Регистрация иностранцев по месту работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Регистрация иностранцев по месту работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Миграционная политика и актуальность ее реформирования в современной России
(Сальников В.П., Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2024, N 4)А.И. Бастрыкин также предложил считать отягчающим обстоятельством совершение преступления иностранцами, нелегально находящимися в России. Кроме того, он выступил за более четкий контроль за прибывающими в нашу страну иностранцами с помощью процедур биометрии, дактилоскопии, геномной регистрации и цифрового учета места работы и жительства.
(Сальников В.П., Хабибулин А.Г., Мурсалимов К.Р.)
("Миграционное право", 2024, N 4)А.И. Бастрыкин также предложил считать отягчающим обстоятельством совершение преступления иностранцами, нелегально находящимися в России. Кроме того, он выступил за более четкий контроль за прибывающими в нашу страну иностранцами с помощью процедур биометрии, дактилоскопии, геномной регистрации и цифрового учета места работы и жительства.
Статья: Анализ нормативно-правового регулирования пенитенциарной пробации
(Лебешев И.С., Кашкина Е.В.)
("Российский судья", 2025, N 4)<17> Приказ Минюста России от 25 декабря 2019 г. N 307 (ред. от 09.08.2023) "Об утверждении Порядка исполнения администрацией исправительного центра обязанностей по ведению учета осужденных к принудительным работам, осуществлению регистрации и снятия с регистрационного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам граждан Российской Федерации или постановки на миграционный учет и снятия с миграционного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам иностранных граждан и лиц без гражданства, проведению с осужденными к принудительным работам воспитательной работы, применению к ним мер поощрения и взыскания, ведению работы по подготовке осужденных к принудительным работам к освобождению". URL: https://sudact.ru/law/prikaz-miniusta-rossii-ot-25122019-n-307/#zAIsw4xW20rh (дата обращения: 25.11.2024).
(Лебешев И.С., Кашкина Е.В.)
("Российский судья", 2025, N 4)<17> Приказ Минюста России от 25 декабря 2019 г. N 307 (ред. от 09.08.2023) "Об утверждении Порядка исполнения администрацией исправительного центра обязанностей по ведению учета осужденных к принудительным работам, осуществлению регистрации и снятия с регистрационного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам граждан Российской Федерации или постановки на миграционный учет и снятия с миграционного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам иностранных граждан и лиц без гражданства, проведению с осужденными к принудительным работам воспитательной работы, применению к ним мер поощрения и взыскания, ведению работы по подготовке осужденных к принудительным работам к освобождению". URL: https://sudact.ru/law/prikaz-miniusta-rossii-ot-25122019-n-307/#zAIsw4xW20rh (дата обращения: 25.11.2024).
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 27.11.2006 N 719
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
(ред. от 26.08.2025)
"Об утверждении Положения о воинском учете"наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
Постановление Правительства РФ от 25.07.2023 N 1211
"О внесении изменений в Положение о воинском учете и признании утратившими силу отдельных положений актов Правительства Российской Федерации"наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
"О внесении изменений в Положение о воинском учете и признании утратившими силу отдельных положений актов Правительства Российской Федерации"наличие гражданства (подданства) иностранного государства либо вида на жительство или иного документа, подтверждающего право на постоянное проживание гражданина на территории иностранного государства;
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 11.01.2023 N 03-07-08/878 <Об НДС при выполнении российской организацией строительных и проектно-изыскательских работ, связанных с недвижимым имуществом, находящимся на территории иностранного государства>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Местом осуществления деятельности покупателя работ (услуг) считается территория Российской Федерации, если покупатель данных работ (услуг) фактически присутствует на основе государственной регистрации организации.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 6)Местом осуществления деятельности покупателя работ (услуг) считается территория Российской Федерации, если покупатель данных работ (услуг) фактически присутствует на основе государственной регистрации организации.
"Комментарий практики рассмотрения экономических споров (судебно-арбитражной практики)"
(выпуск 28)
(отв. ред. В.М. Жуйков)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)Еще одна проблема, имеющая доктринальный характер, заключается в том, что в российском законодательстве никак не конкретизированы критерии определения того, когда работа может считаться "работой в Российской Федерации". Важно, что эта проблема не имеет безусловного, само собой разумеющегося решения: одни страны (и в отношении некоторых категорий лиц) относят к "работе в их стране" случаи, когда работник въехал в их страну и именно на ее территории выполняет свою трудовую функцию; другие же страны определяют "работу в стране" по месту нахождения/регистрации работодателя: если работодатель находится и/или зарегистрирован в их стране, то и работа всех его дистанционно работающих иностранцев считается выполняющейся в их стране.
