Расчет заработной платы охранника
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет заработной платы охранника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ о порядке работы организации, деятельность которой подпала под ограничительные меры, введенные мэром Москвы (образец заполнения)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)1.1. По должностям (профессиям): главный технолог, бухгалтер по расчету заработной платы, охранник - по адресу места нахождения офиса и склада Общества (г. Москва, ул. Самокатная, д. 8, корп. 2б).
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)1.1. По должностям (профессиям): главный технолог, бухгалтер по расчету заработной платы, охранник - по адресу места нахождения офиса и склада Общества (г. Москва, ул. Самокатная, д. 8, корп. 2б).
Судебная практика
Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 29.11.2022 N 33-24332/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец осуществлял трудовую деятельность в должности охранника без заключения трудового договора, вместе с тем при увольнении работодатель не произвел расчет в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.С учетом данных обстоятельств по делу, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу, что размер заработной платы по ставке "охранник" за период с <дата> по <дата> следует исчислять с учетом установленного Региональным соглашением размера минимальной заработной платы за 2020 год.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и иных выплат; 4) О взыскании компенсации морального вреда; 5) Об обязании внести в трудовую книжку запись о работе в организации.
Обстоятельства: Истец осуществлял трудовую деятельность в должности охранника без заключения трудового договора, вместе с тем при увольнении работодатель не произвел расчет в полном объеме.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено.С учетом данных обстоятельств по делу, суд первой инстанции правомерно пришел к выводу, что размер заработной платы по ставке "охранник" за период с <дата> по <дата> следует исчислять с учетом установленного Региональным соглашением размера минимальной заработной платы за 2020 год.
Определение Верховного Суда РФ от 06.10.2023 N 305-ЭС23-12491 по делу N А40-117302/2021
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании неосновательного обогащения.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено частично, поскольку договор между сторонами не заключен, условия по размеру вознаграждения не определены, следовательно, подлежит взысканию лишь сумма фактически понесенных расходов.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Апелляционный суд установив, что в соответствии с расчетом фонда оплаты труда и представленными платежными документами всего за спорный период Общество потратило на оплату труда сотрудников, включая НДФЛ и страховые взносы, 171 558 868 рублей 57 копеек.
Требование: О пересмотре в кассационном порядке судебных актов по делу о взыскании неосновательного обогащения.
Обжалуемый результат спора: Требование удовлетворено частично, поскольку договор между сторонами не заключен, условия по размеру вознаграждения не определены, следовательно, подлежит взысканию лишь сумма фактически понесенных расходов.
Решение: В передаче дела в Судебную коллегию по экономическим спорам Верховного Суда РФ отказано.Апелляционный суд установив, что в соответствии с расчетом фонда оплаты труда и представленными платежными документами всего за спорный период Общество потратило на оплату труда сотрудников, включая НДФЛ и страховые взносы, 171 558 868 рублей 57 копеек.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Мораторные проценты как модель специальных процентов, начисляемых в период проведения процедур в деле о банкротстве
(Фролов И.В.)
("Предпринимательское право", 2024, N 2)Особое внимание следует обратить на ситуации, при которых в реестре требований кредиторов заявлены требования о выплате выходных пособий и оплате лиц, работающих или работавших по трудовому договору, заключенных с гражданином-должником. Примером этого могут быть денежные требования нанятых гражданином домработниц, охранников, водителей, лиц, осуществляющих уход за членами семьи гражданина, и т.п. На указанную категорию требований также начисляется специальная категория процентов. Однако эти проценты не относятся к категории мораторных, исчисленных по правилам п. 2 ст. 213.19 Закона о банкротстве. Можно сделать вывод, что это особая категория специальных процентов. Природа данных процентов вытекает из ст. 11 Конвенции Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женеве 01.07.1949) <11>, в рамках которой предусмотрена защита требований трудящихся, вытекающих из трудовых отношений, на случай неплатежеспособности работодателя посредством установления специальных привилегий. Указанные привилегии нашли свое отражение в том, что данные требования относятся ко второй очереди удовлетворения в реестре требований кредиторов в деле о банкротстве гражданина (абз. второй п. 2 ст. 213.27 Закона о банкротстве).
