Размер единовременной страховой выплаты в связи с несчастным случаем на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Размер единовременной страховой выплаты в связи с несчастным случаем на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Выплаты при увольнении госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, единовременные денежные выплаты в виде компенсации при увольнении в размере, установленном законодательством, не подлежат обложению страховыми взносами [от несчастных случаев на производстве - ред.], что исключает начисление недоимки по страховым взносам на указанные суммы, а также пени и штрафа..."
(КонсультантПлюс, 2025)Таким образом, единовременные денежные выплаты в виде компенсации при увольнении в размере, установленном законодательством, не подлежат обложению страховыми взносами [от несчастных случаев на производстве - ред.], что исключает начисление недоимки по страховым взносам на указанные суммы, а также пени и штрафа..."
Апелляционное определение Суда Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.05.2023 N 33-3293/2023 (УИД 86RS0021-01-2022-001206-07)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Пострадавший в результате несчастного случая на производстве имеет право на компенсацию причиненного ему морального вреда в связи с исполнением трудовых обязанностей.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Факт оплаты истцу листов нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве с (дата) в размере 599 613 рублей 18 копеек; выплаты акционерным обществом "СОГАЗ" страховой суммы в размере 250 000 рублей; ответчиком единовременной компенсационной выплаты в размере 616 854 рублей 04 копеек, не может являться основанием к отказу в удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда. Как правильно указал суд, произведенные выплаты не направлены на компенсацию морального вреда истцу, а являются дополнительными мерами, установленными законом и работодателем.
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Пострадавший в результате несчастного случая на производстве имеет право на компенсацию причиненного ему морального вреда в связи с исполнением трудовых обязанностей.
Решение: Удовлетворено.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов на оплату услуг представителя - удовлетворено.Факт оплаты истцу листов нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве с (дата) в размере 599 613 рублей 18 копеек; выплаты акционерным обществом "СОГАЗ" страховой суммы в размере 250 000 рублей; ответчиком единовременной компенсационной выплаты в размере 616 854 рублей 04 копеек, не может являться основанием к отказу в удовлетворении требований истца о компенсации морального вреда. Как правильно указал суд, произведенные выплаты не направлены на компенсацию морального вреда истцу, а являются дополнительными мерами, установленными законом и работодателем.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Какие лимиты ответственности страховщика установлены?
(Консультация эксперта, 2025)в страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, которая с 01.02.2025 составляет 154 920,78 руб. В случае смерти застрахованного лица единовременная страховая выплата составляет 2 000 000 руб. Ежемесячная страховая выплата определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. п. 1 - 2 ст. 11, п. 1 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", п. 1 Постановления Правительства РФ от 23.01.2025 N 33).
(Консультация эксперта, 2025)в страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, которая с 01.02.2025 составляет 154 920,78 руб. В случае смерти застрахованного лица единовременная страховая выплата составляет 2 000 000 руб. Ежемесячная страховая выплата определяется как доля среднего месячного заработка застрахованного, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности (п. п. 1 - 2 ст. 11, п. 1 ст. 12 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", п. 1 Постановления Правительства РФ от 23.01.2025 N 33).
Статья: Изменились правила расчета среднего заработка для исчисления пособий по больничным
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)2. Изменен размер единовременной выплаты в случае смерти лица, застрахованного от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
(Сурков А.А.)
("Упрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)2. Изменен размер единовременной выплаты в случае смерти лица, застрахованного от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Нормативные акты
Справочная информация: "Данные, необходимые для определения размеров выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При наступлении несчастного случая на производстве работнику помимо пособия по временной нетрудоспособности и дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией выплачиваются единовременная и ежемесячные страховые выплаты. Размер указанных выплат подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. (ст. 8, ст. 11, ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)При наступлении несчастного случая на производстве работнику помимо пособия по временной нетрудоспособности и дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией выплачиваются единовременная и ежемесячные страховые выплаты. Размер указанных выплат подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации. (ст. 8, ст. 11, ст. 12 Закона N 125-ФЗ).
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 10.03.2011 N 2
"О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"6. В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год. Максимальный предел оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, а также условия и порядок оплаты определяются Постановлением Правительства Российской Федерации (Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 г. N 286).
