Расчет потерь рабочего времени
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет потерь рабочего времени (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности работы во время отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)сокращение рабочего времени исчисляется в часах;
(КонсультантПлюс, 2023)сокращение рабочего времени исчисляется в часах;
Готовое решение: Как рассчитать показатель "человеко-часы"
(КонсультантПлюс, 2026)Но есть и другие, редкие случаи. Например, при заполнении формы статистической отчетности со сведениями о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (N 1-ПР) помимо прочих данных нужно в соответствующей графе отразить человеко-часы. Это касается потери рабочего времени для работников, непосредственно вовлеченных в забастовку, которая продолжалась менее одной смены (дня).
(КонсультантПлюс, 2026)Но есть и другие, редкие случаи. Например, при заполнении формы статистической отчетности со сведениями о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов (N 1-ПР) помимо прочих данных нужно в соответствующей графе отразить человеко-часы. Это касается потери рабочего времени для работников, непосредственно вовлеченных в забастовку, которая продолжалась менее одной смены (дня).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата работы при суммированном учете рабочего времени (в т.ч. сверхурочной и совместителям)
(КонсультантПлюс, 2026)При этом суд апелляционной инстанции принял во внимание, что постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 30 мая 1985 года N 162/12-55 утратило силу... по смыслу приведенных выше положений... в двойном размере оплачивается работа, продолжаемая по истечении первых двух часов переработки в течение рабочего дня (смены), а не учетного периода...
(КонсультантПлюс, 2026)При этом суд апелляционной инстанции принял во внимание, что постановление Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата Всесоюзного Центрального Совета Профессиональных Союзов от 30 мая 1985 года N 162/12-55 утратило силу... по смыслу приведенных выше положений... в двойном размере оплачивается работа, продолжаемая по истечении первых двух часов переработки в течение рабочего дня (смены), а не учетного периода...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплата вынужденного прогула
(КонсультантПлюс, 2026)...неправильное определение даты прекращения трудовых отношений повлекло неверный расчет суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, поскольку в этот период необоснованно включен последний рабочий день - 13.05.2020..."
(КонсультантПлюс, 2026)...неправильное определение даты прекращения трудовых отношений повлекло неверный расчет суммы, подлежащей выплате за время вынужденного прогула, поскольку в этот период необоснованно включен последний рабочий день - 13.05.2020..."
Нормативные акты
Федеральный закон от 24.07.1998 N 125-ФЗ
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.
(ред. от 20.02.2026)
"Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний"Если повлекшая повреждение здоровья работа продолжалась менее 12 месяцев или 12 месяцев, но сведения о заработке за один или несколько месяцев отсутствуют, среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка за фактически проработанное им число месяцев, за которые имеются сведения о заработке и которые предшествовали месяцу, в котором с ним произошел несчастный случай на производстве, установлен диагноз профессионального заболевания или (по выбору застрахованного) установлена утрата (снижение) его профессиональной трудоспособности, на число фактически проработанных месяцев. В случае, если период работы, повлекшей повреждение здоровья, составил менее одного полного календарного месяца, ежемесячная страховая выплата исчисляется исходя из условного месячного заработка, определяемого путем деления суммы заработка за проработанное время на количество проработанных дней и умножения полученного результата на количество рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год.
Постановление Госкомстата РФ от 30.10.1997 N 71а
(ред. от 21.01.2003)
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве"1.2. По учету использования рабочего времени и расчетов
(ред. от 21.01.2003)
"Об утверждении унифицированных форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, основных средств и нематериальных активов, материалов, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, работ в капитальном строительстве"1.2. По учету использования рабочего времени и расчетов
Вопрос: Как составить и рассчитать баланс рабочего времени?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В балансе можно также отразить и среднюю продолжительность рабочего дня, которая определяется как частное от деления общего количества отработанных часов на количество рабочих дней.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В балансе можно также отразить и среднюю продолжительность рабочего дня, которая определяется как частное от деления общего количества отработанных часов на количество рабочих дней.
Статья: Институт компенсации за фактическую потерю времени: некоторые проблемные вопросы правоприменения
(Зайков Д.Е.)
("Журнал российского права", 2023, N 11)<6> Вопрос о порядке расчета размера вознаграждения за фактическую потерю рабочего времени в случае подачи, например, истцом неосновательного иска оставался без ответа.
(Зайков Д.Е.)
("Журнал российского права", 2023, N 11)<6> Вопрос о порядке расчета размера вознаграждения за фактическую потерю рабочего времени в случае подачи, например, истцом неосновательного иска оставался без ответа.
Вопрос: Как рассчитать штатную численность работников?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Приведенная формула расчета указывает нормативный фонд рабочего времени в днях, при умножении полученного показателя на установленную в организации продолжительность рабочей смены определяется нормативный фонд рабочего времени в часах. То есть нормативный фонд рабочего времени представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном в организации режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени. При расчете нормативного фонда рабочего времени следует руководствоваться производственным календарем на соответствующий календарный год.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Приведенная формула расчета указывает нормативный фонд рабочего времени в днях, при умножении полученного показателя на установленную в организации продолжительность рабочей смены определяется нормативный фонд рабочего времени в часах. То есть нормативный фонд рабочего времени представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном в организации режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени. При расчете нормативного фонда рабочего времени следует руководствоваться производственным календарем на соответствующий календарный год.