(Фролов И.В.)
("Предпринимательское право", 2024, N 2)Особое внимание следует обратить на ситуации, при которых в реестре требований кредиторов заявлены требования о выплате выходных пособий и оплате лиц, работающих или работавших по трудовому договору, заключенных с гражданином-должником. Примером этого могут быть денежные требования нанятых гражданином домработниц, охранников, водителей, лиц, осуществляющих уход за членами семьи гражданина, и т.п. На указанную категорию требований также начисляется специальная категория процентов. Однако эти проценты не относятся к категории мораторных, исчисленных по правилам п. 2 ст. 213.19 Закона о банкротстве. Можно сделать вывод, что это особая категория специальных процентов. Природа данных процентов вытекает из ст. 11 Конвенции Международной организации труда "Относительно защиты заработной платы" (принята в г. Женеве 01.07.1949) <11>, в рамках которой предусмотрена защита требований трудящихся, вытекающих из трудовых отношений, на случай неплатежеспособности работодателя посредством установления специальных привилегий. Указанные привилегии нашли свое отражение в том, что данные требования относятся ко второй очереди удовлетворения в реестре требований кредиторов в деле о банкротстве гражданина (абз. второй п. 2 ст. 213.27 Закона о банкротстве).
"Годовой отчет - 2024"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Вознаграждения за выполнение работ (услуг) по гражданско-правовым договорам учтите при расчете налога на прибыль в составе:
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2024)Вознаграждения за выполнение работ (услуг) по гражданско-правовым договорам учтите при расчете налога на прибыль в составе:
Нормативные акты
"Обзор практики рассмотрения судами дел по спорам, связанным с заключением трудового договора"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований Р. указал, что с 1 июня 2017 г. он работал в обществе на объекте охраны "К" в должности охранника, к выполнению трудовых обязанностей он был допущен работодателем в соответствии с утвержденным на объекте графиком дежурств. Р. работал согласно утвержденным руководством общества графикам дежурств, выполнял все требования должностной инструкции, к дисциплинарной ответственности не привлекался. При трудоустройстве в общество Р. была обещана заработная плата из расчета почасовой рабочей смены. Р. неоднократно обращался к руководству общества с просьбами о заключении с ним трудового договора и справедливом распределении дежурств, однако все его обращения были проигнорированы. С 14 декабря 2017 г. Р. был переведен работодателем на другой объект "А", охрану которого осуществляла другая организация, а с 16 февраля 2018 г. Р. был отстранен работодателем от выполнения трудовых обязанностей на объекте охраны "А" без объяснения причин. При этом с приказом об увольнении из общества его не ознакомили, трудовую книжку не выдали, окончательный расчет с ним не произвели.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 27.04.2022)В обоснование заявленных требований Р. указал, что с 1 июня 2017 г. он работал в обществе на объекте охраны "К" в должности охранника, к выполнению трудовых обязанностей он был допущен работодателем в соответствии с утвержденным на объекте графиком дежурств. Р. работал согласно утвержденным руководством общества графикам дежурств, выполнял все требования должностной инструкции, к дисциплинарной ответственности не привлекался. При трудоустройстве в общество Р. была обещана заработная плата из расчета почасовой рабочей смены. Р. неоднократно обращался к руководству общества с просьбами о заключении с ним трудового договора и справедливом распределении дежурств, однако все его обращения были проигнорированы. С 14 декабря 2017 г. Р. был переведен работодателем на другой объект "А", охрану которого осуществляла другая организация, а с 16 февраля 2018 г. Р. был отстранен работодателем от выполнения трудовых обязанностей на объекте охраны "А" без объяснения причин. При этом с приказом об увольнении из общества его не ознакомили, трудовую книжку не выдали, окончательный расчет с ним не произвели.
