Расчет отпускных при отсутствии заработка пример
Подборка наиболее важных документов по запросу Расчет отпускных при отсутствии заработка пример (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать отпускные для оплаты очередного отпуска после декрета и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета отпускных работнице (отпуск предоставлен сразу после отпуска по беременности и родам, фактически начисленная заработная плата и отработанные дни отсутствуют):
(КонсультантПлюс, 2025)Пример расчета отпускных работнице (отпуск предоставлен сразу после отпуска по беременности и родам, фактически начисленная заработная плата и отработанные дни отсутствуют):
Типовая ситуация: Как рассчитать отпускные, если у работника не было заработка (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет отпускных при отсутствии заработка
(Издательство "Главная книга", 2025)Пример. Расчет отпускных при отсутствии заработка
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разделению безналичных операций по счетам налогоплательщиков, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", на учитываемые и не учитываемые при определении объекта налогообложения"Признак отнесения к налоговой базе (при отсутствии специальной кодировки): не налоговая база.
Письмо Минобразования РФ от 20.12.2000 N 03-51/64
<О Методических рекомендациях по работе с документами в общеобразовательных учреждениях>6. Образец расчета выплат по возмещению вреда здоровью (профзаболеванию).
<О Методических рекомендациях по работе с документами в общеобразовательных учреждениях>6. Образец расчета выплат по возмещению вреда здоровью (профзаболеванию).
Статья: На что обратить внимание, составляя график отпусков на 2012 год
(Синицына В.А.)
("Упрощенка", 2011, N 12)Для подсчета длительности календарного года нужно определить, какие периоды включаются в "отпускной" стаж, а какие нет. Например, время отпусков без сохранения зарплаты, составляющее не более 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в отпускной стаж. А вот дни, превышающие указанный срок, учитывать не нужно. Кроме того, из отпускного стажа исключают периоды отпусков по уходу за ребенком. А также время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин (ст. 121 ТК РФ).
(Синицына В.А.)
("Упрощенка", 2011, N 12)Для подсчета длительности календарного года нужно определить, какие периоды включаются в "отпускной" стаж, а какие нет. Например, время отпусков без сохранения зарплаты, составляющее не более 14 календарных дней в течение рабочего года, входит в отпускной стаж. А вот дни, превышающие указанный срок, учитывать не нужно. Кроме того, из отпускного стажа исключают периоды отпусков по уходу за ребенком. А также время отсутствия сотрудника на работе без уважительных причин (ст. 121 ТК РФ).
Статья: Три подводных камня в расчете отпускных (как рассчитать отпускные, если в расчетном периоде у работника не было отработанных дней и заработка)
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 13)Для расчета отпускных такому работнику нужно взять предшествующий период, равный расчетному, в котором у него была зарплата и отработанные дни. То есть вам нужно отсчитать 12 месяцев, но не от начала "пустого" расчетного периода, а от начала периода длительного отсутствия работника на работе <3>. А дальше вы рассчитываете отпускные по общим правилам.
(Шаповал Е.А.)
("Главная книга", 2011, N 13)Для расчета отпускных такому работнику нужно взять предшествующий период, равный расчетному, в котором у него была зарплата и отработанные дни. То есть вам нужно отсчитать 12 месяцев, но не от начала "пустого" расчетного периода, а от начала периода длительного отсутствия работника на работе <3>. А дальше вы рассчитываете отпускные по общим правилам.
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию"
(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)Необходимо отметить, что в период с 1 января 2007 года, то есть с момента вступления в силу комментируемого Закона до утверждения вышеуказанного Постановления и принятия Положения у бухгалтерских работников, производящих расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, возникало множество вопросов, которые носили практический характер и, естественно, не были и не могли быть разъяснены федеральным законодательным актом. К примеру, не имелось ясности в вопросе расчета среднего заработка при отсутствии каких-либо начислений в отчетный период, об учете отпускных и командировочных выплат при расчете среднего заработка, как рассчитывается средний заработок за период, в течение которого было произведено увеличение заработной платы, и др.
(постатейный)
(Белянинова Ю.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2008)Необходимо отметить, что в период с 1 января 2007 года, то есть с момента вступления в силу комментируемого Закона до утверждения вышеуказанного Постановления и принятия Положения у бухгалтерских работников, производящих расчет пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, возникало множество вопросов, которые носили практический характер и, естественно, не были и не могли быть разъяснены федеральным законодательным актом. К примеру, не имелось ясности в вопросе расчета среднего заработка при отсутствии каких-либо начислений в отчетный период, об учете отпускных и командировочных выплат при расчете среднего заработка, как рассчитывается средний заработок за период, в течение которого было произведено увеличение заработной платы, и др.
Статья: Отпуска педагогических работников
(Сизонова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 7)Расчет отпускных при отсутствии заработной платы и фактически отработанных дней за расчетный период. В соответствии с п. 6 Положения N 922, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, не включаемого в расчетный период, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
(Сизонова О.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 7)Расчет отпускных при отсутствии заработной платы и фактически отработанных дней за расчетный период. В соответствии с п. 6 Положения N 922, если работник не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней за расчетный период или за период, превышающий расчетный период, либо этот период состоял из времени, не включаемого в расчетный период, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период, равный расчетному.
