Размеры тарифных ставок рабочих
Подборка наиболее важных документов по запросу Размеры тарифных ставок рабочих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какая компенсация предусмотрена за работу в режиме ненормированного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, как правило, не нужно. Такая доплата не предусмотрена законом для всех, у кого ненормированный рабочий день. Но она может быть установлена вашим работникам, в частности, отраслевым соглашением, действующим по организации (ч. 2 ст. 22, ч. 1, 8 ст. 45 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, как правило, не нужно. Такая доплата не предусмотрена законом для всех, у кого ненормированный рабочий день. Но она может быть установлена вашим работникам, в частности, отраслевым соглашением, действующим по организации (ч. 2 ст. 22, ч. 1, 8 ст. 45 ТК РФ).
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Также являются именно гарантиями выплаты работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом, - за дни задержки в пути по метеорологическим условиям (ст. 302 ТК РФ). В указанный период работники уже не отдыхают, но еще лишены возможности приступить к работе в соответствии с графиком и, соответственно, теряют зарплату. При этом законодатель установил особый размер гарантии - тарифная ставка работника, поскольку более логичный вариант - сохранение за работником среднего заработка - не подходит: в соответствии с графиком работы на вахте дни в пути не относятся к числу рабочих. Но "тарифную ставку" - это лишь размер гарантированной выплаты, а не заработанная сумма.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Также являются именно гарантиями выплаты работникам, выезжающим для выполнения работ вахтовым методом, - за дни задержки в пути по метеорологическим условиям (ст. 302 ТК РФ). В указанный период работники уже не отдыхают, но еще лишены возможности приступить к работе в соответствии с графиком и, соответственно, теряют зарплату. При этом законодатель установил особый размер гарантии - тарифная ставка работника, поскольку более логичный вариант - сохранение за работником среднего заработка - не подходит: в соответствии с графиком работы на вахте дни в пути не относятся к числу рабочих. Но "тарифную ставку" - это лишь размер гарантированной выплаты, а не заработанная сумма.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 15 "Трудовые отношения" Трудового кодекса РФ"Приходя к таким выводам, суд установил, что договора возмездного оказания услуг не содержат указания на трудовую функцию истца, ссылку на определенную специальность, по которой оказываются услуги, обязанность по соблюдение исполнителем правил внутреннего трудового распорядка, предусмотренного для работников Фонда, условия о режиме рабочего времени и времени отдыха, размере тарифной ставки или оклада, системе оплаты труда, включая социальные гарантии, о включении истца в штат Фонда.
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы при суммированном учете рабочего времени (в т.ч. сверхурочной и совместителям)
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно Положению об оплате труда ООО... [ответчика - ред.]... сверхурочная работа оплачивается в следующем порядке: за первые два часа - в размере полуторной часовой тарифной ставки, последующие часы - в двойном размере часовой тарифной ставки. Работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, часы, отработанные по графику за пределами нормального числа рабочих часов за учетный период (год), оплачиваются: в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода; в двойном размере - за последующие часы сверхурочной работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Согласно Положению об оплате труда ООО... [ответчика - ред.]... сверхурочная работа оплачивается в следующем порядке: за первые два часа - в размере полуторной часовой тарифной ставки, последующие часы - в двойном размере часовой тарифной ставки. Работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени, часы, отработанные по графику за пределами нормального числа рабочих часов за учетный период (год), оплачиваются: в полуторном размере за первые два часа, приходящиеся в среднем на каждый рабочий день учетного периода; в двойном размере - за последующие часы сверхурочной работы.
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на II квартал 2026 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Размер такой выплаты повышен со 160 до 200% размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Размер такой выплаты повышен со 160 до 200% размера тарифной ставки по IV группе размеров тарифных ставок рабочих.
"Федеральное отраслевое соглашение по угольной промышленности Российской Федерации на 2025 - 2027 годы"
(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности 07.11.2024)
(ред. от 01.09.2025, с изм. от 16.06.2026)3.2.2. Минимальный размер месячной тарифной ставки для рабочих I разряда, занятых на подземных работах в Организациях (в том числе на горно-капитальных работах, работах по ликвидации шахт, дренажных шахт разрезов), является основой для установления минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп Работников, видов деятельности и работ, при этом рекомендуется применять межразрядные коэффициенты и пропорции в уровнях тарифных ставок (окладов), установленные сборником "Минимальные уровни оплаты труда работников угольной промышленности с 1 января 2007 года".
(утв. Российским независимым профсоюзом работников угольной промышленности, Ассоциацией "Общероссийское отраслевое объединение работодателей угольной промышленности 07.11.2024)
(ред. от 01.09.2025, с изм. от 16.06.2026)3.2.2. Минимальный размер месячной тарифной ставки для рабочих I разряда, занятых на подземных работах в Организациях (в том числе на горно-капитальных работах, работах по ликвидации шахт, дренажных шахт разрезов), является основой для установления минимальных размеров тарифных ставок (окладов) всех профессионально-квалификационных групп Работников, видов деятельности и работ, при этом рекомендуется применять межразрядные коэффициенты и пропорции в уровнях тарифных ставок (окладов), установленные сборником "Минимальные уровни оплаты труда работников угольной промышленности с 1 января 2007 года".
Готовое решение: Что учесть при оплате труда работника, которому установлена тарифная ставка
(КонсультантПлюс, 2026)Размер месячной тарифной ставки работника - 50 000 руб. По производственному календарю в 2026 г. 247 рабочих дней. Размер дневной тарифной ставки - 2 429 руб. 15 коп. (50 000 руб. x 12 мес. / 247 раб. дн.).
(КонсультантПлюс, 2026)Размер месячной тарифной ставки работника - 50 000 руб. По производственному календарю в 2026 г. 247 рабочих дней. Размер дневной тарифной ставки - 2 429 руб. 15 коп. (50 000 руб. x 12 мес. / 247 раб. дн.).
Статья: Трудовой кодекс: что может измениться
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 16)На рассмотрение Госдумы представлено несколько законопроектов с изменениями в Трудовой кодекс. Они касаются минимального размера тарифной ставки, сокращенной рабочей недели и введения новой обязанности для работодателей.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 16)На рассмотрение Госдумы представлено несколько законопроектов с изменениями в Трудовой кодекс. Они касаются минимального размера тарифной ставки, сокращенной рабочей недели и введения новой обязанности для работодателей.