Постановление ЕСПЧ от 07.10.2010
"Дело "Мержуева и другие (Merzhuyeva and others) против Российской Федерации" (жалобы N 27315/06 и 27449/06) [рус., англ.]229. Они утверждали, что в 2003 году Хамзат Мержоев работал охранником и что они получали от него финансовую поддержку. Они ссылались на то, что не могли получить справки о его зарплате и что в таких случаях расчеты должны быть основаны на размере прожиточного минимума, установленном национальным законодательством. Они рассчитали свои доходы за этот период. Заявители предполагали, что каждый из четырех детей второй заявительницы и Хамзата Мержоева могли рассчитывать на 16,6% дохода отца до достижения ими совершеннолетия и что вторая заявительница могла рассчитывать на ту же долю его дохода до достижения 14-летнего возраста их младшим сыном, шестым заявителем. Основываясь на этих расчетах, они требовали в общей сложности 359122 рубля (8976 евро).
"Дело "Мержуева и другие (Merzhuyeva and others) против Российской Федерации" (жалобы N 27315/06 и 27449/06) [рус., англ.]229. Они утверждали, что в 2003 году Хамзат Мержоев работал охранником и что они получали от него финансовую поддержку. Они ссылались на то, что не могли получить справки о его зарплате и что в таких случаях расчеты должны быть основаны на размере прожиточного минимума, установленном национальным законодательством. Они рассчитали свои доходы за этот период. Заявители предполагали, что каждый из четырех детей второй заявительницы и Хамзата Мержоева могли рассчитывать на 16,6% дохода отца до достижения ими совершеннолетия и что вторая заявительница могла рассчитывать на ту же долю его дохода до достижения 14-летнего возраста их младшим сыном, шестым заявителем. Основываясь на этих расчетах, они требовали в общей сложности 359122 рубля (8976 евро).
Статья: Как быть с работниками в условиях COVID-19
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)1.1. по должностям (профессиям): главный технолог, бухгалтер по расчету заработной платы, охранник - по адресу места нахождения офиса и склада Общества (г. Москва, ул. Самокатная, д. 8, корп. 2б);
(Жученко С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 5)1.1. по должностям (профессиям): главный технолог, бухгалтер по расчету заработной платы, охранник - по адресу места нахождения офиса и склада Общества (г. Москва, ул. Самокатная, д. 8, корп. 2б);
Статья: Охрану ставим на учет
(Федорова А.В.)
("Практическая бухгалтерия", 2005, N 6)В бухгалтерском учете оплата труда работников собственной службы безопасности признается расходами по обычным видам деятельности (п. 7 ПБУ 10/99 "Расходы организации"). В налоговом учете заработная плата таких работников относится к расходам на оплату труда (пп. 2 п. 2 ст. 253 и ст. 255 НК РФ). С суммы по оплате труда охранников налоги рассчитываются в том же порядке, что и с доходов остальных работников.
(Федорова А.В.)
("Практическая бухгалтерия", 2005, N 6)В бухгалтерском учете оплата труда работников собственной службы безопасности признается расходами по обычным видам деятельности (п. 7 ПБУ 10/99 "Расходы организации"). В налоговом учете заработная плата таких работников относится к расходам на оплату труда (пп. 2 п. 2 ст. 253 и ст. 255 НК РФ). С суммы по оплате труда охранников налоги рассчитываются в том же порядке, что и с доходов остальных работников.
"Электронные документы в трудовом законодательстве в 2020 году"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Зарипов Р.Г. без заключения трудового договора был допущен работодателем к исполнению функций охранника с ДД.ММ.ГГГГ. В этой связи исчисление его заработной платы необходимо производить исходя из минимального размера оплаты труда.
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2020)Зарипов Р.Г. без заключения трудового договора был допущен работодателем к исполнению функций охранника с ДД.ММ.ГГГГ. В этой связи исчисление его заработной платы необходимо производить исходя из минимального размера оплаты труда.