"О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"6. В соответствии с пунктом 2 статьи 1 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ права застрахованных лиц на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию, производимое на основании данного Федерального закона, не ограничиваются: работодатель (страхователь) несет ответственность за вред, причиненный жизни или здоровью работника при исполнении им трудовых обязанностей, в порядке, закрепленном главой 59 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ). Максимальный размер единовременной и ежемесячной страховых выплат устанавливается федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования на соответствующий год. Максимальный предел оплаты дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных, а также условия и порядок оплаты определяются Постановлением Правительства Российской Федерации (Положение об оплате дополнительных расходов на медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию застрахованных лиц, получивших повреждение здоровья вследствие несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, утвержденное Постановлением Правительства Российской Федерации от 15 мая 2006 г. N 286).
Статья: Установлена предельная величина среднего дневного заработка для расчета больничного
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Еще одно изменение, внесенное Федеральным законом N 98-ФЗ, направлено на повышение уровня социальной защиты пострадавших на производстве граждан и членов их семей. Законодатели увеличили размер единовременной страховой выплаты, осуществляемой в ситуации, когда смерть застрахованного лица наступила в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
(Габелли Г.К.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Еще одно изменение, внесенное Федеральным законом N 98-ФЗ, направлено на повышение уровня социальной защиты пострадавших на производстве граждан и членов их семей. Законодатели увеличили размер единовременной страховой выплаты, осуществляемой в ситуации, когда смерть застрахованного лица наступила в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием.
Тематический выпуск: Налогообложение доходов физических лиц и страховые взносы: сложные вопросы исчисления и уплаты
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, с 01.02.2024 равной 141 480,16 руб. Если в местности установлен районный коэффициент к заработной плате, размер выплаты определяется с учетом этого коэффициента (п. 1 ст. 11 Закона N 125-ФЗ, п. п. 1, 2 Постановления Правительства РФ от 23.01.2024 N 46).
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2024, N 9)Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, с 01.02.2024 равной 141 480,16 руб. Если в местности установлен районный коэффициент к заработной плате, размер выплаты определяется с учетом этого коэффициента (п. 1 ст. 11 Закона N 125-ФЗ, п. п. 1, 2 Постановления Правительства РФ от 23.01.2024 N 46).
Статья: Новое ограничение размера больничных: у кого пособия станут меньше (комментарий к Закону от 03.04.2023 N 98-ФЗ)
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 9)Законом, который установил предельную величину среднего дневного заработка для расчета больничных, были внесены поправки и в Закон о страховании от несчастных случаев на производстве. В два раза (с 1 млн до 2 млн руб.) увеличен размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного лица <11>. Это новшество применяется к страховым случаям, которые наступили с 03.04.2023 <12>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 9)Законом, который установил предельную величину среднего дневного заработка для расчета больничных, были внесены поправки и в Закон о страховании от несчастных случаев на производстве. В два раза (с 1 млн до 2 млн руб.) увеличен размер единовременной страховой выплаты в случае смерти застрахованного лица <11>. Это новшество применяется к страховым случаям, которые наступили с 03.04.2023 <12>.
"Правовые проблемы жизни и работы граждан в районах с неблагоприятными климатическими условиями: монография"
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, которое определяется из среднего заработка застрахованного лица <1>;
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова, С.В. Каменская)
("КОНТРАКТ", 2024)- пособие по уходу за ребенком и пособие по беременности и родам, которое определяется из среднего заработка застрахованного лица <1>;
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Проектом предусмотрено увеличить размер единовременной страховой выплаты лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае смерти застрахованного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. В настоящее время размер выплаты составляет 1 миллион рублей. В случае принятия поправок сумма увеличится в два раза.
("Кадровик-практик", 2022, N 10)Проектом предусмотрено увеличить размер единовременной страховой выплаты лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае смерти застрахованного в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием. В настоящее время размер выплаты составляет 1 миллион рублей. В случае принятия поправок сумма увеличится в два раза.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Закон 125-ФЗ предусматривает предоставление застрахованным лицам следующих видов обеспечения по страхованию: пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячных страховых выплат, а также компенсации дополнительных расходов по реабилитации пострадавшего. Размеры данных выплат определяются безотносительно к специфике профессиональной деятельности той или иной категории работников (она может быть учтена лишь при определении класса профессионального риска, исходя из которого установлены тарифы страховых взносов на этот вид социального страхования). Следовательно, медицинские работники, которые пострадали вследствие несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей либо получили профессиональное заболевание, имеют право на соответствующие выплаты на общих основаниях.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)Закон 125-ФЗ предусматривает предоставление застрахованным лицам следующих видов обеспечения по страхованию: пособия по временной нетрудоспособности, единовременной и ежемесячных страховых выплат, а также компенсации дополнительных расходов по реабилитации пострадавшего. Размеры данных выплат определяются безотносительно к специфике профессиональной деятельности той или иной категории работников (она может быть учтена лишь при определении класса профессионального риска, исходя из которого установлены тарифы страховых взносов на этот вид социального страхования). Следовательно, медицинские работники, которые пострадали вследствие несчастного случая при исполнении трудовых обязанностей либо получили профессиональное заболевание, имеют право на соответствующие выплаты на общих основаниях.
