Расследование несчастного случая гит
Подборка наиболее важных документов по запросу Расследование несчастного случая гит (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Юридическая ответственность за нарушение трудового законодательства: монография"
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Проведенный анализ судебно-следственной практики по делам о преступлениях, связанных с нарушением правил охраны труда, свидетельствует о том, что основанием для возбуждения уголовного дела в большинстве случаев является информация о результатах расследования несчастного случая на производстве, которая передается государственной инспекцией труда. В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ расследование должно быть проведено комиссией в течение 15 календарных дней. В результате ко времени поступления материалов ведомственного технического расследования в органы следствия многие материальные следы происшедшего несчастного случая могут быть утрачены. Это создает для следователя серьезные трудности в установлении обстоятельств преступного события.
(под ред. А.В. Серовой)
("Проспект", 2026)Проведенный анализ судебно-следственной практики по делам о преступлениях, связанных с нарушением правил охраны труда, свидетельствует о том, что основанием для возбуждения уголовного дела в большинстве случаев является информация о результатах расследования несчастного случая на производстве, которая передается государственной инспекцией труда. В соответствии со ст. 229.1 ТК РФ расследование должно быть проведено комиссией в течение 15 календарных дней. В результате ко времени поступления материалов ведомственного технического расследования в органы следствия многие материальные следы происшедшего несчастного случая могут быть утрачены. Это создает для следователя серьезные трудности в установлении обстоятельств преступного события.
Статья: Некоторые вопросы легализации трудовых отношений
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)Рассматривая материалы вышеуказанного уголовного дела, мы проанализировали содержание письма Государственной инспекции труда [4]. Так, ГИТ на запрос следователя сообщала, что по результатам рассмотрения предоставленных следователем материалов уголовного дела в действиях работодателя - ООО усматриваются признаки фактического привлечения Ч. к работе с ведома работодателя. Государственная инспекция труда - орган, осуществляющий государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; ГИТ не обладает полномочиями по признанию возникших отношений трудовыми. Признание отношений трудовыми осуществляется судом после всестороннего, полного и объективного исследования имеющихся в деле доказательств (ст. 382 ТК РФ). По сути, ГИТ отказала в проведении расследования несчастного случая, так как отсутствовало официальное трудоустройство пострадавшего в ООО.
(Колобова С.В.)
("Современное право", 2025, N 10)Рассматривая материалы вышеуказанного уголовного дела, мы проанализировали содержание письма Государственной инспекции труда [4]. Так, ГИТ на запрос следователя сообщала, что по результатам рассмотрения предоставленных следователем материалов уголовного дела в действиях работодателя - ООО усматриваются признаки фактического привлечения Ч. к работе с ведома работодателя. Государственная инспекция труда - орган, осуществляющий государственный надзор за соблюдением трудового законодательства; ГИТ не обладает полномочиями по признанию возникших отношений трудовыми. Признание отношений трудовыми осуществляется судом после всестороннего, полного и объективного исследования имеющихся в деле доказательств (ст. 382 ТК РФ). По сути, ГИТ отказала в проведении расследования несчастного случая, так как отсутствовало официальное трудоустройство пострадавшего в ООО.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2025 год: Статья 229.3 "Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда" Трудового кодекса РФ"Доводы апелляционной жалобы о том, что дополнительному расследованию несчастного случая должны предшествовать проверочные мероприятия по проведенному комиссией ООО "АЙДИ-Инжиниринг" расследованию несчастного случая, не основаны на положениях трудового законодательства. Порядок расследования несчастных случаев на производстве регламентирован положениями главы 36.1 Трудового кодекса Российской Федерации. По смыслу пункта 2 части 2 статьи 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации дополнительное расследование должно проводиться во всех случаях получения сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, а не только в случае получения таких сведений при проверке, проводимой при осуществлении государственного контроля (надзора). В настоящем случае Государственной инспекцией труда в Новосибирской области осуществлено расследование несчастного случая на производстве, что является самостоятельной формой реализации возложенных на нее полномочий, не относится к плановым контрольно-надзорным мероприятиям, проводимым в рамках осуществления федерального государственного контроля (надзора).
