Расчет среднего заработка -оплата выходных из-за коронавируса
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет среднего заработка -оплата выходных из-за коронавируса (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего дневного заработка для оплаты больничного листа работнику, действие трудового договора с которым приостанавливалось из-за заключения им контракта на прохождение военной службы
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета среднего дневного заработка для оплаты больничного листа работнику, действие трудового договора с которым приостанавливалось из-за заключения им контракта на прохождение военной службы
Вопрос: В связи с ликвидацией организации увольняем сотрудников. С сентября работникам выплачивали средний заработок на основании ст. 155 ТК. Как правильно рассчитать выходное пособие, есть ли особенности из-за того, что выплачивали средний заработок?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2022
Готовое решение: Каковы особенности увольнения работника в случае нарушения установленных правил заключения трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)Если нарушение, из-за которого вы увольняете работника по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, допущено не по его вине, выплатите выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если нарушение допущено по вине работника, выходное пособие не выплачивайте (ч. 3 ст. 84 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если нарушение, из-за которого вы увольняете работника по п. 11 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, допущено не по его вине, выплатите выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если нарушение допущено по вине работника, выходное пособие не выплачивайте (ч. 3 ст. 84 ТК РФ).
Статья: Чек-лист для расчета средней заработной платы
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Помните: средний заработок рассчитывается только из фактически отработанного времени и полученной за это время оплаты за последние 12 месяцев работы! Если в течение последних 12 месяцев специалист не получал зарплату из-за простоя или других внешних причин, то средний дневной заработок высчитывается из фактически начисленной выплаты за дни месяца, в котором нужно сохранить средний заработок. Если в последние месяцы работнику не начислялась зарплата, для расчета среднего заработка берется оплата труда, начисленная за предшествующий период, который соответствует расчетному.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 9)Помните: средний заработок рассчитывается только из фактически отработанного времени и полученной за это время оплаты за последние 12 месяцев работы! Если в течение последних 12 месяцев специалист не получал зарплату из-за простоя или других внешних причин, то средний дневной заработок высчитывается из фактически начисленной выплаты за дни месяца, в котором нужно сохранить средний заработок. Если в последние месяцы работнику не начислялась зарплата, для расчета среднего заработка берется оплата труда, начисленная за предшествующий период, который соответствует расчетному.
Статья: Как учитываются при исчислении среднего заработка нерабочие дни, установленные Указами Президента РФ?
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Как учитываются при расчете среднего заработка выплаты за период, объявленный в РФ нерабочим в связи с распространением коронавирусной инфекции (с 30 марта по 8 мая 2020 года)? Минтруд в Письме от 18.05.2020 N 14-1/В-585 уточнил: так как Указами в период с 30 марта по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни, при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, время и суммы, фактически начисленные за этот период, не учитываются. Чиновники сослались на норму п. 5 Положения N 922, согласно которой из расчетного периода следует исключить время, а также начисленные за это время суммы, если (п. 5 Положения N 922):
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 9)Как учитываются при расчете среднего заработка выплаты за период, объявленный в РФ нерабочим в связи с распространением коронавирусной инфекции (с 30 марта по 8 мая 2020 года)? Минтруд в Письме от 18.05.2020 N 14-1/В-585 уточнил: так как Указами в период с 30 марта по 8 мая 2020 года установлены нерабочие дни, при исчислении среднего заработка для случаев, предусмотренных ТК РФ, время и суммы, фактически начисленные за этот период, не учитываются. Чиновники сослались на норму п. 5 Положения N 922, согласно которой из расчетного периода следует исключить время, а также начисленные за это время суммы, если (п. 5 Положения N 922):
Вопрос: При расчете отпускных 29 мая работнику не учтена премия. Она начислена и выплачена 30 мая. Перерасчет отпуска произведен в сентябре 2024 г. Из-за того что изменилась сумма среднего заработка, работнику нужно доплатить отпускные за июнь в сумме 1 000 руб. Нужно ли выплачивать работнику компенсацию за задержку зарплаты?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Статья: Коронавирус правит бал: что учесть работодателю при расчетах с работниками
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2020, N 7)Из-за пандемии коронавируса компания могла отменить командировку работника. Можно ли учесть расходы на нее при расчете налога на прибыль? Что делать, если работник направлен на карантин, нужно ли оплачивать это время и как? Можно ли заставить работника сидеть дома? И вообще, объявленная коронавирусная эпидемия - это форс-мажор или нет?
(Елина Л.А.)
("Главная книга", 2020, N 7)Из-за пандемии коронавируса компания могла отменить командировку работника. Можно ли учесть расходы на нее при расчете налога на прибыль? Что делать, если работник направлен на карантин, нужно ли оплачивать это время и как? Можно ли заставить работника сидеть дома? И вообще, объявленная коронавирусная эпидемия - это форс-мажор или нет?
Статья: Как не ошибиться в применении пониженной ставки УСН
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2020, N 10)- в-пятых, не ввел ли регион дополнительных критериев для применения пониженной ставки "упрощенного" налога. Например, в Санкт-Петербурге один из таких критериев - это размер среднемесячной зарплаты работников организации (предпринимателя) за 2020 г. Он не должен быть меньше размера минимального заработка, действующего в Санкт-Петербурге в 2020 г. А в Кемеровской области (Кузбассе) - непривлечение налогоплательщика с 16.03.2020 по 31.12.2020 к административной ответственности за несоблюдение ограничений из-за распространения COVID-19 <11>.
(Катаева Н.Н.)
("Главная книга", 2020, N 10)- в-пятых, не ввел ли регион дополнительных критериев для применения пониженной ставки "упрощенного" налога. Например, в Санкт-Петербурге один из таких критериев - это размер среднемесячной зарплаты работников организации (предпринимателя) за 2020 г. Он не должен быть меньше размера минимального заработка, действующего в Санкт-Петербурге в 2020 г. А в Кемеровской области (Кузбассе) - непривлечение налогоплательщика с 16.03.2020 по 31.12.2020 к административной ответственности за несоблюдение ограничений из-за распространения COVID-19 <11>.
Статья: РСВ за полугодие: как отразить "коронавирусные" новшества
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 14)Заполнение расчета при применении нулевого тарифа
(Шаронова Е.А.)
("Главная книга", 2020, N 14)Заполнение расчета при применении нулевого тарифа