(выпуск 28)
(отв. ред. В.М. Жуйков)
("ИЗиСП", "КОНТРАКТ", 2021)Еще одна проблема, имеющая доктринальный характер, заключается в том, что в российском законодательстве никак не конкретизированы критерии определения того, когда работа может считаться "работой в Российской Федерации". Важно, что эта проблема не имеет безусловного, само собой разумеющегося решения: одни страны (и в отношении некоторых категорий лиц) относят к "работе в их стране" случаи, когда работник въехал в их страну и именно на ее территории выполняет свою трудовую функцию; другие же страны определяют "работу в стране" по месту нахождения/регистрации работодателя: если работодатель находится и/или зарегистрирован в их стране, то и работа всех его дистанционно работающих иностранцев считается выполняющейся в их стране.
Статья: Механизм административно-правового регулирования миграционной безопасности в Российской Федерации: понятие, особенности, элементы (административно-правовые средства) и стадии
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 6)Исполнение мигрантами обязанностей тесно связано с использованием ими прав. Так, например, в рассматриваемой сфере иностранцы вправе реализовывать право на свободный въезд на территорию Российской Федерации и выезд из нее; право на защиту; на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации без разрешения на работу или патента. Кроме того, в отличие от временно пребывающих или временно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан, постоянно проживающие в России иностранные граждане свободны в выборе места работы в Российской Федерации вне привязки к какому-либо определенному субъекту страны или профессии.
(Степанов А.В.)
("Административное право и процесс", 2021, N 6)Исполнение мигрантами обязанностей тесно связано с использованием ими прав. Так, например, в рассматриваемой сфере иностранцы вправе реализовывать право на свободный въезд на территорию Российской Федерации и выезд из нее; право на защиту; на осуществление трудовой деятельности на территории Российской Федерации без разрешения на работу или патента. Кроме того, в отличие от временно пребывающих или временно проживающих в Российской Федерации иностранных граждан, постоянно проживающие в России иностранные граждане свободны в выборе места работы в Российской Федерации вне привязки к какому-либо определенному субъекту страны или профессии.
Статья: Трудовая миграция: право, экономика, безопасность
(Казачкова З.М., Казачков В.А.)
("Миграционное право", 2025, N 1)В Российской Федерации, например, наиболее распространенными являются деликты, связанные с фиктивной постановкой на учет и регистрацией иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания либо по месту жительства в жилом помещении; незаконное привлечение к трудовой деятельности. Работодатели чаще всего нарушают законодательство в части трудового и налогового законодательства, документооборота, стандартов и нормативов охраны труда, нередко нарушаются правила допуска иностранного работника к исполнению им трудовых обязанностей без надлежащего медицинского освидетельствования, без необходимого, верифицированного образовательного статуса. Таким образом, в этом сегменте общественных отношений есть не только накопленные проблемы, но и возможности для совершенствования эффективности государственной миграционной политики. Но каковы правовые средства, наиболее эффективно применяемые в различных странах, каковы уроки для моделирования миграционной политики?
(Казачкова З.М., Казачков В.А.)
("Миграционное право", 2025, N 1)В Российской Федерации, например, наиболее распространенными являются деликты, связанные с фиктивной постановкой на учет и регистрацией иностранного гражданина или лица без гражданства по месту пребывания либо по месту жительства в жилом помещении; незаконное привлечение к трудовой деятельности. Работодатели чаще всего нарушают законодательство в части трудового и налогового законодательства, документооборота, стандартов и нормативов охраны труда, нередко нарушаются правила допуска иностранного работника к исполнению им трудовых обязанностей без надлежащего медицинского освидетельствования, без необходимого, верифицированного образовательного статуса. Таким образом, в этом сегменте общественных отношений есть не только накопленные проблемы, но и возможности для совершенствования эффективности государственной миграционной политики. Но каковы правовые средства, наиболее эффективно применяемые в различных странах, каковы уроки для моделирования миграционной политики?
Вопрос: Может ли работодатель поставить на миграционный учет иностранного работника по месту работы при наличии оборудованных помещений на производстве? Работник проживать по месту работы не собирается, поскольку уже снимает жилье.
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли работодатель поставить на миграционный учет иностранного работника по месту работы при наличии оборудованных помещений на производстве? Работник проживать по месту работы не собирается, поскольку уже снимает жилье, однако ему приходится вносить дополнительную плату владельцу квартиры за регистрацию по месту пребывания. Законно ли требование собственника квартиры об оплате постановки иностранца на миграционный учет?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Может ли работодатель поставить на миграционный учет иностранного работника по месту работы при наличии оборудованных помещений на производстве? Работник проживать по месту работы не собирается, поскольку уже снимает жилье, однако ему приходится вносить дополнительную плату владельцу квартиры за регистрацию по месту пребывания. Законно ли требование собственника квартиры об оплате постановки иностранца на миграционный учет?
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В случае личного представления иностранным гражданином (его законным представителем) заявления о регистрации, документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, вида на жительство или разрешения на временное проживание лица без гражданства, а также документа, подтверждающего право пользования жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации, в подразделение по вопросам миграции, осуществляющее регистрацию иностранного гражданина по месту жительства, либо через многофункциональный центр, должностное лицо в тот же день проставляет соответствующую отметку в виде на жительство.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)В случае личного представления иностранным гражданином (его законным представителем) заявления о регистрации, документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, вида на жительство или разрешения на временное проживание лица без гражданства, а также документа, подтверждающего право пользования жилым помещением в соответствии с законодательством Российской Федерации, в подразделение по вопросам миграции, осуществляющее регистрацию иностранного гражданина по месту жительства, либо через многофункциональный центр, должностное лицо в тот же день проставляет соответствующую отметку в виде на жительство.