Вопрос: Как рассчитывается фонд рабочего времени в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Приведенная формула расчета указывает нормативный фонд рабочего времени в человеко-днях, при умножении полученного показателя на среднее значение в рассчитываемом периоде установленной в организации продолжительности рабочей смены определяется нормативный фонд рабочего времени в человеко-часах. То есть нормативный фонд рабочего времени представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном в организации режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени.
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)Приведенная формула расчета указывает нормативный фонд рабочего времени в человеко-днях, при умножении полученного показателя на среднее значение в рассчитываемом периоде установленной в организации продолжительности рабочей смены определяется нормативный фонд рабочего времени в человеко-часах. То есть нормативный фонд рабочего времени представляет собой максимально возможное время, в течение которого могла бы производиться работа при установленном в организации режиме, если бы не было никаких потерь рабочего времени.
Готовое решение: Как рассчитывается показатель "человеко-дни"
(КонсультантПлюс, 2026)Но есть и другие, редкие случаи, когда требуется расчет человеко-дней. Например, для заполнения формы N 1-ПР "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов", если забастовка длится один день и больше и нужно отразить в статистической отчетности потери рабочего времени. Для расчета воспользуйтесь Указаниями по заполнению формы N 1-ПР.
(КонсультантПлюс, 2026)Но есть и другие, редкие случаи, когда требуется расчет человеко-дней. Например, для заполнения формы N 1-ПР "Сведения о приостановке (забастовке) и возобновлении работы трудовых коллективов", если забастовка длится один день и больше и нужно отразить в статистической отчетности потери рабочего времени. Для расчета воспользуйтесь Указаниями по заполнению формы N 1-ПР.
Статья: Компенсация за фактическую потерю времени: некоторые проблемы правоприменительной практики
(Зайков Д.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 9)Статья 92 Гражданского процессуального кодекса РСФСР 1964 г. <22> также устанавливала необходимость расчета размера вознаграждения за фактическую потерю рабочего времени в соответствии со средним заработком, но не более пяти процентов от удовлетворенной части исковых требований <23>.
(Зайков Д.Е.)
("Актуальные проблемы российского права", 2023, N 9)Статья 92 Гражданского процессуального кодекса РСФСР 1964 г. <22> также устанавливала необходимость расчета размера вознаграждения за фактическую потерю рабочего времени в соответствии со средним заработком, но не более пяти процентов от удовлетворенной части исковых требований <23>.
Статья: Компенсационные выплаты депутатам региональных парламентов и муниципальных представительных органов в связи с осуществлением ими депутатской деятельности: проблемы правового регулирования
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 9)В системе гарантий депутатам законодательных (представительных) органов субъектов РФ и представительных органов муниципальных образований (далее - законодательные органы, представительные органы) вопрос выплаты депутатам компенсации в связи с осуществлением ими депутатской деятельности приобрел резонансный характер. В судебной практике дана оценка регулирования такой компенсации, которое может осуществляться только в отношении фактически понесенных депутатами расходов. Такая практика начала формироваться достаточно давно. Вопрос о выплатах депутатам Собрания г. Южно-Сахалинска, работающим на непостоянной основе (в размере зарплаты заместителя председателя Собрания из расчета 11 рабочих дней), еще в 2008 г. рассматривался с точки зрения неосновательно выплаченных средств. Прокурором направлено в суд 23 заявления об их взыскании. Только в отношении одного депутата взыскано более 295 тыс. руб. <1> На эту практику обращено внимание в науке применительно к депутатам представительных органов <2>. Несмотря на единую правовую природу статуса депутатов, этот вопрос применительно к депутатам законодательных органов не исследовался. Данный вопрос не утратил своей актуальности и требует изучения.
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2021, N 9)В системе гарантий депутатам законодательных (представительных) органов субъектов РФ и представительных органов муниципальных образований (далее - законодательные органы, представительные органы) вопрос выплаты депутатам компенсации в связи с осуществлением ими депутатской деятельности приобрел резонансный характер. В судебной практике дана оценка регулирования такой компенсации, которое может осуществляться только в отношении фактически понесенных депутатами расходов. Такая практика начала формироваться достаточно давно. Вопрос о выплатах депутатам Собрания г. Южно-Сахалинска, работающим на непостоянной основе (в размере зарплаты заместителя председателя Собрания из расчета 11 рабочих дней), еще в 2008 г. рассматривался с точки зрения неосновательно выплаченных средств. Прокурором направлено в суд 23 заявления об их взыскании. Только в отношении одного депутата взыскано более 295 тыс. руб. <1> На эту практику обращено внимание в науке применительно к депутатам представительных органов <2>. Несмотря на единую правовую природу статуса депутатов, этот вопрос применительно к депутатам законодательных органов не исследовался. Данный вопрос не утратил своей актуальности и требует изучения.
Статья: Порядок расчета фиксированных взносов ИП за неполный год
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Обратите внимание: день, когда индивидуальный предприниматель получил статус ИП или, наоборот, утратил его, является рабочим днем предпринимателя. Иными словами, данный день нужно включать в расчет дней работы.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 8)Обратите внимание: день, когда индивидуальный предприниматель получил статус ИП или, наоборот, утратил его, является рабочим днем предпринимателя. Иными словами, данный день нужно включать в расчет дней работы.