Расследование несчастного случая о котором не было сообщено
Подборка наиболее важных документов по запросу Расследование несчастного случая о котором не было сообщено (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Расследование несчастных случаев на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)Акт о расследовании несчастного случая могут признать незаконным, если потерпевший или его представитель не уведомлены о проведении расследования
(КонсультантПлюс, 2025)Акт о расследовании несчастного случая могут признать незаконным, если потерпевший или его представитель не уведомлены о проведении расследования
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 229.3 "Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда" Трудового кодекса РФ"Довод представителя административных истцов о том, что государственный инспектор труда не уведомил их работодателя и работодателя водителя погрузчика о проведении дополнительного расследования правомерно отклонен районным судом, и подлежит отклонению судебной коллегией, так как положения статьи 229.3 Трудового кодекса Российской Федерации не предусматривают обязательность уведомления работодателя о дополнительном расследовании несчастного случая, тем более, что проверка проведена по представленным документам."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю
(КонсультантПлюс, 2025)5.1. Как расследуются несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
(ред. от 29.09.2025)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2022)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)Решением суда первой инстанции в удовлетворении заявленных требований отказано. При этом суд исходил из того, что проведение внеплановой проверки противоречит действующему законодательству, поскольку в заявлении о проведении проверки не сообщается, что она проводится в связи с выявлением фактов причинения вреда жизни, здоровью граждан или возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Порядок расследования несчастного случая установлен статьей 229.2 ТК РФ, в связи с чем положения Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" в данном случае не применяются.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 21.12.2022)Решением суда первой инстанции в удовлетворении заявленных требований отказано. При этом суд исходил из того, что проведение внеплановой проверки противоречит действующему законодательству, поскольку в заявлении о проведении проверки не сообщается, что она проводится в связи с выявлением фактов причинения вреда жизни, здоровью граждан или возникновения чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера. Порядок расследования несчастного случая установлен статьей 229.2 ТК РФ, в связи с чем положения Федерального закона от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" в данном случае не применяются.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работодателя"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.
Ситуация: Какая ответственность предусмотрена за нарушение врачебной тайны?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)при расследовании несчастного случая на производстве;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)при расследовании несчастного случая на производстве;
Вопрос: Какова ответственность главного бухгалтера, который временно исполняет обязанности генерального директора, за несчастный случай на производстве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)При этом ответственность работодателя может наступить как за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей при наступлении несчастного случая, так и за необеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, в случае установления соответствующих обстоятельств по результатам проведенного расследования.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2025)При этом ответственность работодателя может наступить как за ненадлежащее исполнение возложенных на него обязанностей при наступлении несчастного случая, так и за необеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов, в случае установления соответствующих обстоятельств по результатам проведенного расследования.
Статья: Можно ли подтвердить получение травмы на производстве свидетельскими показаниями?
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 45)Суд первой инстанции отказал работнику в удовлетворении исковых требований. Он исходил из того, что работник о полученной травме незамедлительно работодателю не сообщил, заявления от него о несчастном случае на производстве и необходимости проведения расследования в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, работодателю не поступали. При обращении к врачу работник лично сообщил о получении бытовой травмы. При последующем лечении в больнице работник не сообщал медицинским работникам о том, что травма получена на производстве. Доводы работника о давлении на него со стороны руководства были отклонены судом, как несостоятельные.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 45)Суд первой инстанции отказал работнику в удовлетворении исковых требований. Он исходил из того, что работник о полученной травме незамедлительно работодателю не сообщил, заявления от него о несчастном случае на производстве и необходимости проведения расследования в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, работодателю не поступали. При обращении к врачу работник лично сообщил о получении бытовой травмы. При последующем лечении в больнице работник не сообщал медицинским работникам о том, что травма получена на производстве. Доводы работника о давлении на него со стороны руководства были отклонены судом, как несостоятельные.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица о несчастном случае, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)- в течение одного месяца со дня поступления заявления пострадавшего или его доверенного лица о несчастном случае, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу.
"Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)При этом несчастный случай, о котором своевременно не было сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном законодательством РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
(постатейный)
(6-е издание)
(под ред. О.А. Шевченко)
("Проспект", 2022)При этом несчастный случай, о котором своевременно не было сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном законодательством РФ, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)Несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение 1 месяца со дня поступления указанного заявления.
Вопрос: Кто должен проводить расследование несчастного случая, произошедшего с работником, командированным на обучение в другую организацию, если работник обратился в поликлинику после возвращения домой (к месту жительства) после обучения и тогда же сообщил работодателю о травме? В какой СФР направлять сообщение?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)В рассматриваемом случае работник не сообщил представителю организации, осуществляющей образовательную деятельность, о произошедшем несчастном случае, а сообщил только работодателю после возвращения домой (к месту жительства).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2023)В рассматриваемом случае работник не сообщил представителю организации, осуществляющей образовательную деятельность, о произошедшем несчастном случае, а сообщил только работодателю после возвращения домой (к месту жительства).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Положением определены особенности формирования комиссии и расследования несчастного случая (дающего основание предполагать гибель работника), произошедшего в отдаленных и труднодоступных местах, включая работы вахтовым методом, в том числе труднодоступные станции и обсерватории, геолого-разведочные и иные экспедиции и отряды, буровые платформы на шельфе морей, при нахождении судна (морского, речного, рыбопромыслового) в плавании (п. 18 Положения), а также отдельные особенности, связанные с расследованием несчастных случаев, происшедших в результате чрезвычайных ситуаций (п. 21 Положения), и несчастных случаев, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (п. 24 Положения).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Положением определены особенности формирования комиссии и расследования несчастного случая (дающего основание предполагать гибель работника), произошедшего в отдаленных и труднодоступных местах, включая работы вахтовым методом, в том числе труднодоступные станции и обсерватории, геолого-разведочные и иные экспедиции и отряды, буровые платформы на шельфе морей, при нахождении судна (морского, речного, рыбопромыслового) в плавании (п. 18 Положения), а также отдельные особенности, связанные с расследованием несчастных случаев, происшедших в результате чрезвычайных ситуаций (п. 21 Положения), и несчастных случаев, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате которых нетрудоспособность наступила не сразу (п. 24 Положения).
Статья: Начало течения срока, определяемого периодом времени, в трудовом праве
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Трудовой кодекс РФ <1> (далее - ТК РФ) посвящает исчислению сроков одну статью. Согласно ч. 1 ст. 14 ТК РФ днем возникновения трудовых прав и обязанностей является календарная дата, которой определено начало течения срока. Однако это лишь один из возможных вариантов возникновения трудовых прав и обязанностей. Например, обязанность работодателя по расследованию несчастного случая возникает со дня несчастного случая или с даты поступления заявления пострадавшего (если о несчастном случае не было сообщено своевременно) (ч. 1 и ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).
(Менкенов А.В.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)Трудовой кодекс РФ <1> (далее - ТК РФ) посвящает исчислению сроков одну статью. Согласно ч. 1 ст. 14 ТК РФ днем возникновения трудовых прав и обязанностей является календарная дата, которой определено начало течения срока. Однако это лишь один из возможных вариантов возникновения трудовых прав и обязанностей. Например, обязанность работодателя по расследованию несчастного случая возникает со дня несчастного случая или с даты поступления заявления пострадавшего (если о несчастном случае не было сообщено своевременно) (ч. 1 и ч. 2 ст. 229.1 ТК РФ).