Готовое решение: Какие выплаты предусмотрены для работников, пострадавших при несчастном случае на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)единовременная страховая выплата. Ее размер определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, с 01.02.2025 равной 154 920,78 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. В случае смерти работника размер выплаты составляет 2 млн руб. (п. п. 1, 1.1, 2 ст. 11 Закона N 125-ФЗ, п. п. 1, 2 Постановления Правительства РФ от 23.01.2025 N 33);
(КонсультантПлюс, 2025)единовременная страховая выплата. Ее размер определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, с 01.02.2025 равной 154 920,78 руб. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер выплаты определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок. В случае смерти работника размер выплаты составляет 2 млн руб. (п. п. 1, 1.1, 2 ст. 11 Закона N 125-ФЗ, п. п. 1, 2 Постановления Правительства РФ от 23.01.2025 N 33);
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2. Виды страхового обеспечения перечислены в ст. 8 Закона N 125-ФЗ. В том числе застрахованным лицам положены:
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)2. Виды страхового обеспечения перечислены в ст. 8 Закона N 125-ФЗ. В том числе застрахованным лицам положены:
"Комментарий к Закону РФ от 27 декабря 1991 г. N 2124-1 "О средствах массовой информации"
(Жеребцов А.Н., Ротко С.В., Рыдченко К.Д., Страунинг Э.Л., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Томтосов А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Как видно из положений ч. 4 комментируемой статьи, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью сотрудника редакции в процессе выполнения им поручения редакции в особых условиях, осуществляется в форме единовременного пособия и, по нашему мнению, является дополнительной единовременной компенсацией причиненного вреда жизни и здоровью. Она должна выплачиваться в порядке, определенном ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в части вреда жизни и здоровью, не покрытого нормами гл. 59 ГК, и в соответствии с ч. 2 ст. 1 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
(Жеребцов А.Н., Ротко С.В., Рыдченко К.Д., Страунинг Э.Л., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А., Томтосов А.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)Как видно из положений ч. 4 комментируемой статьи, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью сотрудника редакции в процессе выполнения им поручения редакции в особых условиях, осуществляется в форме единовременного пособия и, по нашему мнению, является дополнительной единовременной компенсацией причиненного вреда жизни и здоровью. Она должна выплачиваться в порядке, определенном ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в части вреда жизни и здоровью, не покрытого нормами гл. 59 ГК, и в соответствии с ч. 2 ст. 1 ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний".
Вопрос: Какие выплаты должен осуществить работодатель при несчастном случае на производстве со смертельным исходом?
(Консультация эксперта, 2025)Например, в случае смерти (гибели) сотрудника редакции в процессе выполнения ее поручения в особых условиях редакция обязана выплатить единовременную компенсацию в размере не менее 2 млн руб. Данная выплата осуществляется независимо от выплат, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (п. 1 ч. 4, ч. 5 ст. 47.1 Закона РФ от 27.12.1991 N 2124-1 "О средствах массовой информации" (далее - Закон N 2124-1), п. 1, пп. "а" п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.09.2019 N 1195).
(Консультация эксперта, 2025)Например, в случае смерти (гибели) сотрудника редакции в процессе выполнения ее поручения в особых условиях редакция обязана выплатить единовременную компенсацию в размере не менее 2 млн руб. Данная выплата осуществляется независимо от выплат, предусмотренных Федеральным законом от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (п. 1 ч. 4, ч. 5 ст. 47.1 Закона РФ от 27.12.1991 N 2124-1 "О средствах массовой информации" (далее - Закон N 2124-1), п. 1, пп. "а" п. 2 Правил, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.09.2019 N 1195).