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 228 "Обязанности работодателя при несчастном случае" Трудового кодекса РФ"Соглашаясь с выводами суда первой инстанции о том, что оснований для проведения дополнительного расследования у ГИТ не имелось и произошедший несчастный случай с Г. не является сокрытым, суд апелляционной инстанции не проверил доводы апелляционной жалобы ГИТ о том, что Общество известило ГИТ о несчастном случае только 30 ноября 2021 года (исх. N 19/19/04-00389 от 30 ноября 2021 года), извещение от 23 ноября 2021 года в ГИТ не поступало (т. 2 л.д. 85об), в то время как согласно ст. 228, 228.1 ТК РФ работодатель должен был известить ГИТ не позднее одних суток. Заявление Г. от 23 ноября 2021 года о расследовании происшествия, ссылка на которое имеется в извещении о происшествии от 23 ноября 2021 года (т. 1 л.д. 175), в деле отсутствует, судами не истребовано. Соблюдение Обществом предусмотренных законом сроков сообщения о несчастном случае в ГИТ и создания комиссии для расследования несчастного случая (ст. 228, 228.1, 229 ТК РФ) судом апелляционной инстанции не проверено, вследствие чего вывод судов об отсутствии оснований для проведения дополнительного расследования является преждевременным."
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединения профессиональных союзов. Возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель, а при расследовании несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального органа.
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 15.05.2026)При групповом несчастном случае с числом погибших пять человек и более в состав комиссии включаются также представители федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и общероссийского объединения профессиональных союзов. Возглавляет комиссию руководитель государственной инспекции труда - главный государственный инспектор труда соответствующей государственной инспекции труда или его заместитель, а при расследовании несчастного случая, происшедшего в организации или на объекте, подконтрольных территориальному органу федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в сфере промышленной безопасности, - руководитель этого территориального органа.
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2026)После того как окончится период временной нетрудоспособности пострадавшего, завершится расследование и вы либо ваш представитель получите сведения о заключительном диагнозе (по учетной форме N 316-1/у), в течение 10 календарных дней вы либо ваш представитель должны направить сообщение по форме N 10 о последствиях несчастного случая и принятых мерах (ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ, п. 33 Положения о расследовании несчастных случаев):
(КонсультантПлюс, 2026)После того как окончится период временной нетрудоспособности пострадавшего, завершится расследование и вы либо ваш представитель получите сведения о заключительном диагнозе (по учетной форме N 316-1/у), в течение 10 календарных дней вы либо ваш представитель должны направить сообщение по форме N 10 о последствиях несчастного случая и принятых мерах (ч. 4 ст. 230.1 ТК РФ, п. 33 Положения о расследовании несчастных случаев):
Статья: Охрана труда: обучаем, учитываем, расследуем
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)По итогам расследования несчастного случая ГИТ
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 12)По итогам расследования несчастного случая ГИТ
Типовая ситуация: Несчастный случай на производстве: расследование, оформление, выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)По случаям, не связанным с производством, составляют акт по форме 5 для организации и для пострадавшего. Если несчастный случай не относится к легким, копию акта с материалами расследования направляют в ГИТ (п. 30, 32 Положения о расследовании несчастных случаев).
(Издательство "Главная книга", 2026)По случаям, не связанным с производством, составляют акт по форме 5 для организации и для пострадавшего. Если несчастный случай не относится к легким, копию акта с материалами расследования направляют в ГИТ (п. 30, 32 Положения о расследовании несчастных случаев).
Вопрос: Какие существуют особенности расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с руководителем организации? Как создать комиссию по расследованию несчастного случая из трех человек, если руководитель - единственный работник?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Какие существуют особенности расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с руководителем организации? Как создать комиссию по расследованию несчастного случая из трех человек, если руководитель - единственный работник?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2024)Вопрос: Какие существуют особенности расследования несчастного случая на производстве, произошедшего с руководителем организации? Как создать комиссию по расследованию несчастного случая из трех человек, если руководитель - единственный работник?
Статья: Обязательность административных актов: на примере расследования несчастных случаев на производстве (пределы и сравнительно-правовые аспекты)
(Терехова А.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)Совершая управление, органы публичной администрации и их должностные лица принимают управленческие решения. Одной из значимых форм таких решений является административный акт. Отто Майер характеризовал административный акт в качестве императивного решения власти <1>, как меру должного для подвластного <2>. Отношения между властью и людьми требуют стабильности принятых властных решений, в том числе облеченных в форму административных актов, в частности индивидуальных. Принцип правовой стабильности неразрывно связывается с принципом защиты доверия. А законная сила административного акта позволяет обеспечить правовую стабильность и защиту доверия между субъектами отношений в сфере государственного управления. В качестве элементов законной силы применительно к административным актам в научной литературе выделяют обязательность, неизменность и исполнимость <3>. Обязательность административных актов, ее пределы и круг ее адресатов недостаточно исследованы в научных работах российских ученых. Неизученными являются и вопросы обязательности административных актов, изданных по результатам расследования несчастных случаев на производстве. Но исследование таких актов является актуальным вследствие значимости данной области общественных отношений и интересным в силу придания участию государственной инспекции труда в расследовании несчастных случаев характера специфической административной деятельности.
