Разделение рабочего дня на части обеденный перерыв
Подборка наиболее важных документов по запросу Разделение рабочего дня на части обеденный перерыв (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как определить продолжительность рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)В рабочий день не включаются обеденный перерыв, период между частями рабочего дня (если он разделен). Также могут быть и иные специальные перерывы, не включаемые в рабочее время. Вы можете предусмотреть их, в частности, правилами внутреннего трудового распорядка. Например, есть перерывы для отдыха (сна) при работах на радиорелейных линиях связи в ночные смены. Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ст. 105, ч. 1 ст. 108 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В рабочий день не включаются обеденный перерыв, период между частями рабочего дня (если он разделен). Также могут быть и иные специальные перерывы, не включаемые в рабочее время. Вы можете предусмотреть их, в частности, правилами внутреннего трудового распорядка. Например, есть перерывы для отдыха (сна) при работах на радиорелейных линиях связи в ночные смены. Это следует из ч. 1 ст. 91, ч. 1 ст. 100, ст. 105, ч. 1 ст. 108 ТК РФ.
Вопрос: Как в трудовом договоре прописать условие о режиме рабочего времени и как оформить его изменение?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)4.2. Работнику устанавливается рабочий день, разделенный на части.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)4.2. Работнику устанавливается рабочий день, разделенный на части.
Нормативные акты
Приказ Минтранса России от 16.10.2020 N 423
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2020 N 60887)17. Работникам при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части. При этом устанавливается один перерыв продолжительностью более двух часов либо два перерыва продолжительностью не менее одного часа каждый. В указанные перерывы включается время перерыва для отдыха и питания.
"Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха работников метрополитена"
(Зарегистрировано в Минюсте России 13.11.2020 N 60887)17. Работникам при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день может быть разделен на части. При этом устанавливается один перерыв продолжительностью более двух часов либо два перерыва продолжительностью не менее одного часа каждый. В указанные перерывы включается время перерыва для отдыха и питания.
"Макет коллективного договора"
(утв. Минтрудом РФ 06.11.2003)4.4. В случае производственной необходимости работодатель может вводить разделение рабочего времени на части с учетом мнения выборного профсоюзного органа. (Круг работников, для которых вводится раздробленный рабочий день; величина продолжительности перерыва между ними; срок, на который вводится раздробленный рабочий день, и другое, прилагается к Коллективному договору.)
(утв. Минтрудом РФ 06.11.2003)4.4. В случае производственной необходимости работодатель может вводить разделение рабочего времени на части с учетом мнения выборного профсоюзного органа. (Круг работников, для которых вводится раздробленный рабочий день; величина продолжительности перерыва между ними; срок, на который вводится раздробленный рабочий день, и другое, прилагается к Коллективному договору.)
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Для работника разработан график: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, режим рабочего времени (с разделением рабочего дня на части):
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2023, N 5)Для работника разработан график: пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями в субботу и воскресенье, режим рабочего времени (с разделением рабочего дня на части):
Типовая ситуация: Режим работы и отдыха: виды, как установить и изменить
(Издательство "Главная книга", 2025)Рабочий день без увеличения его общей продолжительности можно разделить на части на работах особого характера или различной интенсивности в течение дня, например, водителям. Условия разделения рабочего дня на части и размер доплаты, если она установлена, укажите в ЛНА либо в коллективном или трудовом договоре (ст. 105 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Рабочий день без увеличения его общей продолжительности можно разделить на части на работах особого характера или различной интенсивности в течение дня, например, водителям. Условия разделения рабочего дня на части и размер доплаты, если она установлена, укажите в ЛНА либо в коллективном или трудовом договоре (ст. 105 ТК РФ).
Готовое решение: Как оформить разделение рабочего дня (времени) на части
(КонсультантПлюс, 2025)5.6. Время перерыва между частями рабочего дня и время перерыва для отдыха и питания в рабочее время не включается и не оплачивается".
(КонсультантПлюс, 2025)5.6. Время перерыва между частями рабочего дня и время перерыва для отдыха и питания в рабочее время не включается и не оплачивается".
Статья: Разделение рабочего дня на части и перерывы в работе
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В соответствии со ст. 108 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часа. В рассматриваемом случае продолжительность ежедневной работы сотрудника составляет 8 часов (2 части по 4 часа), значит, названная норма не применяется. Получается, работникам, чей рабочий день разделен на части, как и другим работникам, нужен перерыв для отдыха и питания. По нашему мнению, обеденный перерыв:
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)В соответствии со ст. 108 ТК РФ правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что перерыв для отдыха и питания не предоставляется работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает 4 часа. В рассматриваемом случае продолжительность ежедневной работы сотрудника составляет 8 часов (2 части по 4 часа), значит, названная норма не применяется. Получается, работникам, чей рабочий день разделен на части, как и другим работникам, нужен перерыв для отдыха и питания. По нашему мнению, обеденный перерыв:
Статья: Об особенностях трудовой деятельности водителей
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Время отдыха и перерывов водителей также может включать время перерыва между частями рабочего дня (смены) при разделении рабочего дня на части.
(Давыдова Е.В.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2023, N 6)Время отдыха и перерывов водителей также может включать время перерыва между частями рабочего дня (смены) при разделении рабочего дня на части.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне
(КонсультантПлюс, 2025)рабочий день разделен на две части по 4 часа: первая часть - с 8.00 до 12.00, вторая часть - с 16.00 до 20.00. Порядок разделения рабочего дня на части установлен локальным нормативным актом Работодателя, с которым Работник ознакомлен под подпись до подписания трудового договора;
(КонсультантПлюс, 2025)рабочий день разделен на две части по 4 часа: первая часть - с 8.00 до 12.00, вторая часть - с 16.00 до 20.00. Порядок разделения рабочего дня на части установлен локальным нормативным актом Работодателя, с которым Работник ознакомлен под подпись до подписания трудового договора;