Интервью: Как болеть по закону
("Московский бухгалтер", 2004, N 8)- Это называется совместительством, так как он за пределами своего основного рабочего времени работает охранником. В этом случае зарплата охранника за работу по совместительству в расчет пособия по временной нетрудоспособности не включается.
("Московский бухгалтер", 2004, N 8)- Это называется совместительством, так как он за пределами своего основного рабочего времени работает охранником. В этом случае зарплата охранника за работу по совместительству в расчет пособия по временной нетрудоспособности не включается.
"Труд женщин: особенности регулирования"
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)Ф. исполняла обязанности охранника на условиях внутреннего совместительства. Оплата труда истицы в качестве совместителя была произведена пропорционально отработанному ею времени. Считая, что ей неправильно произведен расчет заработной платы, Ф. обратилась в суд.
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2015)Ф. исполняла обязанности охранника на условиях внутреннего совместительства. Оплата труда истицы в качестве совместителя была произведена пропорционально отработанному ею времени. Считая, что ей неправильно произведен расчет заработной платы, Ф. обратилась в суд.
Статья: Расходы, предшествующие получению паспорта безопасности
(Булаев С.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)Кстати, в целях поддержания правопорядка и предотвращения террористических угроз на территории гостиницы может быть организована физическая охрана гостиницы. А это означает, что, возможно, потребуется расширить штат охраны, что приведет к увеличению расходов на оплату труда охранников, а также затрат на их подготовку.
(Булаев С.В.)
("Туристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 4)Кстати, в целях поддержания правопорядка и предотвращения террористических угроз на территории гостиницы может быть организована физическая охрана гостиницы. А это означает, что, возможно, потребуется расширить штат охраны, что приведет к увеличению расходов на оплату труда охранников, а также затрат на их подготовку.
Статья: Как правильно учесть охранные услуги?
(Малов О.Н.)
("Индивидуальный предприниматель: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4)С каждым охранником заключен трудовой договор, по которому за выполнение должностных обязанностей ему начисляется и выдается заработная плата, должности охранников предусмотрены штатным расписанием, штатные единицы рассчитаны исходя из количества объектов при круглосуточной работе. Внутренними нормативными актами - коллективным договором и приложениями к нему установлены нормы выдачи спецодежды, которую охранники обязаны носить во время выполнения профессиональных обязанностей в целях беспрепятственного осуществления ими полномочий и наибольшей эффективности работы.
(Малов О.Н.)
("Индивидуальный предприниматель: бухгалтерский учет и налогообложение", 2009, N 4)С каждым охранником заключен трудовой договор, по которому за выполнение должностных обязанностей ему начисляется и выдается заработная плата, должности охранников предусмотрены штатным расписанием, штатные единицы рассчитаны исходя из количества объектов при круглосуточной работе. Внутренними нормативными актами - коллективным договором и приложениями к нему установлены нормы выдачи спецодежды, которую охранники обязаны носить во время выполнения профессиональных обязанностей в целях беспрепятственного осуществления ими полномочий и наибольшей эффективности работы.
Вопрос: Кем исчисляется и уплачивается ЕСН с оплаты труда частных охранников, имеющих соответствующие лицензии и осуществляющих свою деятельность на основании договоров (трудовых соглашений), заключаемых со службами безопасности?
(Консультация эксперта, МНС РФ, 2001)Вопрос: Кем исчисляется и уплачивается ЕСН с оплаты труда частных охранников, имеющих соответствующие лицензии и осуществляющих свою деятельность на основании договоров (трудовых соглашений), заключаемых со службами безопасности?
(Консультация эксперта, МНС РФ, 2001)Вопрос: Кем исчисляется и уплачивается ЕСН с оплаты труда частных охранников, имеющих соответствующие лицензии и осуществляющих свою деятельность на основании договоров (трудовых соглашений), заключаемых со службами безопасности?