Разница между трудовым договором и договором гпх
Подборка наиболее важных документов по запросу Разница между трудовым договором и договором гпх (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Налог на профессиональный доход - пять лет эксперимента: промежуточные итоги
(Миронова С.М.)
("Финансовое право", 2023, N 12)ФНС России с целью пресечения подобной практики, самостоятельной оценки рисков налогоплательщиками и плательщиками страховых взносов в своих письмах устанавливает критерии, по которым можно определить, имеют ли отношения с самозанятыми лицами признаки трудовых отношений, и предостерегает предпринимателей от использования подобных инструментов с целью занижения налогов и страховых взносов (Письмо ФНС России от 15 апреля 2022 г. N ЕА-4-15/4674 "О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД"; Письмо ФНС России от 16 сентября 2021 г. N АБ-4-20/13183@)). И если в отношении самих самозанятых законодательством установлен мораторий на проведение налогового контроля в период эксперимента, то в отношении предпринимателей, которые работают с самозанятыми, таких ограничений нет, регулярно проводятся налоговые проверки, что влечет переквалификацию гражданско-правовых отношений в трудовые с последующим доначислением налогов. В судебной практике уже можно встретить такие примеры <25>, на это обращается внимание и в литературе <26>. Таким образом, с одной стороны, нужно продолжать налоговый контроль за организациями, которые работают с самозанятыми лицами, чтобы пресекать подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. С другой стороны, проводить разъяснительную работу как с самозанятыми, так и организациями по признакам трудовых отношений, поскольку не все четко понимают разницу между трудовым договором и договором гражданско-правового характера.
(Миронова С.М.)
("Финансовое право", 2023, N 12)ФНС России с целью пресечения подобной практики, самостоятельной оценки рисков налогоплательщиками и плательщиками страховых взносов в своих письмах устанавливает критерии, по которым можно определить, имеют ли отношения с самозанятыми лицами признаки трудовых отношений, и предостерегает предпринимателей от использования подобных инструментов с целью занижения налогов и страховых взносов (Письмо ФНС России от 15 апреля 2022 г. N ЕА-4-15/4674 "О направлении информации по проведению мероприятий налогового контроля по НПД"; Письмо ФНС России от 16 сентября 2021 г. N АБ-4-20/13183@)). И если в отношении самих самозанятых законодательством установлен мораторий на проведение налогового контроля в период эксперимента, то в отношении предпринимателей, которые работают с самозанятыми, таких ограничений нет, регулярно проводятся налоговые проверки, что влечет переквалификацию гражданско-правовых отношений в трудовые с последующим доначислением налогов. В судебной практике уже можно встретить такие примеры <25>, на это обращается внимание и в литературе <26>. Таким образом, с одной стороны, нужно продолжать налоговый контроль за организациями, которые работают с самозанятыми лицами, чтобы пресекать подмену трудовых отношений гражданско-правовыми. С другой стороны, проводить разъяснительную работу как с самозанятыми, так и организациями по признакам трудовых отношений, поскольку не все четко понимают разницу между трудовым договором и договором гражданско-правового характера.