(Терехова А.В.)
("Административное право и процесс", 2025, N 1)Совершая управление, органы публичной администрации и их должностные лица принимают управленческие решения. Одной из значимых форм таких решений является административный акт. Отто Майер характеризовал административный акт в качестве императивного решения власти <1>, как меру должного для подвластного <2>. Отношения между властью и людьми требуют стабильности принятых властных решений, в том числе облеченных в форму административных актов, в частности индивидуальных. Принцип правовой стабильности неразрывно связывается с принципом защиты доверия. А законная сила административного акта позволяет обеспечить правовую стабильность и защиту доверия между субъектами отношений в сфере государственного управления. В качестве элементов законной силы применительно к административным актам в научной литературе выделяют обязательность, неизменность и исполнимость <3>. Обязательность административных актов, ее пределы и круг ее адресатов недостаточно исследованы в научных работах российских ученых. Неизученными являются и вопросы обязательности административных актов, изданных по результатам расследования несчастных случаев на производстве. Но исследование таких актов является актуальным вследствие значимости данной области общественных отношений и интересным в силу придания участию государственной инспекции труда в расследовании несчастных случаев характера специфической административной деятельности.
Статья: Административное усмотрение в расследовании несчастных случаев на производстве и административном расследовании по делам о нарушениях государственных нормативных требований охраны труда
(Терехова А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)В условиях продемонстрированной недостаточной нормативно-правовой определенности содержательной основы и процедурных аспектов расследования публичная администрация принимает административные акты (например, предписания, распоряжения о проведении дополнительного расследования). И обращаясь к предмету судебного контроля законности упомянутых дискреционных административных актов, судебная практика демонстрирует подход, заключающийся в исключении из предмета контроля реализации субъективного права на усмотрение. Так, согласно Кассационному определению от 30 марта 2021 г. N 88а-7799/2021 <19> по делу N 2а-247/2020 суд сформулировал следующие выводы: 1) было реализовано право государственной инспекции труда на отражение особого мнения к акту расследования; 2) обоснованно и законно государственная инспекция труда издала распоряжение о проведении дополнительного расследования несчастного случая. При этом судом первой инстанции регламентирование законодателем необходимости проведения в установленных случаях дополнительного расследования обосновывается необходимостью соблюдения баланса интересов работника и работодателя <20>. То есть право публичной администрации на отражение особого мнения к акту расследования воспринимается судебной практикой как не подлежащее ни доказыванию, ни оспариванию. А необходимость проведения дополнительного расследования применительно к подобным случаям из такого права исходит.
(Терехова А.В.)
("Сибирское юридическое обозрение", 2024, N 3)В условиях продемонстрированной недостаточной нормативно-правовой определенности содержательной основы и процедурных аспектов расследования публичная администрация принимает административные акты (например, предписания, распоряжения о проведении дополнительного расследования). И обращаясь к предмету судебного контроля законности упомянутых дискреционных административных актов, судебная практика демонстрирует подход, заключающийся в исключении из предмета контроля реализации субъективного права на усмотрение. Так, согласно Кассационному определению от 30 марта 2021 г. N 88а-7799/2021 <19> по делу N 2а-247/2020 суд сформулировал следующие выводы: 1) было реализовано право государственной инспекции труда на отражение особого мнения к акту расследования; 2) обоснованно и законно государственная инспекция труда издала распоряжение о проведении дополнительного расследования несчастного случая. При этом судом первой инстанции регламентирование законодателем необходимости проведения в установленных случаях дополнительного расследования обосновывается необходимостью соблюдения баланса интересов работника и работодателя <20>. То есть право публичной администрации на отражение особого мнения к акту расследования воспринимается судебной практикой как не подлежащее ни доказыванию, ни оспариванию. А необходимость проведения дополнительного расследования применительно к подобным случаям из такого права исходит.