Расследование несчастного случая по договору подряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Расследование несчастного случая по договору подряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Доказательства и доказывание в арбитражном суде: Вопросы возмещения вреда (в т.ч. в порядке регресса), причиненного жизни и здоровью: Лицо, возместившее вред, хочет взыскать в порядке регресса убытки в размере выплат потерпевшему (в том числе компенсации морального вреда)
(КонсультантПлюс, 2024)документами, из которых следует, что вред причинен источником повышенной опасности (актом о несчастном случае, заключением Комиссии по расследованию авиационных происшествий, путевыми листами и пр.) >>>
(КонсультантПлюс, 2024)документами, из которых следует, что вред причинен источником повышенной опасности (актом о несчастном случае, заключением Комиссии по расследованию авиационных происшествий, путевыми листами и пр.) >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Расследование несчастных случаев на производстве
(Шевченко Л.)
("Трудовое право", 2019, N 2)Таким образом, если договор подряда между сторонами признан трудовым, то "работодатель" обязан будет осуществить учет и расследование несчастного случая, а также все остальные действия, предусмотренные законодательством РФ.
(Шевченко Л.)
("Трудовое право", 2019, N 2)Таким образом, если договор подряда между сторонами признан трудовым, то "работодатель" обязан будет осуществить учет и расследование несчастного случая, а также все остальные действия, предусмотренные законодательством РФ.
Готовое решение: Как расследовать и оформить несчастные случаи на производстве до 1 сентября 2022 г.
(КонсультантПлюс, 2022)Если несчастный случай произошел с лицом, которое по вашему (вашего представителя) поручению выполняло работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, то комиссию для расследования создаете вы (ваш представитель). В ее состав обязательно включите представителя работодателя, на территории которого проводилась работа (ч. 7 ст. 229 ТК РФ, п. 10 Положения о расследовании несчастных случаев).
(КонсультантПлюс, 2022)Если несчастный случай произошел с лицом, которое по вашему (вашего представителя) поручению выполняло работу на выделенном в установленном порядке участке другого работодателя, то комиссию для расследования создаете вы (ваш представитель). В ее состав обязательно включите представителя работодателя, на территории которого проводилась работа (ч. 7 ст. 229 ТК РФ, п. 10 Положения о расследовании несчастных случаев).
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 3 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)В связи с обращением Ж.Н. в государственную инспекцию труда было проведено расследование, по результатам которого составлен акт расследования несчастного случая, в котором указано на наличие признаков трудового договора, заключенного сторонами. В рамках названного расследования руководитель общества С. дал письменные пояснения, согласно которым истцы с обществом в трудовых отношениях не состояли, между сторонами имели место гражданско-правовые отношения. С этим истцы не согласны со ссылкой на акт расследования несчастного случая, в соответствии с которым договор подряда, заключенный с Ж.Н., носит признаки трудового договора. Истцы считали, что доказательством заключения между сторонами именно трудового договора является то, что с Ж.Н. был проведен инструктаж на рабочем месте, стажировка, аттестация, проверка знаний, истцы не являются самостоятельными хозяйствующими субъектами, работали в составе коллектива, подчинялись установленному трудовому распорядку, их деятельность контролировал работодатель. Отказ ответчика в оформлении трудового договора нарушает права истцов на получение бесплатной медицинской помощи за счет страховых взносов, на учет стажа работы по специальности, а следовательно, права на получение пенсии, на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на компенсацию морального вреда.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 14.11.2018)
(ред. от 26.12.2018)В связи с обращением Ж.Н. в государственную инспекцию труда было проведено расследование, по результатам которого составлен акт расследования несчастного случая, в котором указано на наличие признаков трудового договора, заключенного сторонами. В рамках названного расследования руководитель общества С. дал письменные пояснения, согласно которым истцы с обществом в трудовых отношениях не состояли, между сторонами имели место гражданско-правовые отношения. С этим истцы не согласны со ссылкой на акт расследования несчастного случая, в соответствии с которым договор подряда, заключенный с Ж.Н., носит признаки трудового договора. Истцы считали, что доказательством заключения между сторонами именно трудового договора является то, что с Ж.Н. был проведен инструктаж на рабочем месте, стажировка, аттестация, проверка знаний, истцы не являются самостоятельными хозяйствующими субъектами, работали в составе коллектива, подчинялись установленному трудовому распорядку, их деятельность контролировал работодатель. Отказ ответчика в оформлении трудового договора нарушает права истцов на получение бесплатной медицинской помощи за счет страховых взносов, на учет стажа работы по специальности, а следовательно, права на получение пенсии, на социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, на компенсацию морального вреда.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.11.2018 N 41
"О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов"13. По уголовным делам о нарушениях специальных правил наряду с другими доказательствами могут быть исследованы материалы расследования несчастного случая (акт о несчастном случае на производстве и др.), а также заключение и другие материалы расследования несчастного случая, проведенного государственными инспекторами труда и иными должностными лицами контролирующих органов. В необходимых случаях для установления причин несчастного случая и разрешения иных вопросов, требующих специальных знаний, назначается судебная экспертиза.
"О судебной практике по уголовным делам о нарушениях требований охраны труда, правил безопасности при ведении строительных или иных работ либо требований промышленной безопасности опасных производственных объектов"13. По уголовным делам о нарушениях специальных правил наряду с другими доказательствами могут быть исследованы материалы расследования несчастного случая (акт о несчастном случае на производстве и др.), а также заключение и другие материалы расследования несчастного случая, проведенного государственными инспекторами труда и иными должностными лицами контролирующих органов. В необходимых случаях для установления причин несчастного случая и разрешения иных вопросов, требующих специальных знаний, назначается судебная экспертиза.