки
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Оформленный дубликат трудовой книжки регистрируется в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них. В данной книге (журнале) указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера. Дубликат, по сути, является трудовой книжкой, поэтому зарегистрировать его вполне логично.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 2)Оформленный дубликат трудовой книжки регистрируется в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них. В данной книге (журнале) указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера. Дубликат, по сути, является трудовой книжкой, поэтому зарегистрировать его вполне логично.