Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем дне в 2020 году
Подборка наиболее важных документов по запросу Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет при неполном рабочем дне в 2020 году (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Предоставляется ли очередной отпуск или отпуск без сохранения заработной платы во время работы на условиях неполного рабочего времени в отпуске по уходу за ребенком и выплачивается ли пособие за период нахождения в отпуске?
(Консультация эксперта, 2023)С целью сохранения возможности получать пособие по уходу за ребенком, вместо прерывания отпуска по уходу за ребенком и оформления отпуска без сохранения заработной платы, работнице рекомендуется подать заявление о прерывании работы на условиях неполного рабочего времени или невозможности дальнейшего выхода на работу и исполнения своих трудовых обязанностей на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком.
(Консультация эксперта, 2023)С целью сохранения возможности получать пособие по уходу за ребенком, вместо прерывания отпуска по уходу за ребенком и оформления отпуска без сохранения заработной платы, работнице рекомендуется подать заявление о прерывании работы на условиях неполного рабочего времени или невозможности дальнейшего выхода на работу и исполнения своих трудовых обязанностей на условиях неполного рабочего времени в период отпуска по уходу за ребенком.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)На практике продолжают возникать споры по поводу того, на какое время может быть уменьшена продолжительность рабочего дня (смены), чтобы указанный режим можно было отнести к режиму неполного рабочего времени в целях сохранения за работником права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)На практике продолжают возникать споры по поводу того, на какое время может быть уменьшена продолжительность рабочего дня (смены), чтобы указанный режим можно было отнести к режиму неполного рабочего времени в целях сохранения за работником права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет.