Неполный рабочий день надомнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Неполный рабочий день надомнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли перевести дистанционного работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком и работающего на условиях неполного рабочего времени, на работу на дому с сохранением права на выплату пособия?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Работник IT-сферы, являющийся отцом ребенка, оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и продолжает работать дистанционно на условиях неполного рабочего времени.
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Работник IT-сферы, являющийся отцом ребенка, оформил отпуск по уходу за ребенком до 1,5 года и продолжает работать дистанционно на условиях неполного рабочего времени.
Готовое решение: Как с 1 января 2024 г. заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4
(КонсультантПлюс, 2024)лиц в отпуске по уходу за ребенком (кроме тех, кто работает на дому или на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия) (п. 77.1 Указаний N 872, п. 16 Указаний N 678). Обратите внимание, что с 1 января 2024 г. женщина или лица, указанные в ч. 2 ст. 256 ТК РФ, не могут у одного работодателя одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы (ч. 3 ст. 256 ТК РФ);
(КонсультантПлюс, 2024)лиц в отпуске по уходу за ребенком (кроме тех, кто работает на дому или на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия) (п. 77.1 Указаний N 872, п. 16 Указаний N 678). Обратите внимание, что с 1 января 2024 г. женщина или лица, указанные в ч. 2 ст. 256 ТК РФ, не могут у одного работодателя одновременно находиться в отпуске по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы (ч. 3 ст. 256 ТК РФ);
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2024 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях).
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Установлено, что право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, выходит на работу (службу) (в том числе на условиях неполного рабочего времени, работы на дому или дистанционной работы) из отпуска по уходу за ребенком ранее достижения ребенком возраста полутора лет или в период этого отпуска работает у другого работодателя (в том числе на указанных условиях).