Статья: Прием на работу водителя: все, что нужно знать работодателю
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)5) документ о наличии специальных знаний - российское национальное водительское удостоверение, подтверждающее право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий (допускается предъявление иностранных национальных или международных водительских удостоверений для граждан Киргизской Республики, Белоруссии, Казахстана, Южной Осетии, Абхазии);
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)5) документ о наличии специальных знаний - российское национальное водительское удостоверение, подтверждающее право на управление транспортными средствами соответствующих категорий и подкатегорий (допускается предъявление иностранных национальных или международных водительских удостоверений для граждан Киргизской Республики, Белоруссии, Казахстана, Южной Осетии, Абхазии);
Вопрос: Организация-туроператор заключает договоры с иностранными организациями об оказании отдельных услуг, входящих в туристский продукт. Следует ли туроператору заполнять налоговый расчет сумм доходов, выплаченных иностранным организациям, в части выплат, перечисляемых иностранным организациям в рамках таких договоров?
(Консультация эксперта, 2025)К доходам иностранной организации от источников в РФ отнесены доходы, полученные от выполнения работ (оказания услуг) на территории РФ взаимозависимому лицу, определяемому в соответствии со ст. 105.1 НК РФ. При этом работы считаются выполненными (услуги считаются оказанными) на территории РФ, если покупатель работ (услуг) осуществляет деятельность на территории РФ. Место осуществления деятельности такого покупателя определяется по месту государственной регистрации организации (месту нахождения постоянного представительства, если работы выполнены (услуги оказаны) постоянному представительству) (пп. 9.4 п. 1 ст. 309 НК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)К доходам иностранной организации от источников в РФ отнесены доходы, полученные от выполнения работ (оказания услуг) на территории РФ взаимозависимому лицу, определяемому в соответствии со ст. 105.1 НК РФ. При этом работы считаются выполненными (услуги считаются оказанными) на территории РФ, если покупатель работ (услуг) осуществляет деятельность на территории РФ. Место осуществления деятельности такого покупателя определяется по месту государственной регистрации организации (месту нахождения постоянного представительства, если работы выполнены (услуги оказаны) постоянному представительству) (пп. 9.4 п. 1 ст. 309 НК РФ).
Статья: НДС-последствия ЕАЭС-ремонта движимого имущества
(Гусев К.В.)
("Главная книга", 2024, N 17)Страна регистрации ваших контрагентов для определения места реализации ремонтных работ значения не имеет. Поэтому:
(Гусев К.В.)
("Главная книга", 2024, N 17)Страна регистрации ваших контрагентов для определения места реализации ремонтных работ значения не имеет. Поэтому:
Статья: Правовые основы организации и практика проведения воспитательной работы с осужденными к принудительным работам
(Широкова А.А., Лебешев И.С.)
("Нотариус", 2022, N 7)Так, законодательно не урегулированы права и обязанности сотрудника, осуществляющего воспитательную работу. В связи с этим предлагается дополнить Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 307 "Об утверждении порядка исполнения администрацией исправительного центра обязанностей по ведению учета осужденных к принудительным работам, осуществлению регистрации и снятия с регистрационного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам граждан Российской Федерации или постановки на миграционный учет и снятия с миграционного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам иностранных граждан и лиц без гражданства, проведению с осужденными к принудительным работам воспитательной работы, применению к ним мер поощрения и взыскания, ведению работы по подготовке осужденных к принудительным работам к освобождению" <7> (далее - Приказ МЮ РФ N 307) гл. III.1 "Права и обязанности сотрудника, осуществляющего воспитательную работу", а также гл. III.2 "Документация сотрудника, осуществляющего воспитательную работу".
(Широкова А.А., Лебешев И.С.)
("Нотариус", 2022, N 7)Так, законодательно не урегулированы права и обязанности сотрудника, осуществляющего воспитательную работу. В связи с этим предлагается дополнить Приказ Министерства юстиции Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. N 307 "Об утверждении порядка исполнения администрацией исправительного центра обязанностей по ведению учета осужденных к принудительным работам, осуществлению регистрации и снятия с регистрационного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам граждан Российской Федерации или постановки на миграционный учет и снятия с миграционного учета по месту пребывания осужденных к принудительным работам иностранных граждан и лиц без гражданства, проведению с осужденными к принудительным работам воспитательной работы, применению к ним мер поощрения и взыскания, ведению работы по подготовке осужденных к принудительным работам к освобождению" <7> (далее - Приказ МЮ РФ N 307) гл. III.1 "Права и обязанности сотрудника, осуществляющего воспитательную работу", а также гл. III.2 "Документация сотрудника, осуществляющего воспитательную работу".