Расследование несчастного случая в командировке
Подборка наиболее важных документов по запросу Расследование несчастного случая в командировке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Если несчастный случай произошел с командированным работником, при решении вопроса о том, кто должен образовать комиссию по его расследованию, учтите указанные обстоятельства.
(КонсультантПлюс, 2025)Если несчастный случай произошел с командированным работником, при решении вопроса о том, кто должен образовать комиссию по его расследованию, учтите указанные обстоятельства.
Вопрос: Как расследовать несчастный случай с командированным работником, если на него не была оформлена командировка? Какова ответственность работодателя в случае наступления с работником тяжелого НС или со смертельным исходом в командировке без ее оформления надлежащим образом?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
(ред. от 29.09.2025)Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; отравление; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными, в том числе насекомыми и паукообразными; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли:
Статья: Что делать, если произошел несчастный случай: советы практика
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)1. Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования. Эта ситуация касается расследования несчастного случая с командированным работником.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)1. Несчастный случай, происшедший с лицом, направленным для выполнения работы к другому работодателю и участвовавшим в его производственной деятельности, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав комиссии входит представитель работодателя, направившего это лицо. Неприбытие или несвоевременное прибытие указанного представителя не является основанием для изменения сроков расследования. Эта ситуация касается расследования несчастного случая с командированным работником.
Вопрос: Кто должен проводить расследование несчастного случая, произошедшего с работником, командированным на обучение в другую организацию, если работник обратился в поликлинику после возвращения домой (к месту жительства) после обучения и тогда же сообщил работодателю о травме? В какой СФР направлять сообщение?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Кто должен проводить расследование несчастного случая, произошедшего с работником, командированным на обучение в другую организацию, если работник обратился в поликлинику после возвращения домой (к месту жительства) после обучения и тогда же сообщил работодателю о травме? В какой СФР направлять сообщение?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)Вопрос: Кто должен проводить расследование несчастного случая, произошедшего с работником, командированным на обучение в другую организацию, если работник обратился в поликлинику после возвращения домой (к месту жительства) после обучения и тогда же сообщил работодателю о травме? В какой СФР направлять сообщение?