Расчет среднего заработка ДЛЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ при суммированном учете рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка ДЛЯ ЦЕНТРА ЗАНЯТОСТИ при суммированном учете рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Работник на военных сборах: считаем сохраняемый средний заработок
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Средний заработок сотрудника с суммированным учетом рабочего времени за период военных сборов
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 24)Средний заработок сотрудника с суммированным учетом рабочего времени за период военных сборов
Статья: Как заполнить справку для службы занятости на уволенного работника
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 4)КАК ЗАПОЛНИТЬ СПРАВКУ ДЛЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
(Негребецкая О.В.)
("Зарплата", 2015, N 4)КАК ЗАПОЛНИТЬ СПРАВКУ ДЛЯ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ
Статья: Расчет среднего заработка: в каких случаях он требуется?
(Волкова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Пример 4. Сотрудник был уволен 09.04.2018. Расчетный период (с 01.01.2018 по 31.03.2018) отработан полностью. В расчетный период работнику был установлен суммированный учет рабочего времени. Количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели в соответствии с производственным календарем за 2018 год следующее:
(Волкова М.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2018, N 4)Пример 4. Сотрудник был уволен 09.04.2018. Расчетный период (с 01.01.2018 по 31.03.2018) отработан полностью. В расчетный период работнику был установлен суммированный учет рабочего времени. Количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели в соответствии с производственным календарем за 2018 год следующее:
Статья: Как составить справку о среднем заработке в службу занятости?
(Тарасов В.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 11)Как рассчитать средний заработок работника для службы занятости?
(Тарасов В.)
("Учреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение", 2017, N 11)Как рассчитать средний заработок работника для службы занятости?
Вопрос: Об исчислении среднего заработка работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
(Письмо Роструда от 21.12.2006 N 2163-6-1)Вопрос: Об исчислении среднего заработка работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
(Письмо Роструда от 21.12.2006 N 2163-6-1)Вопрос: Об исчислении среднего заработка работникам, которым установлен суммированный учет рабочего времени.
Вопрос: Сотрудник, работающий на 0,5 ставки по графику 2/2 с суммированным учетом рабочего времени, запросил справку на биржу труда. Как посчитать среднемесячную сумму для справки и какие выплаты в нее должны входить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Сотрудник, работающий на 0,5 ставки по графику 2/2 с суммированным учетом рабочего времени, запросил справку на биржу труда. Как посчитать среднемесячную сумму для справки и какие выплаты в нее должны входить?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Вопрос: Сотрудник, работающий на 0,5 ставки по графику 2/2 с суммированным учетом рабочего времени, запросил справку на биржу труда. Как посчитать среднемесячную сумму для справки и какие выплаты в нее должны входить?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)При этом исходя из буквального толкования ст. 186 ТК РФ и п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, при суммированном учете рабочего времени средний заработок сохраняется за те часы работы по графику, которые приходятся на дополнительные дни отдыха, предоставленные в случае сдачи крови и ее компонентов
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2019, N 5)При этом исходя из буквального толкования ст. 186 ТК РФ и п. 13 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922, при суммированном учете рабочего времени средний заработок сохраняется за те часы работы по графику, которые приходятся на дополнительные дни отдыха, предоставленные в случае сдачи крови и ее компонентов
Вопрос: Сотрудник работает по графику "сутки через трое". Его зарплата за 3 месяца перед увольнением (апрель - июнь 2015 г.) составила 83 000 руб., а отработанное время - 432 часа. Норма рабочего времени для работника - 40 часов в неделю. Какой размер среднего заработка указать в справке для биржи труда?
("Главная книга", 2015, N 19)Вопрос: Сотрудник работает по графику "сутки через трое". Его зарплата за 3 месяца перед увольнением (апрель - июнь 2015 г.) составила 83 000 руб., а отработанное время - 432 часа. Норма рабочего времени для работника - 40 часов в неделю. Какой размер среднего заработка указать в справке для биржи труда?
("Главная книга", 2015, N 19)Вопрос: Сотрудник работает по графику "сутки через трое". Его зарплата за 3 месяца перед увольнением (апрель - июнь 2015 г.) составила 83 000 руб., а отработанное время - 432 часа. Норма рабочего времени для работника - 40 часов в неделю. Какой размер среднего заработка указать в справке для биржи труда?
Вопрос: Как определить среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде при расчете среднего заработка для определения размера пособия по безработице при увольнении из организации работника с суммированным учетом рабочего времени?
(Консультация эксперта, 2013)В соответствии с п. 8 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости (утв. Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62, далее - Порядок), средний заработок работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели. При этом расчетным периодом являются последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка).
(Консультация эксперта, 2013)В соответствии с п. 8 Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости (утв. Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62, далее - Порядок), средний заработок работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, определяется путем умножения среднего часового заработка на среднемесячное количество рабочих часов в расчетном периоде в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели. При этом расчетным периодом являются последние 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу увольнения (п. 3 Порядка).
Вопрос: О расчете отпускных при переходе работника с суммированного учета рабочего времени на поденный.
(Письмо Роструда от 10.01.2007 N 16-6)В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение по вопросу исчисления отпускных при переходе работника с суммированного рабочего времени на поденный.
(Письмо Роструда от 10.01.2007 N 16-6)В Правовом управлении Федеральной службы по труду и занятости рассмотрено обращение по вопросу исчисления отпускных при переходе работника с суммированного рабочего времени на поденный.
Статья: Расчет среднего заработка для заполнения справки для службы занятости
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Пример 6. Сотрудник был уволен 07.11.2016. Расчетный период с 01.08.2016 по 31.10.2016 отработан полностью. В расчетный период работнику был установлен суммированный учет рабочего времени. Количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели в соответствии с производственным календарем за 2016 г. следующее:
(Соболева Е.А.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2016, N 11)Пример 6. Сотрудник был уволен 07.11.2016. Расчетный период с 01.08.2016 по 31.10.2016 отработан полностью. В расчетный период работнику был установлен суммированный учет рабочего времени. Количество рабочих часов по графику 40-часовой рабочей недели в соответствии с производственным календарем за 2016 г. следующее:
Вопрос: Как заполнить справку о среднем заработке для центра занятости, если работник был принят ночным консультантом, работал по графику "2 через 2", смена - 11 часов? В декабре отработано 15 смен, в январе - 9 смен. Оклад работника - 17 500 руб. Работник был принят на работу 01.12.2009 (декабрь отработал полностью), уволился 17.01.2010.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)Средний заработок для расчета размера пособия по безработице рассчитывается на основании Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62 (далее - Порядок исчисления среднего заработка).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2010)Средний заработок для расчета размера пособия по безработице рассчитывается на основании Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости, утвержденного Постановлением Минтруда России от 12.08.2003 N 62 (далее - Порядок исчисления среднего заработка).