Статья: Комментарий к Распоряжению Правительства РФ от 27.09.2011 N 1641-р
(Сильвестрова Т.В.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2011, N 6)Пример 2. Предположим, что ежемесячный заработок работника, учитываемый при расчете средней заработной платы, составляет 15 000 руб. Периоды, исключаемые из расчета отпускных, у работника отсутствуют. Как производится расчет отпускных, если период отпуска работника составляет:
(Сильвестрова Т.В.)
("Автономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтера", 2011, N 6)Пример 2. Предположим, что ежемесячный заработок работника, учитываемый при расчете средней заработной платы, составляет 15 000 руб. Периоды, исключаемые из расчета отпускных, у работника отсутствуют. Как производится расчет отпускных, если период отпуска работника составляет:
Статья: 6-НДФЛ за 2021 год у получателей "коронавирусной" субсидии
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 3)Заметим, что в ситуации 3 возможен и иной подход. Дело в том, что освобождение в сумме 12 792 руб. хотя и предоставляется однократно, но распространяется на доходы, полученные начиная с налогового периода 2021 г. <13> А к ним можно отнести и зарплату за месяцы 2021 г., предшествующие получению субсидии. Поскольку облагаемые по ставке 13% доходы и сам налог исчисляются нарастающим итогом с начала года <14>, то в нашем примере на дату исчисления НДФЛ с отпускных в декабре можно было бы применить освобождение к накопленному на этот момент доходу в виде оплаты труда за январь - ноябрь. Это дало бы возможность учесть полную сумму льготы 12 792 руб., а не только в пределах 10 000 руб. зарплаты за декабрь. Однако в отсутствие писем Минфина и ФНС налоговики на местах с этим, скорее всего, не согласятся и могут попытаться оштрафовать за неполное удержание НДФЛ <15>.
(Мартынюк Н.А.)
("Главная книга", 2022, N 3)Заметим, что в ситуации 3 возможен и иной подход. Дело в том, что освобождение в сумме 12 792 руб. хотя и предоставляется однократно, но распространяется на доходы, полученные начиная с налогового периода 2021 г. <13> А к ним можно отнести и зарплату за месяцы 2021 г., предшествующие получению субсидии. Поскольку облагаемые по ставке 13% доходы и сам налог исчисляются нарастающим итогом с начала года <14>, то в нашем примере на дату исчисления НДФЛ с отпускных в декабре можно было бы применить освобождение к накопленному на этот момент доходу в виде оплаты труда за январь - ноябрь. Это дало бы возможность учесть полную сумму льготы 12 792 руб., а не только в пределах 10 000 руб. зарплаты за декабрь. Однако в отсутствие писем Минфина и ФНС налоговики на местах с этим, скорее всего, не согласятся и могут попытаться оштрафовать за неполное удержание НДФЛ <15>.
Статья: Порядок выплаты денежной компенсации
(Белоусова М.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2007, N 20)Пример 3. Федоров С.Г. увольняется с 10 декабря 2006 г. За рабочий год - с 1 июля 2006 г. по 30 июня 2007 г. - был предоставлен отпуск авансом с 1 по 28 августа 2006 г. При расчете отпускных за расчетный период начислено 60 000 руб.
(Белоусова М.В.)
("Бухгалтерский учет в бюджетных и некоммерческих организациях", 2007, N 20)Пример 3. Федоров С.Г. увольняется с 10 декабря 2006 г. За рабочий год - с 1 июля 2006 г. по 30 июня 2007 г. - был предоставлен отпуск авансом с 1 по 28 августа 2006 г. При расчете отпускных за расчетный период начислено 60 000 руб.
Статья: Двойной отпуск внутреннего совместителя
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2012, N 6)Даже если расчетные периоды по основной и дополнительной работе совпадают, следует произвести два расчета отпускных.
(Тьевар А.Ю.)
("Зарплата", 2012, N 6)Даже если расчетные периоды по основной и дополнительной работе совпадают, следует произвести два расчета отпускных.
Статья: Работник уходит в отпуск: план действий
(Кулюкина Н.А.)
("Упрощенка", 2011, N 6)Если в расчетном, а также в более раннем периоде и в месяце начала отпуска выплаты за отработанное время отсутствуют, отпускные исчисляются исходя из оклада или тарифной ставки. В этом случае для определения среднего заработка должностной оклад нужно поделить на среднемесячное число календарных дней, то есть на 29,4.
(Кулюкина Н.А.)
("Упрощенка", 2011, N 6)Если в расчетном, а также в более раннем периоде и в месяце начала отпуска выплаты за отработанное время отсутствуют, отпускные исчисляются исходя из оклада или тарифной ставки. В этом случае для определения среднего заработка должностной оклад нужно поделить на среднемесячное число календарных дней, то есть на 29,4.
"Отпускные в 2006 году. Оформление, учет и налогообложение"
(Курбангалеева О.А.)
("Главбух", 2006)Если же ежемесячные премии, предусмотренные системой оплаты труда, начислены за различные показатели, то они все учитываются при расчете среднего заработка.
(Курбангалеева О.А.)
("Главбух", 2006)Если же ежемесячные премии, предусмотренные системой оплаты труда, начислены за различные показатели, то они все учитываются при расчете среднего заработка.